この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は良かったです。テレワークも遠隔地勤務もフレックスも導入されています。オフィスもフリーアドレスの席に大きなディスプレイがあり、出社する...続きを読む(全236文字)
株式会社ドワンゴ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ドワンゴの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドワンゴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は良かったです。テレワークも遠隔地勤務もフレックスも導入されています。オフィスもフリーアドレスの席に大きなディスプレイがあり、出社する...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間の使い方がとにかく自由である。
副業に関しても特に指摘はされない上、行動の自由が保障されている。基本的にエンジニア文化である。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職においてはスムーズな方であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式上の引き留めがあり、上司やその上司と数回面談をする形だった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一気に辞める人が多い時期だったが、スムーズに対応してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークだった続きを読む(全65文字)
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【良い点】
土日祝日休みの事務職でしたが、ニコニコ超会議などのイベント時は休みであろうと現場に行かなくてはなりません。
業務とは無関係の販売や裏方を任せら...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
やはりニコニコ動画の衰退が主な転職理由。他の動画サービスが順調に成長している中でも、ニコニコは井の中の蛙のように周りが見えてなく、気がついたら...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
長く働いたとき将来的にステップアップしていくイメージを私はつかめなかったため。基本的に新陳代謝を一定の率で行われており、比較的平均年齢も若く若...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
酷い職場だったが、かなり色々な会社と関わって仕事ができるのでよいスキルアップにはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理系の部署の場合、親会社への出向扱いになることが多い。
そのため、KADOKAWAグループ全体の管理に関わることができ、その点、幅広い事業に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時は一部上場していたものの典型的なオーナー会社で、オーナーの一存で全てが決まる、全てがひっくり返るという風土の会社でした。しかも当時は一部幹...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
法令遵守しているので基本的には14日で辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内で明らかに仕事をしていない人がおり、上長に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職に対してマイナスのイメージはなく、スムーズに退職できます。
特に当時の業務に対して不満があったというわけではありませんが、もう少し新しい環...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
当時所属していた部門が手掛けていたサービスが縮小傾向で、それが顕著になってきた段階で非正規雇用を雇い続けるのが難しいとの打診があり、やむなく退...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、働き方改革もしっかりとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の異動がほとんど出来ません。すなわち、...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくエンジニアと管理職以外は給料が安いイメージ
私自身なかなか昇給せず、苦労した
数...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの運営状況について疑問を感じる
上層部が実際のユーザーの動向について全くと言っていいほど感知していない
サ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いろんな人がいます。
面白い人から真面目な人まで様々です。
超会議などでは専門外のことにも触れられるので、楽しいです。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があること。
緊急などの急な対応に追われることがあるため、出勤しなければならない。...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経営状態が悪すぎます。単体で3年連続赤字、大きく減損を出しています。既存のサービスをどんどん終了してコスト...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
幅広い知識を必要とするため、知らない技術に触れることもでき、いるだけでかなり勉強になります。
社内の人達も少しクセはありますが、分からないこと...続きを読む(全426文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスがどんどん終了しているため、仕事が少なっています。
よって給料が上がらなくなっています。
また、評価もいま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職をしたいと言っても過度なひきとめや、不利な条件などはなく、よい環境であったと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職す...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
1か月前までに申告すればだいたいは辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めますと店長にいったところ、契約更新前にハンコを持っ...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。新卒として入社して以降、半期に5000円上がるか上がらないかといった最低ばかりだった。転職した経験から...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で行われているパワハラが、コンプライアンスに通報しても意味がなかったから。通報した内容が、パワハラをした...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とにかく自由。自由すぎてびっくりするくらい。故に自立、自律という二つの意味での「じりつ」が求められる。自分で考え、動けるところはとても面白く、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分で裁量を持って仕事に取り組める点は面白いと感じました。自社のサービスに誇りを持っている社員も多いように感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた当時は新卒も裁量労働制で、本来裁量労働制が適応されるべきでない職種に至るまで適応...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務に慣れてない人は気を付けた方が良い。
必要以上のコミュニケーションは取らずビジネスライクな会話しかしな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが有給休暇は非常に取りやすい。上長の事前承認は必要なく、急な休みもすんなりOKしてくれる。2024年から有給休暇付与日数が1...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
法規やコンプラに関するe-learningは全員必須でうけています。
定期的に分野問わずさまざまなセミナーが開かれています。実地開催のもの、オ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあったので転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、銀行の利益のためにしかならないシステムを開...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
チーム制なので手助けしてくれる人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かチームが変わるため良い所にあたれば良いが、チームが悪...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署移動後、本社の方のフォローばかりでやりがいをかんじなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費を何故か支給してくれなかった。...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間満了でない契約社員をばっさばっさと切っていくのを見てびびった。そのため、更新型の契約社員から無期契約社員に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職場雰囲気は普通。合わない人も合う人もいるような印象。数月に一度面談があるので、細かいことはそこでいうようにしている。希望はある程度通る印象。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同僚も上司も親切で、面白い人が多かった。分からないことはなんでも聞きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減の今、将来先に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
未経験でもコールセンターなどの案件を紹介してくれます。職場もホワイトな職場が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月の給料は少ないが残業代は支給される。ボーナスは評価制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年寄りには冷たい。降格が多い...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手グループなので安定はしている。ランクごとにわかれており、毎年ある程度の定期昇給がある。また組合がしっかりしているので毎年春闘で昇給交渉され...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社ドワンゴ |
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フリガナ | ドワンゴ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 438人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 夏野剛 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号 |
電話番号 | 03-3664-5477 |
URL | https://dwango.co.jp/ |
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