この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みやすい
家族の協力があれば
家庭育児との両立しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトをパートの人が組むこと
毎週同じ曜日が...続きを読む(全190文字)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にコカ・コーラボトラーズジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みやすい
家族の協力があれば
家庭育児との両立しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトをパートの人が組むこと
毎週同じ曜日が...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは段取りさえできれば問題なく取得できると思う。
会社都合の退職の場合は買い取ってくれる可能性がある。
営業部門は直行直帰が可能なので、ぶっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
繁忙期を除く月は一斉休日があり、たまに連休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休む際、前後の時間帯の人で補う必要があるた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
家族第一優先に考えてくれるので有給休暇やフレックスタイム制によりプライベートの時間はとりやすいと思います。また、自己啓発制度が充実しているので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みを取ることに理解のある人が多いと思います。。
子供のことで、遅刻や早退、お休みすることも多い中で、上長も、チームの人たちも、嫌な顔をしない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人と人との関係性が良いため、自分の時間を確保することができる。 女性を大切にする会社なので、特に女性は働きやすいだろうなと感じる。 コロナ影響...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署によるが有給などは、以前より取りやすくなった。上場企業なので福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
計画有給を5日取らなければならないので、その日程は比較的取れる。しかし、忙しいと計画有給すらずらしており、計画有給の意味がない。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い人が多いため、相談できる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代くらいの人たちの中では離婚歴がある人がほとんどだった。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業が少ない。強制はない。また、有給休暇も希望すれば全部取れる。会社は消化しろ!という感じなので仕事と調整すればすぐ取れる。年初の目標に休日を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給がとりやすと思う。
休みはちゃんと休むし休日出勤した場合は代休をきちんととるよううながされる。
ライン対応者は不足していて残業対応で運用し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業は基本的になくしています。プライベートを優先させたい人にとっては良いと思います。フレックス勤務も行っているので、上手く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業の場合はお客様対応があるため、深夜や休日でも地震等の災害に対して商品が運べるかどうかの確認を連絡する必要があります。ただ通常は配送と営業の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休める。自分の所属部署では、やむを得ず残業をする日もあるものの代わりに早く帰宅できる日もあるため、ワークライフバランスは良い...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
土日は休みだったので、良かったです。
しかし、人員不足に陥ると土日出勤になるかもしれません。
私のいた営業所はまだ人は足りていたので、担当ルー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
直行直帰の推進、残業ゼロポリシーにより、旧ボトラー時代よりかはワークライフバランスに関しては良くなった。休日にPCを開くことも禁止されている。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業を抑えるような風潮になってきていますので早く帰れるようにはなってきています。
管理職は早く帰れないですがセールスドライバーは休みも月10日...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業時間に関しては非常に敏感であり、一般職である限りはサービス残業を行う事はない。上司に申告し、認められれば残業代はつけて貰える。言いにくい空...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックス制度等が普及し、日々の業務においての働く環境の裁量や時間管理に関しては個々の裁量が優先される。
リモートワーク等も普及したことで、会...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業ゼロポリシーなので、営業の人間はある程度のスケジュールを組んで、帰ることはできる。御得意先次第。残業の日もあるが、全て自己責任。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みはきっちりしている。帰休もコロナになってから増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはあるが、みんな仕事をしているのが現...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給・休みはしっかりとれる。管理職でも7時には帰れる。家でしないといけない仕事も特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格制度が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みが多いのでワークライフバランスは充実していると感じる。ただスーパーマーケットへの量販店営業部門ではルートによって祝日も出勤したり長期休暇が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイト従業員ですが、
家庭との両立がとてもしやすいです。
急なおやすみ等対応していただけて助かっております。
出勤時間、勤務時間ともに家庭...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
雇用助成金を使って、月10日の帰休があるから、月の稼働日10日で給与が貰えた。
たいして働かないのに月40万は素晴らしい会社。
金を稼がない部...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員を縮小しているようで、ベテラン社員もマーチャンダイザーに降格することがあります。大企業だからといって安心はでき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
服装に厳しい規定は無く、オフィスカジュアルで働いている女性社員が多かったように思います。
産休育休から復帰して元の職務で働いている人も多く、周...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありませんでした。
営業の場合インセンティブの有無が月収におおきく左右します。
営業所や上長の方針によっ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
テーマパークチケットや野球のチケット等を少し安く購入できます。家族イベントもたびたび開催されているやうです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
モチベーションを持って働ける人にとっては良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークになりがちではあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別問わずチャレンジや昇格ができれば良いが、実際は女性が優位。表面的には平等を謳っているが、採用や任用においては女性であること自体が有利に働く...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも業績が天候に左右されやすく、それに伴い報酬も上下が激しい。天候は誰にも分からないので、どれだけ頑張っても報...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
企業内大学や英語プログラム、自己啓発システムや資格取得補助は豊富に揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の期待されている社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業績、評価に応じた報酬体系に変わっており納得感は高まっているものの、プロパー社員と中途社員の報酬格差は顕著。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
バックオフィス系は基本前向きで、人当たりも良い方が多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員と中途社員でギャップがあり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フルフレックスなので作業が終わり次第帰れるが定時で帰れるルートマンは5%もいない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の残業平均が45...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みは基本的にもらえる。
ただ少ないのが現実。
完全二日ならいいが週一の週もあるのはやはりきついし、休日も休まらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
休日は月9or10日確保されています。残業については、私の所属店舗ではほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
比較的自分の裁量で休みを調整しやすい環境にあった。自分で仕事を調整すれば、休みたいタイミングで休める。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月の残業時間は大体20時間ほどです。
基本残業は月初に固まって行うためそれ以外の出勤日は定時に退勤出来ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
他の事務所は分からないが、入社1、2年目はほとんど残業なしで帰ることができる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経費削...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
営業職ではなかったので、休日に社外から連絡が来ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が、自分が想像していたよ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良いてんは強いていえば掃き溜めのような部署に行くか、使えない認定をされれば休みはとれるかと思う。そういったバブル世代がたくさんいたが、ルーチン...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では業務量が非常に多く月の残業時間が100時間を超え、これが原因で毎年多くの退職者が出ている状況です。ワーク・...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
本社系、事務職の場合は、月初の立て込み時期以外はほぼ定時で退勤できると思う。営業は土日も顧客対応するのが当たり前のような風潮で、残業も多くワー...続きを読む(全96文字)
会社名 | コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 |
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フリガナ | コカコーラボトラーズジャパン |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,355人 |
売上高 | 8240億100万円 |
代表者 | カリン・ドラガン |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 666万円 |
電話番号 | 03-5575-3859 |
URL | https://www.ccbji.co.jp/ |
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