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基本給が少し物足りないため、残業がないと少し物足りない続きを読む(全27文字)
株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ
株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本給が少し物足りないため、残業がないと少し物足りない続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが多め。業績が今まではいいからかも?最近は実力主義、絶対評価に切り替わり、目標の立て方が上手いといい評価がとりやすくなった。
【気に...続きを読む(全113文字)
グループ全体としての評価統制があるため、偏向的でない。続きを読む(全27文字)
NTTデータ子会社の中でも平均年収は550万~600万前後はあると思います。続きを読む(全38文字)
ほかの子会社と比べると高くはないと思います。続きを読む(全22文字)
ずば抜けてよいといった印象はありませんがそれなりに良いと思います続きを読む(全32文字)
NTTデータ本体よりは低いが、それでも業界の中でも多くもらえる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、適切な評価を受けられるかのように思います。
また、給与についても平均水準よりは大きく上回ると思います。
NTTD...続きを読む(全492文字)
東京の中心部に住むには給料が少なめだと感じた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
よくもわるくも、業績によらず一定の給与・賞与はもらえると思ってよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格はあまり期待できない...続きを読む(全116文字)
基本給についてはそこまで多くない為、残業や賞与が給与のベースになる人が多い。また、評価については7-8段階あるグレードによって決まる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
グループ会社の中でも評価の高い会社のため、ボーナスの金額は平均より多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はプロジェク...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、年収は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、最近評価制度は変わりつつも、やっぱ...続きを読む(全96文字)
給与面はNTTデータグループの中でも標準的と感じました。続きを読む(全28文字)
基本給は同業他社に比べてやや低めのため、賞ヨや残業代で年収は左右される。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
評価は新卒入社後数年までは一定して評価されるが、そのあとは個人の力量の分かれるようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全108文字)
基本給が低くてボーナスが多いという印象。残業ありきの給与形態。続きを読む(全31文字)
親会社のNTTデータに比べると給与水準は下がる。続きを読む(全24文字)
初任給は21万ほどから2〜3万上がると聞いた。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大多数の人が普通の評価になってます。どちらかというと新卒が優遇されている印象。中途で入ってきた優秀な方、親会社や...続きを読む(全135文字)
給料はNTTグループにも関わらずそこまで高くないと感じる。続きを読む(全29文字)
特に年収は高いとは思わなかったが、ワークライフバランスがしっかり取れるため、勤務時間に見合った給与だと思う。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度
年次を重ねていっても給与が大きく上がることはない。下がることもないので安定はしているが、基本的には緩や...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業ありきの給与である。残業した分手当は出るが、その分基本給は低く抑えられている。中には、生活のためにあえて残業している先輩もいた。賞与は上...続きを読む(全161文字)
営業職は特に自分の営業利益が評価に直結しています。またエンジニアに比べタフな方が多い印象でした。続きを読む(全48文字)
親会社NTTデータからの案件に加え、自社ブランドimforceでの新規事業にも力を入れている。続きを読む(全47文字)
家賃補助が月25,000円程度であり少し物足りない印象を受ける。続きを読む(全32文字)
有給が初年度から20日付与される。ほとんどの部署でテレワークが推奨されている。続きを読む(全39文字)
入社後の研修、OJT制度があり手厚い研修を受けられる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
親会社のNTTデータから仕事がもらえるので潰れはしないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES脱却を掲げているがなかなか進ま...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お客様の目標に沿って業務を進められること。AIについても積極的にとりいれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の満足度がお客...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性だからといってなにか理不尽を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休中のお給料は元々そこまで高くないのもあって少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スポーツジムの補助が出る。オフィスがきれい。お客様からのご厚意で野球のチケットがもらえたり、映画のチケットがもらえたりする。
【気になること...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
優しい人が多い。パワハラ等は上層部もかなり気にしており発覚し次第厳しく対処される。
【気になること・改善したほうがいい点】
内輪ノリがすごい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年休が余るくらいもらえるのと、休みは取りやすい。
リモートワークも気兼ねなく使える。リモートワークが多いせいか出社しただけで喜ばれる。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても、昇給額が変わらないため責任が増えただけで
同期と年収が変わらないです。
何...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低い。係長クラスでも600前後しか行かず扱っているシステム規模に対して給与が低いように感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収水準はプライム上場企業として見るとやや控えめな印象を受けるものの、業界基準で見れば決して低いわけではなく、生活の安定を図るには十分な水準...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与水準は高くありませんが、賞与や手当は安定しており、長く働くには安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎年昇...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもベースの年収が低い。そして末端のエンジニアとして評価が多少高かったとしてもそれが年収に反映されることはな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2025年度から評価制度が変わって、会社に貢献している人ほど評価される仕組みになった。今までは若手のうちからリーダーをやっている人が損をする...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
成果や日々の取り組みを見てもらえる環境で、頑張りが昇給につながる点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や昇給の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
商品の商材などの知識が不要で、クライアントに確認すればいいので、深く勉強しなくていいところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果とコンピテンシー評価を総合的に判断して最終的な評価が決定されます。
コンピテンシー評価は自分自身の評価と上長の評価によるものです。
項目...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎年ほぼ必ず昇給が行われ、昇給額もほかの会社よりも大きいため基本給は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪い...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータビジネスシステムズ |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,322人 |
| 売上高 | 310億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河野 吉晴 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号 |
| 電話番号 | 050-3629-8209 |
| URL | https://www.nttdata-bizsys.co.jp/ |
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