この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員同士の横の繋がりがそこそこあるように思える。仕事においては、男性、女性の違いはなく、管理職にもなれる環境と思う。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
株式会社e-sia 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社e-siaの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社e-siaで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性社員同士の横の繋がりがそこそこあるように思える。仕事においては、男性、女性の違いはなく、管理職にもなれる環境と思う。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のやりたいことが、経営層のやりたいことが
合致するような提案資料の作成・説明ができれば、
基本的にやることができる。当然業種に基づいたもの...続きを読む(全205文字)
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自分の業務をどれだけ効率化して、早く退社するかが勝負。
定時で帰宅しても何も言われないが、作業の残タスクなど、
状況を把握することなく、好きに帰宅する...続きを読む(全180文字)
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自分がチャレンジしたいことと、組織が求めているものが
マッチすれば、何の問題もなくやりたいことがやれる。
人員環境的には、個人能力を引き伸ばすのであれ...続きを読む(全183文字)
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新しいことへのチャレンジが常に行われ、
技術者のモチベーション保たれやすい。
事業としては、営業力が大変強く、システムの売れ行きとしては
伸び続けてい...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社e-sia |
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フリガナ | イージア |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 10人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 肥川正嗣 |
本社所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1丁目6番9号 |
電話番号 | 092-738-1700 |
URL | https://e-sia.jp/ |
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