ドワンゴのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列です。そういうところはベンチャーっぽくなく、よくある大企業だなと思います。給与の上がり幅は酷く小さいで...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層、管理職は酷い人が多いかと思います。基本年功序列なので、マネジメントに向いてなくてもよほど実務が出来ないとい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
出社時間、退社時間を自分で決めれられる。部やチームによってミーティングの時間もことなるので、その時間に間に合えばいつ出社しても大丈夫。
忙しす...続きを読む(全284文字)

【良い点】
評価に関しては半年に一度セクションマネージャー(が基本)や、部長との面談がありそこで説明されます。その評価内容に対して昇給されます。
【気...続きを読む(全220文字)

ギャップは特に感じませんでしたが、思っていたよりも緩い会社でした。
面接官により厳しく見える可能性もありましたが、知り合いがいて詳細を聞く事が出来ていた...続きを読む(全164文字)

入社を決める際に、数千万と多くのユーザーを抱えるサービスなので、素晴らしいマネジメント体制で開発が行われていると思っていたが、それは一部で、他の多くについ...続きを読む(全164文字)

ライバル企業としては、代表的なものとして、動画系であればyoutube、生放送系であればツイキャスが挙げられる。
他にもゲームプレイ動画に関しては、tw...続きを読む(全161文字)

新卒採用者に関しては、3ヶ月程度の全エンジニアの研修が行われ、Webアプリケーション開発エンジニアとして必要な広い範囲の知見を得られるようになった。
こ...続きを読む(全168文字)

労働時間については、ほとんどのエンジニアに裁量労働制がとられており、出社時間、退社時間に定時という概念が存在しない。
そのため、ほとんどのエンジニアは昼...続きを読む(全181文字)

社長に満足している点はないし、とくに不満な点も存在しない。
社長はほとんどのエンジニアと接点はないし、エンジニアが社内で社長を見かけることもない。
そ...続きを読む(全154文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点としては、裁量労働制がとられており、出社時間・退社時間に定時という概念が存在しないこと。
そのため、...続きを読む(全173文字)

事前退職金込みでの額ということもあり、提示額については注意が必要である。
昇進昇級に関しては、上長が退職すると突然、その機会が訪れる。
評価制度につい...続きを読む(全183文字)

新卒のエンジニアの給与はソーシャルバブル以降高くなりそれなりにあがったが、
その後は役職付きにならないとあまりあがらないし下がることもある。
エンジニ...続きを読む(全272文字)