データサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
既存の各PJの息が長く、定量的に仕事があるため、しばらくは安定そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓にてこずっているイメー...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が面倒です。半期ごとに目標設定をおこない、それらの実施状況などで判断するのですが、実務に影響が出るレベル...続きを読む(全127文字)

【良い点】
最近ですが、AWS、Python、AIに気合を入れており、社内勉強会などを活発に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全105文字)

【良い点】
もっと待遇がよさそうなところや勤務地の変更を考えているため。
人間関係等は良好で、良い人ばかりだが、キャリアアップを考えると別の会社に劣る点...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給与は平均並みだと思います。
記載の通りの金額を支給されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、東京勤務とかだと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新入社員研修は充実している。未経験でもSEとしての基礎を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降のキャリア構築に...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が弱い。
大手SIerと長い付き合いがあるため多くの案件を受注できているが、それに頼り切っている印象。直受...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン型の組織。現場目線では唐突に制度変更、組織改編が起こるため都度現場が混乱している。現場の意見を吸い上...続きを読む(全117文字)

【良い点】
同僚、直属の上長の人柄の良さ。
役職を持つ人であっても威圧的な態度を示す人はほとんどおらず、穏やかな性格の人が多い。業務・プライベート問わず...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は同業他社と比べて薄い。あの手この手で社員に対してお金を出し渋る印象。社内イベントを多く開催することで福...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業が多い案件は少ない印象。
管理職以外は、定時で帰る人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerなので、案件によるとこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が多く振られます。振られすぎて残業が多くなります。
そうです、自分の時間はなくなりワークライフバラ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
【気になること...続きを読む(全393文字)

【良い点】
私が配置された案件は、ほぼ残業ゼロに近かったので、バランスはとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ほぼ直行直帰なので現場で残業が蔓延していなければ早く帰れる。
逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休消化が義務付けられてい...続きを読む(全159文字)