この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり、未経験からでも、IT業界を学ぶことができるので、それは良い点だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日などをしっか...続きを読む(全155文字)
株式会社オープンアップITエンジニア 報酬UP
株式会社オープンアップITエンジニアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり、未経験からでも、IT業界を学ぶことができるので、それは良い点だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日などをしっか...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常駐先にやって休みなど変わるのでそこは、お相手との条件をしっかり聞いてみるのがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく稀...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中間層のメンバーが不足しており、若いうちからやらざるを得ない環境にあるため、やる気のある若手には良い環境だと感じる。
ただしマネージャ層は皆忙...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何かあった際に上の動きは早いですが、営業担当との連絡は死ぬほど取りずらいです。もちろん人によるとは思いますが、連絡...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
客先常駐で賞与がある点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定で月収が下がり、昇給も見込めません。ここに居ても将来...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ヘルプデスク業務が多いため残業がほとんどないところが多いと思います。毎日この時間には帰りたいなどある方は働きやすいと思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプデスクばかりで面白いと思える仕事はほとんど無いです。毎日変化のない仕事や電話対応が好きな方は向いてると思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定で月収が下がり、昇給も見込めません。ここに居ても将来が見えないため辞めようと思いました。また配属先にも問題...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使えるのはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ陽性で休まざる負えない場合は有給消化...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的に行われる会議などがないため、社用で派遣先の業務に影響を及ぼすことはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士で顔を合...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色んなところと合併していっているので、会社自体は大きくなっていっていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社後一ヶ月は、IT全般の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で行う教育は入社後の研修のみで、他は基本派遣先で受ける事に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
学習支援として、基本情報技術者試験等合格すれば、それなりの祝い金がもらえる。ただし、入社後3年を過ぎると金額ががくっと落ちる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社での集まりなど何もない。
営業も基本的には連絡を取ってこない。上司との面談も自分から動かなかったら何もない。ほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
月々の月報など、何もしなくても評価には響かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発の現場でなければ、評価は一律で昇給額も決まってい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので早く帰りたい日があれば事前に上司と相談すれば勤務時間を調整することができる。早く退勤したい分、別途残業するなどして調整...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナが始まって2ケ月後くらいからリモートワークが始まった。PCもデスクトップからノートに切り替えたのも早かったですし、フルフレックス制の導入...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
最初の頃は良かった。
新卒は高めで良いかも。
中途は高学歴なら高給を狙える。
親会社に入社して、親会社から出向で来た方が待遇が良いかも。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している
・フルフレックスタイム制
・リモートワーク
・賞与が年2回
・企業型確定拠出年金に入れる
・...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局SESであるので、その配属先の企業のグループに状況に頼ってしまっていること。
部長などから指示は出ることがある...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については5段階の項目にて答える仕組みになっている。自己評価結果を上司と面談で問題ないかをすり合わせして決...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事時の教育体制については所属グループによりけりであり、全く成長できない可能性もあり。
キャリア開発についてはグル...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本年度に給与制度が大幅に変わり、基本給は新入社員程度にまで下げられ、技能給?なるもので補填されました。
それに合わ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育期間が短く、まともに育つ前に現場に出してしまう。
あとは現場の人間に任せるため、その...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
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フリガナ | オープンアップアイティーエンジニア |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 4,529人 ※(2023年3月末時点) |
売上高 | 183億5000万円 |
代表者 | 中島 淳二 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
電話番号 | 03-6453-0432 |
URL | https://www.openupitengineer.co.jp/about/ |
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