この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風としてはマネジメント能力で売っている会社であることもあり、まともな人が多いと思います。頭ごなしに怒るようなパワハラをする人も、現場では少な...続きを読む(全167文字)
株式会社SI&C(旧:株式会社システム情報) 報酬UP
株式会社SI&Cの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風としてはマネジメント能力で売っている会社であることもあり、まともな人が多いと思います。頭ごなしに怒るようなパワハラをする人も、現場では少な...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生面については、上場企業でもあるのでしっかりしていると思います。特に法律を違反するようなことや、異常な社則なども見当たりません。掛け金は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収については、同レベルの同業他社よりも高い感じがします。また、評価制度は普通のこのタイプの会社のように毎年目標設定を行いますが、その達成度合...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
基本情報技術者や、応用情報技術者などの国家資格を取得すれば、多額の報奨金が貰えます。また、資格が重視されているので、資格があるということで会社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
メジャーな資格試験の社内講習を無料で行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ技術、知識を持っていようが現場の上司によっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格手当が高いのでそれを目指して仕事をすることがモチベーションに繋がります。
社風としては風通しは悪くないです。
上場してしばらくたつので今後...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
制度的に特筆すべきものはないと思います。相対的に女性社員の比率が低いので人数は少ないものの、部長クラスの方何人かいらっしゃいます。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
若いうちはランクアップが比較的容易に行われ、同規模レベルの会社と比較しても給与は良い方だと思われる。
特に資格さえとれば、中堅層までのランクア...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
案件がマッチして売上数字が伸ばせればちゃんと昇格する。(資格は必須ですが…)また、顧客評価を重要視する傾向にある。しかし年間の業績でレイヤー(...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
昨年は売上が好調でしたが、ここ数年景気が上向いてきただけでなく、プロジェクトに会社側のマネジメントが積極的に関与し、炎上・不採算プロジェクトが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
クールビズ手当、決算賞与等で一時金として5~10万円が出る等、毎年ではないものの、意外な臨時収入の機会が結構ありました。あと、社員持株会で毎月...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年功序列ではないため、できる人であれば若くても昇進できると思います。
不定期ですが、創業○○周年記念とかクールビズ手当とかで、5~10万円支給...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
資格が無い状態だと昇給は基本駅には無い。
そのため同期入社の長期待機の社員がガンガン昇給はをしていた。
そのため不満を持つ社員も少なからずおり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
CMMIやPMP取得に意欲的であり、他の同業他社と差別化を図ろうとしている点はよいと思われる。また、経営陣による各プロジェクトレビューを定期的...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員の残業時間を管理しており、長時間残業をしている社員に対しては残業をさせないように、部門長やプロジェクトマネージャーに経営陣が指示をしている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価は半期に一度行っていたと記憶している。
評価制度としては、まず自己評価をおこなったあと、その内容をうけて上司、役員と評価を下していく制度で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社がプロジェクトマネジメントに力を入れており、講習会やPMP学習等を通じて知識を身に着ける機会や環境(PMP取得者が多いため自分も取得しない...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
PMPの取得に力を入れており、受験に必要な手続きに関する情報や勉強をサポートする仕組みがあることや、報奨金が手厚いことはかなり良いことだと思う...続きを読む(全185文字)
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業界の中では年収は良い方だと思われます。
わたしが勤めていた時点では、基本情報技術者を取得すると30万ほど頂けました。会社的にはPMPの取得をかなり推し...続きを読む(全181文字)
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事務職の有給は大分とりやすい方だと思います。現場の人は、忙しい時は夜中まで(ひどい時は朝方まで)働いているけど、プロジェクトが終了すると、次が決まるまで連...続きを読む(全287文字)
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基本給は普通です。賞与は、6月と12月の年に2回で、だいたい1.5ヶ月と1.5ヶ月で、年3か月分くらいです。基本的に評価は低く、ミスをしていなくてもマイナ...続きを読む(全171文字)
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最悪です。社長の器ではないと思います。社員のことは一切考えず、自分の利益ばかり優先していて、みんなに嫌われています。セクハラ的な事もするし、ゴルフばかりし...続きを読む(全157文字)
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よくもわるくも、マネジメント重視の会社です。配属されるプロジェクト先ではPM、もしくはリーダーでない場合、相当メンバーでがんばらない限りまず給料はあがりま...続きを読む(全156文字)
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アサインされる現場に左右されますが、アプリケーション保守の現場であれば、残業時間も常識の範囲内(10〜20時間)で有給休暇の取得も可能だと思います。新規開...続きを読む(全168文字)
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プロジェクトマネジメントについての知識を持っており、報告会の場では一番意見してきます。
経営面での能力は分かりませんが、謙虚さのかけらもなく、セクハラま...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社SI&C |
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フリガナ | エスアイアンドシー |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 5億263万6000円 |
従業員数 | 875人 |
売上高 | 153億2700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 鈴木 隆司 |
本社所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき1丁目7番3号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-5547-5700 |
URL | https://www.sysj.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。