日曹エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
大型ジョブが始まると担当者、長期的に特にプロジェクトに負担が行く。各担当やお客さんのやり取りが増えるため、仮に間違...続きを読む(全210文字)

【良い点】
プロジェクト部門から若くして経験を積めばより良い条件の会社に転職できるだけの市場価値を身に付けることが出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的にプロジェクト出身の人間が抜擢される。化学工学を納めた人間がそのままあがるので、他の会社よりは比較的競争が少なく、上に上がりやすい。
【...続きを読む(全218文字)

【良い点】
仕事に比重を置きたい人には合っている。基本的に土日、祝日の概念はない。
休日は、休日出勤するためにあると考えている人が一定数いる。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
経験年数が7年はないとなれないと言われてるプロジェクトマネージャーに入社してすぐに慣れる。自分で主体的に仕事を動かせる人間には天職だと思う。も...続きを読む(全350文字)

【良い点】
保険内容も住宅補助もかなり良い。日本曹達よりも住宅補助については良い。カフェテリアプランも3万円分ある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事内容は多岐に渡り、面白い。例えば、ケミカルプラントを一つとっても、顧客の数だけ、プラントのコンセプトがあるため、設計するのは非常に面白い。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社の割合は少ない。国内の中小化学メーカーを顧客にすることが多い。しばらく（3～5年くらい）はメンテナンスや改良工事等で需要はあると思う。
...続きを読む(全199文字)

入社時は、割と自由に商品提案など行いやすく風通しがよかったが
業績が悪くなり、社員のコミュニケーションが悪くなっていた
新規事業などは最後までやり抜く...続きを読む(全153文字)

新旧交代の過渡期で技術的に劣る。管理者が保守のため進歩しない。また、社員同士のコミニュケーションが悪く、陰口、誹謗中傷が多い。また中途には厳しく長続きはの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に四半期ごとに昇給昇格があるので誰でも給与を上げやすい環境が整っていると思います。インセンティブについても基準ラインに到達すれば全員がも...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マネージャーまでは入社年数に応じてほぼ自動的に昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力とランクが必ずしも比例していない。
マ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
見込み残業代込みの給与のため、部署や時期、個人の裁量にもよるが、残業せずともある程度の給与は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
決算...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部だけに力を入れてる感じが強いです。
一方、サポートする管理本部には、お金も力もそんなに入れたくない感じがし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
当時は賞与なしの一律であったが、現在もそのときの金額と変わっていないので今後も月給があがることが期待できないのかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
いい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目にして初任給から1円も上がりません。給食センターに配属されているのですが、統...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収は地方の中小企業にしては高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、仕事ができるからと言って給...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、平均的な給与水準であったが、評価制度については改善の余地があると感じていました。ランクや成果に応じ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業代がしっかりと支払われるところ。勿論、チャージ可能な案件が十分にあることが前提だが。
良い面でもあるし悪い面でもあるが、評価軸があいまいで...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年収は正社員でそれなりに評価されていればよかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価基準が店長になるので、配属店舗や...続きを読む(全87文字)