旭情報サービスのその他のシステム・ソフトフェア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
有給は基本的にとる事が出来た。自分のところは急な有給でも取らせてもらえた。配属先にもよると思うが、大体は問題なく取れると思う。また勤務時間も8...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分が配属されたとこがフルリモートであったため、自分のペースで働くことが出来た。また、業務量も少なかったため、慣れるとかなり楽だった(その分ベ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
IT未経験の人も多く、未経験者向けの方でも勤まる業務を行っている配属先が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発を希望しているなら...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職はスムーズに進んだ。自分の場合はチームリーダーに伝え、チームリーダーが上の方に掛け合ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収は、はっきり言って低いです。
オペレーターの派遣なので仕方ないのでしょう。
シフト制で、残業もほぼ無かったため、アルバイトをしている人もい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
法律が変わるタイミングで、女性活躍推進活動が始まった。
支社の代表が積極的に動いていて、全体会議で取組みの説明をしたり、女性を集めた交流会等も...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度客先に常駐すると、自分から希望しない限り、異動がない。
新人などの若手は、シフト勤務のオペレーション業務に配属...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年二回の賞与考課、年一回の昇給考課あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、昇給はあるものの、ピッチが低く、数百円〜数千円程度。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務委託が多く、客先に常駐できるので、仕事の範囲が広い
お客様も大手が多く、やりがいのある常駐先に行ければスキルアップにも繋がる
【気になるこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
オペレーターと言う仕事上、仕事のやりがい、面白みは全く感じられませんでした。
指示に従って淡々と作業をするだけ。
大きいシステムを支えていると...続きを読む(全237文字)

【良い点】
働いた分は給与に反映してくれますし、学卒で働き初めには良いと思います。優良な請負先が当たれば働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップの余地が無い。
オペレータ以外の仕事がほぼ無いので、
スキルアップをしたいなら、転職した方が早いと感じたため。

給料も安いかった...続きを読む(全229文字)

【良い点】
客先常駐がメインなため、様々な企業風土や文化を知ることができる。異動の度に、業務内容も変わるため、経験を積むという点では良いと思う。（常駐期間...続きを読む(全187文字)

【良い点】残業代全額支給です。
基本給は安く、色々な取り引き先に頻繁に回される事もあります。
業績は上昇しており、ボーナスは必ず支給される状態です。
...続きを読む(全156文字)

基本的にお客様先での常駐勤務になりますので、常駐先によって、仕事量・残業・休日が全然変わってきます。昨日までは土日休みの定時あがりだったので、今日からはシ...続きを読む(全166文字)

基本的には運用、オペレーションがメインであるため、開発等と違い得意先に常駐して毎日同じ作業を繰り返すことが多かった。その為、仕事に区切りが無いため満足感や...続きを読む(全169文字)

基本的にはお客様先での常駐勤務になりますので、常駐先によって休日や業務時間はかわってきます。
私が常駐していたところは、土日休みではなく、ゴールデンウィ...続きを読む(全207文字)

基本的には人材派遣(アウトソーシング)ではないですが、お客様先での常駐型の業務となります。
ですので、配属先であるお客様の環境によって、休日や勤務時間が...続きを読む(全156文字)

決して高くないです。常駐先によっては安いなぁと感じるかもしれません。
評価制度は、常駐先での評価になりますので、どう評価されているかわかりにくいかもしれ...続きを読む(全152文字)

基本的に、常駐勤務。契約終了でまた違う常駐先に移動の為、気持ちの切り替えは重要。いろんな企業に興味がある方にはいいかもしれません。
業務は、オペレーター...続きを読む(全155文字)

基本給は安く、残業が無い場所に就業すると生活がけっこう苦しいです。家族手当、住宅手当は支給されます。ボーナスは多くもなく、少なくもないです。資格手当は無く...続きを読む(全154文字)

基本的には同業他社との差別化はあまりできてなく派遣の単価を安くすることでしか対応できていなかったと思います。
私がいたころは単価の高い仕事や、派遣でなく...続きを読む(全154文字)

管理職手前まで職位が上がっても給料はほとんど変わらず、
管理職になっても残業代が出なくなる分、給料が下がるといわれていた。
また、オペレーター、システ...続きを読む(全154文字)

ある年齢に達すると基本給があがらなくなるため、評価を上げ昇進する以外で給与を上げることが難しくなる。
評価は基本的に評価シートに記入の上、上長との面談で...続きを読む(全161文字)

基本的に派遣業であるため仕方が無いが派遣先への常駐の仕事のため、
身に付けられるスキルは派遣先による。
派遣先の業務によってはその現場特有のスキルしか...続きを読む(全164文字)