この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格手当てが変更になり年収20万以上減った時期があった。
基本的には残業代は出ていたが今はどうかは分からない
昇進昇級はリーダーに気に入られた人からと...続きを読む(全164文字)
株式会社SI&C(旧:株式会社システム情報) 報酬UP
株式会社SI&Cの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格手当てが変更になり年収20万以上減った時期があった。
基本的には残業代は出ていたが今はどうかは分からない
昇進昇級はリーダーに気に入られた人からと...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上場を視野にいれているので、福利厚生に力を入れている。産業医面談も望めば月一で受けられるし、会社が所有する保養所もある。退職金制度は401Kを採用している...続きを読む(全161文字)
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・評価制度が明確で、昇進、賞与のフィードバックもきちんとされる。
・資格に力を入れている会社なので、資格を取ることである程度昇進昇給できる。
特に、P...続きを読む(全172文字)
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SIerがメインで、自社製品・開発は今のところない。主に保守・運用の案件が多く、特に新しい技術など興味がなく、既存の技術で安定的に仕事をしたい方は満足でき...続きを読む(全151文字)
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資格取得には力を入れていて、報奨金はかなり高めだと思います。
また、取得するまでに多額の費用がかかるPMPに関しても、
取得すればそれまでかかった費用...続きを読む(全236文字)
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中途入社であっても、案件のタイミングや他の待機要員との状況次第ですが、
経験やスキルがあればPM、リーダーになれるチャンスはあります。
また、担当のラ...続きを読む(全323文字)
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社風としては、フラットな人間関係というよりかは、トップダウン色が強いと思います。
役員もレビュー等で積極的にプロジェクトに関与してきますが、
高圧的な...続きを読む(全267文字)
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・上長にもよりますが、気概さえあれば何でもやらせて貰えるため、好きなスキルを伸ばせると思います。
・調整の類もランクに関係なく、実力があればどんどん使っ...続きを読む(全186文字)
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私個人の意見ですが、作業が丸投げされるケースが多いため、自分の裁量で作業を進められることが多く、やりがいは感じられると思います。ただ、ミスした場合の責任も...続きを読む(全174文字)
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・ある一定以上の昇進には資格が必要となります。
・ランク帯ごとに必要な資格があるため、保持していない場合、マイナス査定の対象となります。
・個人的感想...続きを読む(全158文字)
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客先常駐の仕事が主でしたが、お客様から感謝された時にはやりがいと感じました
但し、お客様も様々なのでヘタなお客様に当たるとほぼ丸投げで苦労をしました
...続きを読む(全181文字)
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私が働いていた当時は目標設定シートというものが存在していました
半期ごとにプロジェクトの責任者、または部長クラスが面談を行ってくれて
半期の評価、次の...続きを読む(全215文字)
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客先常駐の仕事が大半なので仕事量はお客様次第というのが実情です。
平均的には月30~40時間程度といったところでしょうか
ハズレをひいてしまうと月10...続きを読む(全175文字)
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客先勤務の場合、自社の現場責任者とお客さんの考え方次第ですが
自社の人の大半はまともの人ばかりなので
女性だからどうこうという事はないでしょう。
こ...続きを読む(全347文字)
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客先常駐の仕事なので配属されたプロジェクトでワークライフバランスがどうなるかが決まるが
どこに配属されるかで月の平均残業時間が変わる。
配属先によって...続きを読む(全191文字)
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SES契約の客先常駐の仕事が殆どを占める。
どのプロジェクトに配属されるかで仕事のやりがいは大きく左右される。
表向きはプロジェクトマネジメントに力を...続きを読む(全150文字)
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システムエンジニアに必要な資格取得にかなり力を入れていた模様。
各種勉強会を開いたり、試験費用などは会社が負担をしてくれた。
また、会社で指定されてい...続きを読む(全221文字)
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残業代が1分単位で出ていたので、新卒社員でも頑張り次第で年収400万を超えることができた。賞与は年2回、リーダーによる評価を主にしてくれていたので、現場の...続きを読む(全156文字)
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2005年頃までは特別大きな会社ではないが風通しが良く人材を大切にする社風でお客様からの受けも良い会社だった。しかし外部から役員を入れた頃から売上げ最優先...続きを読む(全301文字)
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資格取得については会社が積極的に奨励をしていて一時金なども支給される。しかし、新入社員は基本情報試験に早い段階で合格しないといけない。管理職についてはPM...続きを読む(全171文字)
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給与は順調にいけば4,5年で年俸制に移行するが評価制度が確立していない為(以前はあったがある時期から事実上無くなった)、何を基準に昇給、昇格をするのかが明...続きを読む(全202文字)
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会社の規模を大きくする為に多くの社員が入社する一方で会社の急激な変化についていけずに退社していく社員も比較的多く、毎月数名が出入りする状況である。売り上げ...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社SI&C |
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フリガナ | エスアイアンドシー |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 5億263万6000円 |
従業員数 | 875人 |
売上高 | 153億2700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 鈴木 隆司 |
本社所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき1丁目7番3号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-5547-5700 |
URL | https://www.sysj.co.jp/ |
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