矢崎総業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

【良い点】
開発、品質管理、総務部門は優しく面倒見の良い社員が多く働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はパワーハラスメ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
管理職含め、比較的穏やかな人が多い印象。一般社員の方も基本的には相手の気持ちを考えて接してくれるので、人間関係は問題ないです。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良い人は本当に良い人なのですが、自分の経歴を盾にするような上司もいました。だけど、自分のいたところは比較的真面目な社員が多かったと思います。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員は温厚な人間が多い。
他部署の人間や会社の信用力から、客先とも良好な関係を保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全205文字)

【良い点】
成果をださなくても、クビにならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はなにも管理していない。マネジメント？の意味を理解してい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
取り上げられるような良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのパワハラピラミッド構造がある。パワハラの風土がある...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくもオーナー企業ですので、みんなオーナーの顔色を窺いながら仕事をしています。上に報告するための資料が膨...続きを読む(全170文字)

基本給は低いが福利厚生でカバーする会社である。結婚しないと、社宅補助や扶養手当てなど出ない為、32歳以上の独身は年収が相当ダウンする。残業などはある程度...続きを読む(全152文字)

当時の管理職の能力とても低かった。なぜこの人が管理職なれるかと思うくらいであった。おべっかつかいが管理職になっていた印象を受けている。年功序列の人事制度...続きを読む(全158文字)

大卒でも高卒と同じ部署で同じ仕事をする。なので高卒の上司が多い。特に高卒の先輩達は仕事をせず、下の人間に任せ遊んでいることが多くこき使われる。2chに、...続きを読む(全194文字)

管理職の人たちは見ているとかわいそうでした。残念ながら「上に上がりたい!」と思わせてくれるような管理職とは出会えませんでした。チームリーダーは年齢も近く...続きを読む(全161文字)

一般社員は定期的に社員と面談を行い、次期の目標などを設定。良い上司にあたると、今後のキャリアパスなどについて相談することもでき、自分よりも会社のことを良...続きを読む(全191文字)

血縁の強い会社なので、そうしたコネクションがあれば、良くも悪くもどんどん昇進していくと思います。又、あそこの誰があそこの誰々がと組織でなく、人を見て仕事...続きを読む(全166文字)

社員と管理職の関係は部署によって違い、緩い部と厳しい部に差がありすぎます。特に私が所属している部署は技術職で厳しいところだと思います。技術職すべてではな...続きを読む(全286文字)

昨今の顧客業界のグローバル化のあおりを受け、役職者に昇格試験や英語学習が義務付けられたが、それまでは良きにせよ悪しきにせよ、諸先輩方からの口伝や背中を見...続きを読む(全249文字)

社員、管理職に魅力的な人間はほとんどいません。同族企業であるため、TOPの権限が非常に強く、自主性を持って仕事をする雰囲気ではないです。会社のルールが絶...続きを読む(全160文字)

やりがいは非常にあると思います。ただしその部分に関して自分が自ら飛び込む事ができるかできないかで世界観がスゴく変わると思います。さぼる事は多分スゴい簡単...続きを読む(全204文字)

すごい人はすごい、だめな人は全然だめ、といった印象。管理職でも全く仕事ができない人もいれば、一般社員でもものすごく知識が豊富でバリバリ仕事をこなす人もい...続きを読む(全177文字)

社員の魅力は人それぞれですが、基本的にはいい人が多いと思います。ただし、年数を重ねるたびに悪い人になっていってしまうのが残念です。管理職は役員クラスにな...続きを読む(全150文字)

管理職のタイプはマジメに成果を上げてきた若めの方と年配の売れ残りの方で構成されていた。私は幸いに上司に恵まれていたが、そうでもない部署では、休職者がいる...続きを読む(全166文字)

あたりまえだが、人によって性格などは違うので一概にいえませんが、全体的におっとりとしているのではないでしょうか。
しかしオーナー企業で、オーナー一族の...続きを読む(全178文字)

・社員同士の仲が良く、非常にアットホームな空気である。
・会社が国際的に成長した時期を支えた人達が管理職である場合が多く、国際経験豊富な管理職からの薫...続きを読む(全250文字)

管理職とはうまくやれば引き抜いてもらい職場でのポジションも安定している。仕事外では労働組合、会社の部活動などの関係が構築できるので、そこでの人間関係を構...続きを読む(全167文字)

管理職のスキルは非常に低い。上司の言うことを素直に聞き入る典型的なイエスマンが職制上、上に行きやすい感じ。
上記の人なので、問題発生時の管理能力が悪い...続きを読む(全179文字)

若くして管理職につく社員は、たいてい仕事もでき発明件数も多く、人徳者でもある。そのような先輩社員は非常に良いお手本となる為、そういった社員が直属の上司で...続きを読む(全169文字)