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穏やかで挑戦を後押しする文化が印象的だった。続きを読む(全22文字)
株式会社コロプラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
穏やかで挑戦を後押しする文化が印象的だった。続きを読む(全22文字)
同業他社と比較して、真面目な印象を受けた。続きを読む(全21文字)
熱意がある人物を求めていると感じ、自分から進み行動する姿勢が大切だと感じた。続きを読む(全38文字)
全体的に風通しの良い企業だと感じた。デバッグやゲームの体験も希望者が参加しているようでそのあたりはとても活発だなと感じた。風通しのよさは他ゲーム会社と比較...続きを読む(全90文字)
かなりビジネス的な視点からゲームを見ている会社なので人により好みが分かれそう続きを読む(全38文字)
まだ歴史の深くない会社であるため、手を挙げればチャレンジのできる環境となっている。続きを読む(全41文字)
職種の垣根なく、みんなで考えてみんなで作る風土がある。若い人でも挑戦できる風土があると仰っていた。続きを読む(全49文字)
面接の際にあまりにも強い圧を受けたので、ものすごく印象は悪いです。続きを読む(全33文字)
ゲーム業界では珍しく堅実なイメージ。
遊び心を忘れずクリエイティブを大切にしているものの、堅実な基盤があってこそだという考え方を感じる。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これまでの経験を活かしながら、さらに専門性やスキルを高め、より幅広い業務に挑戦したいと考え、退職を決意しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収・待遇面が比較的充実している点です。日々の業務や成果が給与に反映される仕組みがあり、頑張った分だけ収入アップにつながることは、仕事を続け...続きを読む(全345文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的残業も少なく、仕事もしやすいです。
何よりも10時超えての残業もないですしホワイトな時代になったなと思わされることが多いですね。
そ...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デザイナーのレベルが高く、優秀な人が多い。社員の人柄が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
イケイケだった2016頃と比べると面白...続きを読む(全188文字)
自分の企画が多くの人に届く魅力があると思う。続きを読む(全22文字)
ゲーム業界は良くも悪くも安定しない部分があると思う。続きを読む(全26文字)
業界内では一般的な水準ではないかと感じた。続きを読む(全21文字)
オフィスなど環境は整っており、魅力的だと感じる。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
立って話せるミーティングスペースや、気軽に集まれるオープンスペースが多く、話し合いをできる環境が整えられている。社内図書館があり、漫画や雑誌...続きを読む(全290文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい分野に挑戦しようという意欲がある。VRやブロックチェーン、AIなど、とりあえず新しいものを取り入れてみようという挑戦に携われることが多...続きを読む(全218文字)
仕事に対して熱心な社員さんが多いと感じました続きを読む(全22文字)
選考を通して、大企業らしい安定感がありながら、変革や新しいことへの挑戦を重視する社風だと感じました。特に、従来のSIer型のビジネスからDXやコンサルティ...続きを読む(全121文字)
イベント参加時に社員の方のお話から、真面目で落ち着いた雰囲気がありながらも、社員同士で意見を出し合いながら仕事を進めている会社だと感じました。続きを読む(全71文字)
インターン参加前は金融系ということで少し堅い会社なのではないかと思っていたが、実際には穏やかで話しやすい社員の方が多かった。座談会や社員訪問でも質問にかな...続きを読む(全105文字)
説明会や選考を通して、落ち着いた社員が多く、協調性を重視する社風だと感じた。選考でも学生の話を丁寧に聞いてくれる印象があり、社員同士で協力しながら仕事を進...続きを読む(全154文字)
選考や内定者イベントでは,社員の年齢層が比較的若く,質問や相談をしやすい雰囲気だと感じました.続きを読む(全47文字)
ザ・日系企業という感じで穏やかな人が多く、がつがつ昇進を目指すという雰囲気ではない。続きを読む(全42文字)
自律的に考え行動する、仲間とともに成し遂げる、変化や新技術を楽しむ文化が定着している。個人のスタンドプレーではなくNTTデータとしての組織力・総合力で課題...続きを読む(全158文字)
選考を通じて感じたのは、お客様と一緒に価値をつくる「共創」という言葉を本当によく使う会社だということ。ES でも面接でも、技術そのものより「その技術で誰の...続きを読む(全157文字)
個人の契約内容や支払状況など非常に重要な情報を扱うため、情報管理に対する意識が特に高い企業だと感じました。続きを読む(全53文字)
| 会社名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| フリガナ | コロプラ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 64億3300万円 |
| 従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
| 売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 馬場功淳 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 平均給与 | 583万7000円 |
| 電話番号 | 03-6721-7770 |
| URL | https://colopl.co.jp/ |
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