この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇を取得している女性も多くいらっしゃるので、理解がある方だと思う。また本人の希望で時短勤務を選択することも可能。国際関連の部署は、派遣も含めて特に女...続きを読む(全157文字)
日通NECロジスティクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日通NECロジスティクス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日通NECロジスティクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇を取得している女性も多くいらっしゃるので、理解がある方だと思う。また本人の希望で時短勤務を選択することも可能。国際関連の部署は、派遣も含めて特に女...続きを読む(全157文字)
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当初は、女性は地域限定総合職、男性は通常の総合職と、昔ながらの雇用形態でした。現在は分かりませんが、体質的にかわらないのではないでしょうか。
反面、育児...続きを読む(全174文字)
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出産、育児休暇もきっちり取れるし、(忙しいときは嫌な顔をされる場合もあるかもしれないが)保育園のお迎え等でコアタイムのみの出勤も可能なので、子育てはしやす...続きを読む(全194文字)
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私は男性社員だったが、女性社員の主任クラスはもちろんマネージャークラスも何人かいた。産休なども普通にとって何年か後に職場には復帰していたし、女性社員の国内...続きを読む(全187文字)
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体調不良のため休職した女性社員さんがいましたが、3か月の休職後別のポジションにて復職されていたので、社員一人一人の事情に考慮して配置換えをしてくれる会社だ...続きを読む(全185文字)
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男尊女卑が激しい古い体質でした。
人材がいないときは女性に仕事をさせ男性の人材確保が出来たら女であることを理由に担当から外される。
女性が出世するには...続きを読む(全185文字)
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時短制度を設けられており、早く帰社できる制度などがあります。ただ、仕事が忙しいと担当制の為、なかなか帰宅できない場合があります。女性のキャリアパスは難しい...続きを読む(全166文字)
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産休や育休制度が整っていて、希望すれば育児中は
比較的残業の少ない部署に配属してもらえる可能性もあるようです。
女性管理職も多く存在し、実力があれば性...続きを読む(全196文字)
日通とNECという強力なバックグラウンドがあるため、その意向を汲む必要などがあるのか選考でお会いした方々との話ではそっち方面の話題が頻出した点で、やりがい...続きを読む(全90文字)
選考中、企業や事業の将来性に関する質問をしたが、回答が親会社メインの話になってしまったり期待していた回答が得られなかった点であまり将来性は感じられなかった。続きを読む(全78文字)
バックグラウンドが強いため、給与水準は業界比で高かった。手当ばかりでなく基本給ベースが高めに設定されていた点が良いと感じた。続きを読む(全62文字)
年間休日120日以上で有休消化率も良く、就労環境は良い方だった。続きを読む(全32文字)
最終面接で少し長めにお話しする機会があったが、日通のカラーを大いに受け継いでおり、体育会系の雰囲気が強めだった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給もある程度多く、休みも120日以上あり日本通運と日本電気の子会社だったので安定さを感じ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みが物流業界の中では120日以上と多いので休日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流業界ゆえ、土曜出勤で現場などもたまにあ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的なものは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度があっても自宅から100分以上ないと適用されない。電車の乗り換...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
部署によって、黙々とできる場所もあれば毎日協力して一緒に仕事しなきゃいけない部署もある。自分のタイプに合う部署ならやりがいもあっていいだろう。...続きを読む(全183文字)
日本通運と日本電気株式会社の合弁会社からスタートした背景もあり、半導体部品や電機製品などの輸送に強みを持つ。また、物流サービスだけではなく、機器の設置や回...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私がいた営業所では、女性の配達員は一人もいませんでした。
基本的に女性の方は、事務職をされていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合がかなり少なく、管理職もほぼ男性だったので、女性の管理職はいませんでした。
拘束時間も長いので、女性にと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
軽いコースにしてもらえると、定時には帰れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力仕事!
若い男性でもヒイヒイ言う。
軽...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理部門では、中国籍の大学・大学院卒業の社員を採用していました。また他部署においても積極的に採用していたことから、国に関係なく、門戸は開かれて...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
上に行っている女性もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎるので、子育てしながらの業務はほぼ不可能ではないかと思う。
結婚出産...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分のライフスタイルに合った働き方を実現することはできると思うが、育児との両立をするのは大変だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お勧めしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫作業などが多いので、あまりお勧めしません。また私の派遣先では女性はほとんどいなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性のバス運転手も多く、営業所も新しく建て替えられたりして、女性も働きやすくなるように改善が見られる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運転手が相手なので女性に対して優しく接してくれますが、男女問わず舐められることも多い。管理職から守ってもらえると思...続きを読む(全128文字)
女性が多い部門とそうでない部門が存在するため、女性の働きやすさは部門による続きを読む(全37文字)
会社名 | 日通NECロジスティクス株式会社 |
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フリガナ | ニッツウエヌイーシーロジスティクス |
設立日 | 1972年2月 |
資本金 | 3億8000万円 |
従業員数 | 2,128人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藁谷真司 |
本社所在地 | 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地 |
電話番号 | 044-733-8610 |
URL | https://www.nittsu-necl.co.jp/ |
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