この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績が良かった数年前まではそこそこの給与水準だった。通常30代後半に管理職になり年収920万からスタート。業績が良い部門や個人査定がよければ1000万も超...続きを読む(全201文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
パイオニア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績が良かった数年前まではそこそこの給与水準だった。通常30代後半に管理職になり年収920万からスタート。業績が良い部門や個人査定がよければ1000万も超...続きを読む(全201文字)
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事業売却・不動産売却・人員削減が本業になってしまっている。
赤字続きのホームAV事業は、オンキヨーへの売却が決定した。
黒字のDJ事業は、資金繰りの為...続きを読む(全180文字)
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部署にもよるが、目標管理、面接が建前だけの部分があり、評価がつけやすいような内容を書いておけば最高評価は得られなくともそこそこ円満に終わる。その分、日常業...続きを読む(全220文字)
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結婚している人、子供がいる人にとっては、住宅手当、家族手当が同業他社よりかなり充実。ボーナスや給与の額面ではやや劣るかもしれないが、この手当で同等かそれ以...続きを読む(全183文字)
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給与、賞与はここ数年、激減しており、決して満足できるものではありません。ここ数年の会社の業績を鑑みると致し方ない 、とも思いますが。評価制度に関して、社内...続きを読む(全157文字)
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家族有休等、強制的に取るよう会社側から指示はくるが
、実態は表向きには取った事にし、働いていることが営業職には多いです。間接部門の社員は比較的年次有休は...続きを読む(全174文字)
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スマートフォンでのナビゲーションが当たり前になりつつある状況で、FIXEDナビ市場のシュリンクは予想されるものの、OEM案件が増大しており、音響機器・ディ...続きを読む(全180文字)
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・個人の個性を大切にする社風の為、方向が承認されればどんどん作業が進む。
その為、結果や成果が誰が担当したのかが明確なこと。
また関係部門の担当者...続きを読む(全155文字)
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主任級に上がるのには、一定の条件を満たすと上司からの推薦があり試験を受けることができました。自分のいた部署は、だいたい大卒なら6、7年目くらいで試験の推薦...続きを読む(全512文字)
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自分の作っている物がプレスリリースされ、報道発表され、TVで取り上げられ、実際にお客様に使ってもらった時です。やはり世の中に必要な物がタイミング良く出ない...続きを読む(全200文字)
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評価制度については全く不透明で制度が整っていない。
管理する側が仕事を理解していないため、ちょっと絡んでいる他部門の他人のアウトプットも自分の成果になっ...続きを読む(全198文字)
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女性優遇の風土。厳しさはなく甘いというイメージがある。
のほほんと仕事をこなすのもあり、ある程度やったらすんなり管理しょににまで行くことも可能。
出産...続きを読む(全155文字)
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現在の既存事業の動向は非常に厳しいものがあります。特に稼ぎ頭である高額のカーナビにおいてはスマホの普及や安いポータブルナビの登場で苦戦しています。ホームA...続きを読む(全155文字)
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語学については英語は社内で英語の講座があり、業務で英語が必要になる場合受講することができます。また、中国語についても同様で社内で講座があります。講座は1年...続きを読む(全162文字)
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大手電機業界の中では、比較的自由な風土があり、社員に対する厳しいノルマがなかった。労働時間含め比較的働きやすい環境であるので、社員の士気は低いと感じる。一...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の間に溝が存在する。風とうしが悪いと感じる。
もともと同族企業だったが、近年の不況で業績が悪化、銀行主導で同族は撤退させられた。
スキルア...続きを読む(全155文字)
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カーナビ業界全体的に今後厳しい環境が続くと思われます。利益率の高いアフターマーケットの売上が減少傾向で、OEMビジネスが拡大傾向にあります。OEMは自動車...続きを読む(全173文字)
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給与は大手メーカーに比べて安いため、残業がない月は厳しいです。
また近年業績不振が続き、給与カットもされていて生活するのがやっと。
賞与も過去最低水準...続きを読む(全160文字)
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有給習得・フレックス勤務は、ほぼ各人で自由に設定できる。(厳しい顧客のいる部門は除く)
業務の期日さえ守れてれば、人の休みに文句を言う人はそうそういない...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・入社前は社内からどんどん発想が出てくるイノベーティブな環境かと思っていましたが、入社したら意外に保守的だと感じました。年齢層が徐々に高くなってきており、...続きを読む(全168文字)
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・AV事業を切り離し、カーナビ・カーオーディオの会社になりつつある。しかし、カーナビはスマホ普及で苦しい。また、利益率の高い市販ではなく、利益率の低いOE...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・部門にもよるが、残業時間抑制のため残業は少ない。毎日、定時には多くの社員が退社している。定時退社日(給与日、賞与日、水曜日)は特に残業するのは難しい。
...続きを読む(全204文字)
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面接官はとても話しやすくて印象はとてもよかったです。入社後も話しやすい人が多かったので入社前の面接でうけた会社の印象と入社後の印象はギャップはなかったです...続きを読む(全199文字)
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経理業務全般の仕事をまかせてもらえましたので、色々経験をすることができました。また任されるということで責任も重く、それだけやりがいも感じることができました...続きを読む(全186文字)
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スキルはOJTが多いです。簿記2級の資格を取得する為に、通信講座を会社の負担で受講させてもらいました。上場企業ということで経理実務の経験豊富な方が多かった...続きを読む(全215文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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