この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い会社なので、普通に仕事をしていれば毎年昇給はしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に関してはかなり給料が低い印象である。...続きを読む(全191文字)
フクダ電子株式会社 報酬UP
フクダ電子株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フクダ電子株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフクダ電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
古い会社なので、普通に仕事をしていれば毎年昇給はしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に関してはかなり給料が低い印象である。...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員はそこそこもらってる。
上司に気に入られれば、お菓子食べて1日おしゃべりして大した仕事してなくても怒られない。社内営業得意な人にはいい職...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
給与は医療系ということもあり、十分に頂けると思います。月給、賞与の他に業績に応じてプラスの支給がある時もあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現状では同業他社と同水準も上昇の機運あり
【気になること・改善したほうがいい点】
MBO評価制度はあるが、最後は上長の裁量次第で納得感には欠ける。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ふんわりとした内容でも評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が定量的でない続きを読む(全54文字)
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【良い点】
特にこれと言って特徴的な制度はないが、全国にある会社の平均的な給料体系のように感じる。役職が上がっても年収の大幅なアップは見込めないため、仕事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
事業的に安定しているのである程度貰える。中途で入ったほうが最初から役付で入りやすいので給料も高くておすすめ。
現在、ある程度メジャーな企業でう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
賞与は年2回出る他、業績に応じて業績達成金が出る。賞与の水準も同業他社と比較すると高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
開発部門であったこともあり、年収はよい方だと思います
ただし、開発がすべての部門の調整を行う必要があるため、それなりにしんどい部門です
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
前年の業績に応じ、少額ではありますが7月ごろに達成金が支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、また手当て等...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業と違い、会社全体の売り上げからボーナスが換算されました。営業は自身の売り上げから換算される為、大変な部分があったのではないかと思います。非...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最初は基本給がとても低い。配属された営業所の成績にも左右されるためなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域の特性によっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社になじみ成績を上げる自信があれば高い給料が望めるかもしれない。それには最低でも10年ぐらいは仕事を続けなければならない。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価の基準があいまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時の上司の基準に合わせないと評価されない。そのため、評価されずらい場合も多...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売会社毎の業績次第で昇給原資たるものが左右される不思議な会社。在籍する販売会社の業績が悪いと、自分がいくら頑張っ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
通常もらえる給与の他に、成績次第で報奨金がもらえる。基本給は安めだが、どんなに成績が悪くても給与が0になることはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
どこのトイレもすべて清掃活動が、されており気持ちよく、きれいに使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性といれも男性の職員が掃除...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人工呼吸器やペースメーカーなど製品が多く、しかも深い知識が必要、そこを一生懸命勉強する人にとっては、在職中に幅広い製品の深い知識を習得出来るの...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
できる社員には給料が与えられるが、できる社員といっても値段でとりあえず売っているだけのイメージ。他社と比べて、給料は安め。
福利厚生は普通かと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
上司と相談して目標を決めた3つの題目についてどの程度結果を残せたかをプロセスと結果両面で評価しようとしてくれるところはいいところ。しかし、3つ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
成果給制度が充実していました。学歴、新卒採用、社歴は関係なく、評価して頂けました。
しかし、営業はどこの会社でも同じと考えれば、居心地は良いと...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
評価は定量的でしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人としてもっと見てもらえると良い良くなるはずです!
一部好き嫌いが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
知名度がある分すんなり受け入れられる
ラインナップが豊富で提案はしやすい
医療機器なので、社会貢献度は高いと思われる
エリア分けされるので、そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年業績に応じて事務員でも昇給するのはありがたいです。賞与も年間で約4ヶ月は出るので満足しています。夏と冬の他に、業績が良ければ3月に決算賞与...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料はしっかりしていうし、ボーナスも同世代の中ではいい方だと思う。
仕事ができればどんどん給料はあがっって行くと考えてよいと思う。
【...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪くないと思う。普通に休みも取れるし、残業少なく仕事することも可能である。そもそもの休日数も...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはしばらくは安泰だとは思うが、自社製品がいまいちすぎるため、いくらハンバイ台数が伸びても利益は伸び悩むと...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを求める人が働く会社ではない。販売会社様を適当におもてなしして、頑張って販売してもらって、本社はぬくぬくと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
行っている事業は医療に密接に関わっている為、患者様の役に立っているという面では社会に貢献していると言えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由は自分が様々な理由で携われない仕事を執拗に強要されたため。
パワハラに当たるかを今後...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員には世間一般的な福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は退職金・住宅補助はなし。
今どき派遣社員でも(時給上乗...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務系はほぼ残業なし。…というか残業してもつけない文化。だから無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもを免罪符にする人が多い。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
周りを見る限り、この会社で管理職はただの貧乏くじ。
係長手当3,000円、課長手当5,000円で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的には親切な方が多いと思います。
社内もフリーアドレスのため、他部署の方と席が混じり合うことでコミニュケーションも取りやすいです。イベント...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
子供が欲しい(既にいる)女性にとっては制度も整っており、産休育休を経て戻ってくる社員がほとんどです。時差通勤や時短勤務を活用して、続けられるの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若くても、やる気をもってやればしっかり評価してくれる。製造職は、夜勤と残業をしてなんぼ。昼勤だけの給料では生活できない。上司によって見るポイン...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給のほかに手当はありません。評価に関してはあるとは思えません。賞与に関しては業績に準ずるので出ないときもあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、10年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列から成果に基づいた評価に移行しようとしている。
実際、実力があれば早く昇格することが可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売上が良いと昇進/昇給が早い。また、営業職でも残業手当は労働時間分全額支給される。バリバリ働きがっつり稼ぎたい人には良い会社
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代や手当が出る分、若手は平均よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無いため、給料が上がって行かない...続きを読む(全145文字)
会社名 | フクダ電子株式会社 |
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フリガナ | フクダデンシ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 46億2100万円 |
従業員数 | 3,382人 |
売上高 | 1346億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白井大治郎 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目39番4号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 847万円 |
電話番号 | 03-3815-2121 |
URL | https://www.fukuda.co.jp/ |
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