投稿日: 2025年12月11日
【挑戦と成長の航海】【23卒】日本郵船株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1589>(京都府立大学/女性)
日本郵船株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 京都府立大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】人数規模は中堅ですが、事業規模は非常に大きいため、やりがいがあるそうです。ジョブローテーションが行われるため、良い意味で仕事に飽きないとおっしゃっていました。プロフェッショナルを育てるよりかはゼネラリストを育てる企業様です。風通しが良く、裁量権もあり、社会に直結する事業のため、達成感、社会への貢献度を味わうことができます。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】少数精鋭で、長期の人材育成に力を入れているそうです。実際に勤続年数も長く、離職率も低いです。福利厚生の制度も整っています。ジョブローテーション制度を採用しており、数年に一度異動があります。日本だけではなく海外でも活躍できる環境が整っており、海外駐在のチャンスが若手から頂けるそうです。船は24時間運航しているため、時期によっては休日勤務が発生するそうです。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】育休・産休制度なども整っているため、職場には復帰する女性が多いそうです。しかし異なる職種で復帰される方も多いです。職種にもよりますが、船が出航している期間は必然的に残業や休日出勤が多くなります。活躍している女性社員のキャリアアップのロールモデルも少しずつ増えてきているとおっしゃっていました。今後はさらに改善されるそうです。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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日本郵船株式会社の学生からの評判・口コミ
インフラ・物流・エネルギー(貨物(水運・海運))の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月11日
投稿日: 2025年12月11日
投稿日: 2025年12月11日
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日本郵船の 会社情報
| 会社名 | 日本郵船株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウセン |
| 設立日 | 1885年9月 |
| 資本金 | 1443億1983万3730円 |
| 従業員数 | 1,852人 ※2022年度現在 |
| 売上高 | 2兆3872億円 ※連結:2024年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 曽我 貴也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 1435万円 |
| 電話番号 | 03-3284-5151 |
| URL | https://www.nyk.com/ |
| 採用URL | https://www.nyk.com/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 1130912