日天の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
いろんなことに挑戦させてくれる。風通しの良い環境になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が曖昧です。入社した次の日に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいです。有給休暇も自由にとっている方が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が発生してい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長に気に入られれば自由にできるところかな？ミスしてもまず他人の責任に出来るし自分自身に被害は飛んでこないところ。やりがいというやりがいはない...続きを読む(全235文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。
多い人に対しては注意をされていますが、根本的な部分を見直さない限り改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にありません。
これから教育体制をしっかり作っていかなければ人の入れ替わりは改善されないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほとんどなく、最初から疑問を持ちながらも勤務しておりましたが、周囲の人もあまり教えてくれる環境になく、仕事が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
服装はオフィスカジュアルの中でも緩めかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの女性は育児があるからと時短で帰宅してい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修がないため、仕事の流れは周りを見ながら、自分で掴んで行くしかないように思う。独自のシステムを使用して...続きを読む(全198文字)

【良い点】
パリ協定、京都議定書などの後押しもあり、業界としては将来的な安定感はあるように思えます。
大手企業との取り引きも多く、地域での知名度もそこそこ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
働き方改革に積極的に取り組んでいて、業務時間の短縮への意識付けはあります。
休日も希望の日を取りやすい雰囲気があり、実際考慮され希望日で休める...続きを読む(全213文字)

【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)