エムティーアイの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全420件）

【良い点】
営業職以外は休みが取れる。
また、フレックスも自由に使えるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は休みを取る場合、不服...続きを読む(全191文字)

【良い点】
日本全体で見たら悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給はそこまで低くないが、ボーナスが低いので、年収で見たときに低くなる。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
我慢強く事業をしているので、結果がすぐに出ないことでも粘り強く取り組める環境がある。
そのため、立ち上げたばかりの場所にいると成長できると思う...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ルナルナの会社だけあって、産休育休がとてもとりやすい。子持ちの男性社員も多く、理解ある職場だと思う。また、職場結婚も多く、男性が育児に参加や家...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本テレワーク。結婚や子持ちの社員も多く、子育てを考えると最高の環境と言える。また、残業時間も少ないため定時の18時30分に退社し、19時に家...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性向けのサービスを扱うだけあって、女性社員の割合も多いと思う。
そういう環境なので、女性に配慮した福利厚生もあるし、女性の管理職も多数見受け...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価制度は公開されていて、半期に一度目標を設定して、それを達成しているかの確認。定量的なものが多いのでしっかりやれば評価される。ボーナスには反...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フルフレックス、コアタイムなしなので、自分の思うように業務を進めることができる。朝会もコアタイムなし前の名残で早くても10時からなので時間に余...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人次第ではあるが、ロールモデルにしても良い人はいる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
過去何年かはあまり利益が良くない。マイナスではないですが、ヘルスケア部門の利益率が悪い。決算賞与は過去何年も出ないレベル。続きを読む(全67文字)

【良い点】
フルフレックスで、勤怠開始、終了は自由で雰囲気としてもフレックスしやすい。
またフルリモートなので私生活とのバランスもとりやすい。
【気になる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
働きやすいのかなと思う。
扱っている事業内容的にもそういった面の社内規則はだいぶ整備されているし、男性でも育休を取る人が増えているので時代とか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
定量的に測れるように目標設定がされる。また上から目標の、方針も示されるので目標を考えやすい。
給料体系が明確に示されている。
また部門によるか...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内設置の自販機は、社員価格で安く購入できます。
コンビニ自販機もあり、忙しい時には大変重宝しています。
健保連携の保養施設は充実しており、事...続きを読む(全200文字)

アルバイトでもしっかりと時給を上げてくれる。
評価基準はよく分からないがしっかりと言われたことをこなしていれば年1で上がっていった、続きを読む(全66文字)

ルーティンワークが基本だったが、自分がやってみたい事も手を上げればやらせてもらえる環境であった。続きを読む(全48文字)

女性管理職もおり、性別の関係なくキャリアを描けると思った。続きを読む(全29文字)

正社員での採用が決まったので。
退職までに有給も全て消化でた。続きを読む(全31文字)

スキル支援や教育体制はあまり整っていないと感じた。
セミナーなど参加したいと思ったが全て自費で会社からの補助は無かったので諦めた。続きを読む(全65文字)

社内の部活動は活発な印象。
部署にもよると思うが、プライベートの付き合いも多かった。
参加したい人は参加すれば良いというスタンスで無理やり参加させられると...続きを読む(全119文字)

募集要項、面接時の話と特に相違はない。続きを読む(全19文字)

サービス終了したコンテンツもあるが、長年にわたって運営してきたノウハウがしっかりとある。続きを読む(全44文字)

気さくでおおらか、優しい人が多かった。
年齢の上限関係なくフラットに付き合える。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク手当は1人月5,000円がテレワーク標準化企業としては少ないと感じる続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みやすい。テレワーク標準化のためプライベートの時間確保もコントロールしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全70文字)