シイエヌエスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
給与自体は同業他社よりはもらえてるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には実力主義となっているが、実際のところ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・教育体制
教育体制としては不十分だと感じた。
新人の頃などは上司からいつでも質問していいからなどと言われるが
上...続きを読む(全133文字)

【良い点】
・通勤手当
全額支給
・家賃補助
家賃補助については使用開始から2年間のみもらえます。
法人として契約し入居することとなるので、継続して契約す...続きを読む(全270文字)

【良い点】
人によるが穏やかな人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な部署もある。上の人の体力でもってきたようなところも。続きを読む(全72文字)

【良い点】
体力次第だが働きやすい。様々な福利厚生もある印象。続きを読む(全31文字)

【良い点】
部署がいくつかあり、タイミングや上司、案件の状況によるが伸ばしたいキャリアや能力の希望にあわせて移動ができることがある。ある程度希望をきいても...続きを読む(全152文字)

【良い点】
評価に関しては比較的わかりやすく納得感がある。評価相応の給与がもらえる。残業代がかなりつくため忙しいプロジェクトにいた年は想像以上にもらえる印...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実している。各種手当が充実しており、申請も比較的簡単にできる。とくに資格手当があつく、十分モチベーションになる金額の手当があ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休日はプロジェクトの都合がつけば、比較的問題なくとることができる。残業もプロジェクトによるが少ない場合もある。残業時間の抑制については、会社と...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手(4.5年目くらい)までは、残業代も含めると実力以上にもらえていると感じます。
また、資格取得手当が同業他社と比較しても破格で、社員の自己...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の規模に対して、福利厚生は十二分に揃っていると思います。育休は男性も取得可能で、半年以上取得している方もいます。会社での悩みを匿名で相談す...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社員の仲はとても良いと思います(特に若手は)。プライベートでも土日に旅行に行くくらい仲が良い方も多いです。社内イベントや、部活動も活発で、交流...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身がやりたいこと。挑戦したこと。と、配属される常駐先でできることがマッチしているのであれば、特にギャップは感じな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後三か月ほど研修がある。その後現場配属され、OJT研修がはじまる。研修扱い期間が長いので、未経験でも入りやすい。
スキルアップについても様...続きを読む(全185文字)

【良い点】
「風通しのよさそうな職場」、という印象だったが、入社後もギャップはとくにありませんでした。各種手当、資格取得時の一時金が充実している。この充実...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内イベントが豊富で他の現場の人たちと交流を持てたので、帰属意識を高く維持することができた。
社員が主体的に企画、準備を行なっていたので、かな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
主要な取引先を、時流を見ながらきちんと選択しており、実際に売上構成比は10年単位でみるとかなり変わっている。新規の契約先に対しても、安請け合い...続きを読む(全343文字)

【良い点】
同業界の同規模の会社と比較すると年収は高めかと思う。社員自らが主体的に評価制度構築に関わっており、ある程度の客観性はあると思われる。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内での勉強会はあり、現場のエンジニアが講師なので、役に立つ情報が入りやすかっと思います。
キャリア開発に関しては、現場で覚えていくような傾向...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プロジェクトの進捗次第で多少なり、残業、休日対応が発生します。アサインされたプロジェクトの運によるところが大きいと思います。
緊急対応は無く、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属される部門にもよりますが、新しいプロジェクトが立ち上がるところにかかわることができれば、若手でもプロダクトの選定などにかかわることができる...続きを読む(全229文字)

【良い点】
資格取得の補助、手当は非常に手厚いです。
外部講習なども会社負担で受けられます。
直接業務に関係しない資格、研修もスキルアップが見込めるなら上...続きを読む(全204文字)

外部講師を呼んで講習会を開いたり(プロジェクトマネージャー養成)、部内でプロジェクトでのトピックを決めてプレゼン、勉強会を開くなど意欲的ではある。後者の場...続きを読む(全188文字)

評価の仕方は多少シビアなところがあり、なかなか年俸アップに反映されにくいといったこともあったが、評価の方法は透明性があったように思う。私自身、評価の結果に...続きを読む(全170文字)

産休、育休を取得できます。また、育休明け後は時短で勤務可能です。
女性社員だけでなく、男性社員も時短勤務可能です。現場調整は必要となりますが。
技術職...続きを読む(全161文字)