国立研究開発法人産業技術総合研究所の品質管理・品質保証(半導体)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

やっていることはまあよかったが、契約社員の場合年収が低いので、結婚、出産なんかがあると養えないので、自分はそのタイミングおよび30歳のタイミングが重なった...続きを読む(全189文字)

基本的に数名の職員がいるが、その他10人以上は派遣か契約社員である。自分は契約社員で働いていたい。時給は1500円や1800円程度でありぜんぜん期待できる...続きを読む(全213文字)

いろいろ先端的な研究対象、理化学機器があり、いろいろなことを吸収できるので面白みがある。また世界と戦っている感じもする。また、これは転職して気づいたことだ...続きを読む(全204文字)

派遣や契約などで人の出入りが多かったので新鮮・フレッシュ感があった。基本的に職員の指示の元に実験をするので、未経験でも大丈夫なことが多い。ただししっかりと...続きを読む(全215文字)

テクニカルスタッフの身分ですので、やはり給与面がア点綴していません。プロジェクトが終了したり、予算が取ってこられなくなるのと同時に雇用に関する問題が急浮上...続きを読む(全189文字)

独立行政法人という立場上ほとんどがお役所的で、効率は非常に悪いです。このことも影響してか、基本的に管理能力ということよりも、政治的にいかに世渡りするかに注...続きを読む(全157文字)

独立行政法人という名ばかりの組織ゆえ、国の方針が大きく左右します。現段階では、再生可能エネルギー関連については、予算が割と配分されているようですが、今後は...続きを読む(全167文字)

契約職員の立場での採用では、男女での区別はあまりないように感じます。むしろ、受け入れ担当者との相性の問題のほうが大木かと思います。ただ、常勤職員のように出...続きを読む(全162文字)

受け入れ担当者により、年休等の取得は変わってくるかと思いますが、比較的取得しやすいです。また、残業等については上から規制されていることもあり、余りありあせ...続きを読む(全186文字)

契約職員(ポスドク)はわかりませんが、基本的に二号職員にキャリアップという概念は存在しません。今も昔も、独立行政法人は国家公務員の給与引き下げに伴い予算圧...続きを読む(全163文字)

基本的には契約職員としての立場は非常に脆弱。常勤職員との給与格差は目を覆いたくなるほどです。一次的に勤務することは良いと思いますが、中長期的にこの場所での...続きを読む(全166文字)