国立研究開発法人産業技術総合研究所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全181件）

【良い点】
民間の名だたる大企業に比べると見劣りはするが、景気や業績に殆ど左右されない安定性は良いと思う。また、毎年自動で昇給もする。給与自体も国家公務員...続きを読む(全144文字)

【良い点】
国家公務員と同等の育児休業制度を設けており、育児休業復帰後も時短勤務やフレックスなどを利用できるため、子育てはしやすいと思う。また、女性幹部の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
全体的にホワイトなところが多い。部署によって繁忙期はあるものの、残業は少なめで年休も取得しやすいところが多いと思う。また、基本的に常勤職員はコ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ポスドク研究員であれば、時給でお金がもらえる。残業も上司によっては積極的につけるように言う人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コネ採用であれば、常勤職員になるためにサポートが手厚い。コネ採用じゃない人には、実績にもならない仕事が多くまわされる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくコネ採用の贔屓が露骨。コネ採用は論文を書くのが仕事とされ、それ以外の業務は使い捨てポスドク研究員にやらせる...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、コネがものを言う場所。コネがない場合は絶対に働かない方がいい。実績にならない仕事をさせられ、隣でコネ採用...続きを読む(全100文字)

【良い点】
土日休みはしっかりしてるのはいい。上司が社会不適合者であればあるほど、無駄なコミュニケーションをとろうとしてこないところ。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性であっても、コネがあれば未来はどんどんひらける。上司のお気に入りになれば、職場環境は積極的に思い通りになるように、してくれる。
【気になる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
とりあえず、国の機関ということで研究内容の幅広さは一級品。最新の設備や！潤沢な資金からなる研究業務は他にはない。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には、甘い言葉で実績になる仕事を任せたいと言ってくるが、採用されたあとは常勤候補の人間のやらない、仕事をとに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研究職なので基本自ら様々なスキルを身につけていく必要がありますが、様々な分野の専門家の集まりでもあるのでスキルアップは非常にしやすい環境でもあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
非常に居心地がよく、プロジェクトの担当内容さえしっかりクリアすれば、残りの時間は自由に好きな研究ができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
1.試行錯誤も許容され、プロジェクトに活用できるかもという時点ですぐに試すことができる。
2.事務的な仕事はほとんどなく、研究に専念できる。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
土日祝は休みであるため、仕事とプライベートの両立ができた。続きを読む(全35文字)

【良い点】
周りは非常に穏やかで話ししやすい方が多い。続きを読む(全27文字)

【良い点】
ポスドクとしては日本中最高クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
従事した業務に関してはとてもやりがいがあったが、特に給与に反映される...続きを読む(全99文字)

【良い点】
大学から企業への技術の橋渡しをしており、今後も日本において必要不可欠な組織であると考えております。続きを読む(全55文字)

【良い点】
産休育休制度が充実しており、女性も活躍できる職場です。続きを読む(全33文字)

【良い点】
ほぼ面接で言われた内容に従事したためギャップはありませんでした。続きを読む(全38文字)

【良い点】
ポスドクとしてはあまり良くありませんが、職員になればかなり充実しております。続きを読む(全44文字)

【良い点】
上司が優しいの方が多いです。休みは取りやすいです。半日、時間割り休みがございますので、子育ては全然安心している。
多くの女性テクニカルスタッフ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の次の仕事の種とできるように周辺領域の知識を人脈を作れるかどうかが鍵だろう。様々な装置様々なプロがひしめいているので必要性を見いだして実験...続きを読む(全176文字)

【良い点】
任期途中で能動的に辞める場合は栄転か就職である。そのため基本的には引き止められる事はない。引き継ぎ業務に関しては研究業績という形でアウトプット...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休日はきっちりしており、その分普段の進捗管理が要求される。実験計画についてはマンパワーと相談して取捨選択を厳しく行うことが要求される。部門や個...続きを読む(全210文字)