パイオニアの評判・口コミ一覧（全1338件） 34ページ目

度重なる雇用調整で一番働き盛りである30歳台が極端に少ないことから、比較的若いうち(入社3年目くらい)から日系大手自動車メーカーのインターフェイスとして、...続きを読む(全174文字)

以前は給料に関して特に不満はありませんでしたが、ここ5～6年は、毎年給料カットやボーナスのカットが実施され、年収が大幅にダウン(20万～60万程度ダウン)...続きを読む(全152文字)

育児休暇を取得する女性は一般的です。女性の管理職も増えてきました。女性海外駐在員もいます。会社全体的に女性に優しい社風だと思います。女性一般職採用も廃止さ...続きを読む(全168文字)

休みは非常に多い。
フレックス、リフレッシュ休暇なども充実している。営業は土日出勤もありましたが代休も取れるし、代休とらないなら法律以上の手当てがもらえ...続きを読む(全156文字)

上司はついた上司による感じ。最近はパワハラなど厳しく管理されており違法行為は、まずない。階層別にリクルートなど外部の研修を受講できプレゼン、ロジカルシンキ...続きを読む(全157文字)

長年にわたる赤字から脱却できぬまま、ホームAV事業をブランドごと同業他社に譲渡。短期的には財務状況が改善し、カー事業への成長戦略に舵を切ったことになる。一...続きを読む(全150文字)

夏季休業や年末年始などの長期休がある上に、フレックスバケーション制度で任意時期に連続休の取得が可能。通常時期でも有給取得奨励日などもある。もちろん部門によ...続きを読む(全151文字)

非常に業績が悪い時期に入社し、将来に不安を感じたので退職した。残業時間が非常に多く、部署によっては月100時間以上残業していた。また、オーディオ事業を抱え...続きを読む(全155文字)

女性は働きやすい環境だと思います。生理休暇や育児休暇、時短の制度もあります。制度はあるだけではなく自由に利用できるような職場の雰囲気があります。子供を産ん...続きを読む(全154文字)

いわゆるブラック企業に見られるようなパワハラを起こすような上司はほとんど見られません。基本的には社員間の仲がよく働きやすい環境であると思います。逆にこの会...続きを読む(全162文字)

社名にて記事等検索頂ければ確認できますが、家電部門不振により構造改革を強いられております。パイオニアとしては車載事業へ一極集中する構造になります。不振の家...続きを読む(全159文字)

家電業界不況による構造改革の波にさらされていますが、年収としては高い水準であるとおもいます。今後数年は大きく変動する可能性がありますので、よくご検討いただ...続きを読む(全159文字)

自らが企画したプロモーションにより店頭に商品が並んだ瞬間が一番楽しさを感じます。それまでの過程には企画に対する社内承認を得るまでの苦労や販促物制作会社への...続きを読む(全158文字)

オーディオ市場が縮小していく中、何回もリストラを行っており、その中でONKYOとの協業になり、ホームオーディオは、切り離されて、また、DJ事業も別会社扱い...続きを読む(全161文字)

入社後のギャップは、アセスメント制度。希望する部門へ異動が出来る、とのことであったが滅多なことがない限り叶わない。少なくても自分の周りはそうでした。
勤...続きを読む(全183文字)

2004年くらいまでは、まずまずのボーナスがありましたが、この6年ほどは爆死。
0.5ヶ月など、ひどい状況が続いている。
基本給カットも、しばしば行わ...続きを読む(全177文字)

会社の重苦しい雰囲気に限界を感じた。
毎年リストラが行われており将来を不安視している方が多い。
福利厚生などは同業他社でも、いい方だろう。しかし福利厚...続きを読む(全188文字)

個人の能力を引き出してもらえる風土、個人のスキルを活かして戦略的な営業を展開できる風土。商品企画時にある一定の範囲内で自己の着目したマーケティング方法を自...続きを読む(全173文字)

会社の将来性と売り上げが好転する要素が見当たらないため。
賞与が減り現在は夏0.5ヶ月、冬2ヶ月(予定)になっています。
研究開発費も減少し続け、新規...続きを読む(全196文字)

女性はいい意味でも、悪い意味でも働きやすい環境にあると思います。出産、育児休暇もきっちり取れます。その後の職場復帰も問題なくスムーズに行えると思います。間...続きを読む(全160文字)

商戦期を除き、土・日、祝日の休みはきっちり取れますのでプライベートとのバランスは取りやすいと思います。ただし、部署、上司にもよりますが、有休は取りづらい雰...続きを読む(全154文字)

車載の市販事業はある程度自分たちでやりたいことができる風習があるがここ近年の価格下落に対応するだけで精一杯な印象。ソフト・ハード共に開発を海外シフトしてお...続きを読む(全223文字)

全般的に管理職が多すぎる。部下のいない課長・部長も多数存在する。
管理職が多い為に不具合などの突発的な対応に対する決定が非常に遅い。
管理職間の意思疎...続きを読む(全201文字)

カー事業が中心となっているが昨今は車メーカーが車載用コンピューターを標準装備を着々と増やしており、車を購入後の市販アフター市場は年々縮小してきている。また...続きを読む(全196文字)

部署によっても大きく異なるが、企画、開発、営業部門は自分のやろうとしていることに部長クラスの同意がとれれば比較的自由にやれるので、実力がある人間にはそれな...続きを読む(全191文字)