パイオニアの評判・口コミ一覧（全1338件） 33ページ目

残業は月平均30Hぐらい。毎週水曜は定時退社なので帰る人が多い。有休は取り易いのでワークライフバランスは取り易い方だと思う。技術は、製品の量産間際はいそが...続きを読む(全162文字)

上記は残業代を抜いた金額
業績不振によるボーナスカットが無ければ、残業代なしで700万程度
カーエレクトロニクス事業は、繁忙感が続いているが、会社全体...続きを読む(全171文字)

5連続稼働日の休暇取得制度もあり、年間休日は多い
食堂があり、安く食事が出来る メニューも豊富でおいしく満足できる
最近の業績不振で、レクリエーション...続きを読む(全162文字)

メーカーの中では福利厚生はかなり良い部類だと思います。
住宅手当、家族手当もしっかり支給されます。
1年ごとに上司の評価があり、仕事である程度の結果を...続きを読む(全170文字)

仕事は自分の裁量で大体やらせてくれるため、ホームAV関係、カーAV関係が好きだったら問題ないと思います。やりがいを感じたのはやはり自分の担当の製品がうまく...続きを読む(全182文字)

会社都合の早期退職の募集範囲が私のような若手まで広がっているため、退職を検討している。待遇はいいほうだと思う。労働環境は部署により残業が多い部署(車関係が...続きを読む(全171文字)

出産育児に関する制度は比較的充実していると思う。制度的には、組合が制度の充実に力を入れており、育児休暇、時短勤務、介護休暇、時間単位の有給取得などがありま...続きを読む(全193文字)

自分の上司の部長・課長はどちらも気軽に話がしやすい。
開発現場から昇進していっているので技術的な話がわかってもらいやすい。
また技術者のことを守ってく...続きを読む(全168文字)

社内での勉強会は毎年おこなわれている。
社内の財政的な問題で社外講師でなく社員が講師を務めることが多くなっている。
ソフトウェアの技術(UML、And...続きを読む(全151文字)

家電部門やDJ部門を売却してしまったのが残念。
カーナビ・カーオーディオのみで勝負しようとしているが少々不安。
市販カーナビの売上はイマイチだがカーメ...続きを読む(全154文字)

女性で管理職になっている人は少ないがいないわけでもない。
少しずつ登用していこうとしている雰囲気はある。
出産後も復職している方もいるので女性にも働きや...続きを読む(全162文字)

業績不振により投資が抑制されているため、気軽に新製品の試作が出来ない。当然金型費用も抑えられているので、新製品も試作から量産につながっていかない。
特に...続きを読む(全216文字)

社内応募制度はあるけどほぼ機能していない。
よほど強い希望を持って数年のスパンで希望を訴え続ける覚悟が必要。
福利厚生が手厚く設定されているが、業績不...続きを読む(全190文字)

最近は少ない人員で変わらない業務をまわしているため、自分の希望とかスキルアップを視野に入れての
業務割り振りは期待できない。
ただ、業務はたくさんある...続きを読む(全177文字)

年に一度1週間の休暇を取得できる制度はあるが、強制ではないため
取得しない人は何年も取得していない。
最近は繰り返された早期退職制度のせいで
人が少...続きを読む(全185文字)

会社の業績に比べれば給与はいいほうだと思う。
ただし、昨今の業績不振から早期退職者募集が毎年発生している。
バブル崩壊後の採用を絞ったせいで社内の年齢...続きを読む(全192文字)

パイオニアの事業の祖であるホームAV事業を残したのは満足している。ただ、パイオニア全体の事業の立て直しができなかったのは評価できない。最近の社長挨拶では棒...続きを読む(全150文字)

上下の関係なく自由に相談や提案ができる社風があります
転職して行った同僚達の話を聞くと、この自由な雰囲気、会社に来ること自体がストレスにならない社風はこ...続きを読む(全172文字)

カーナビのソフト開発でもUI開発の部署は開発を行っていない。
中国の子会社に丸投げして進捗管理を行っているだけ。
この部署にいても開発者としてスキルを...続きを読む(全187文字)

フレックスバケーション制度があり毎年5日間連続で休暇がとれる。
会社としてもこの制度を取らせるように指導していて、年明けまでに取得していないと課長から取...続きを読む(全153文字)

AV事業は毎年市場がシュリンクしており事業売却。唯一のブランドのあるDJも海外のファンドに売却。カー製品一本で行くことになり、さらなるリストラも。
主力...続きを読む(全174文字)

Audioは今後厳しい傾向。
各社苦しんでいる。
今後はニッチな製品が多数登場すると思われる。
カーエレは市場としては読めない傾向あり。
市販品よ...続きを読む(全156文字)

残業代に関しては、残業をした分だけしっかり支給されるが、昨今の会社の業績不振により、ボーナスが満額支給されにくくなっている。
やっている仕事は非常に楽し...続きを読む(全176文字)

昨今の会社業績の不振により、スキルアップ、キャリア開発向けの研修というものはあまり実施されていないというのが実情である。
しかしながら、客先は日系大手カ...続きを読む(全153文字)

有休取得率が悪い場合は、上司である管理職に対して毎月フォローメールが来て、部下に対して有休取得を促してくれるため、会社全体としても有休休暇は非常に取りやす...続きを読む(全152文字)