
大樹生命保険のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
大樹生命保険株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。大樹生命保険株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
大樹生命保険の インターン
大樹生命保険の インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 1.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
1.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
大樹生命保険の インターンの概要
| 課題・テーマ | 新しい保険の提案を行うグループワーク / 生命保険、大樹生命への理解を深めるインターンシップ |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生80〜100人 / 社員5〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
大樹生命保険のインターンシップは、74.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,556件の金融業界の企業の平均に比べて5.4%高いです。88.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、金融業界の企業の平均に比べて12.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 大樹生命保険株式会社 夏インターン Summer 5Daysインターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 大樹生命保険株式会社 夏インターン 総合職5daysコース (2025年7月開催)
- 2026卒 大樹生命保険株式会社 冬インターン Autumn2Days仕事体験 (2024年11月開催)
- 2025卒 大樹生命保険株式会社 夏インターン 2daysインターンシップ (2023年9月開催)
- 2025卒 大樹生命保険株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2024卒 大樹生命保険株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 大樹生命保険株式会社 夏インターン Summerインターンシップ (2023年8月開催)
- 2025卒 大樹生命保険株式会社 夏インターン Summerインターンシップ (2023年8月開催)
- 2024卒 大樹生命保険株式会社 冬インターン 総合職 (2022年11月開催)
- 2024卒 大樹生命保険株式会社 夏インターン 営業職 (2022年8月開催)
大樹生命保険の インターンの内容(184件)


27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 冬インターン
はじめに座学を行なった。ここでは生命保険業界ならびに大樹生命についての説明を受けた。特に各部門についての説明が手厚く、企業理解が非常に深まった。その後にグループの顔合わせを行なった。初日はほとんどが座学だった。2日目はほとんどの時間がグループワークだった。「独身女性の内情を踏まえ、最適な保険を提供せよ」というテーマのもとグループで提案するプランを考えた。最後にプレゼンを行い、優勝チームが発表された。
続きを読む
24卒 夏インターン
最初に人事部の方から企業概要や取り扱っている保険商品に関する説明があった。加えて部署ごとの説明や質疑応答があり、その後はグループワークの説明を受けグループワークを行った。前日と同様にグループワークの続きを行い、お昼を挟んだ後グループごとに画面共有をしながら発表をし、その後フィードバックを行った。簡単な座談会と今後の連絡を頂いて解散。
続きを読む
24卒 夏インターン
大樹生命についての説明や働き方にかんする説明、大樹生命の保険商品に関する説明があった。また、各部署(すべての部署ではない)の社員から、部署についての説明があった。その後はグループワークを行う。1日目に引き続きグループワークの続きを行い、各グループごとに発表を行った。その後、人事部の方からフィードバックが行われた。最後に座談会が行われ、各部署の社員の方と話して終了。
続きを読む大樹生命保険の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
大樹生命保険の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
主に専門商社やメーカーなど幅広く見ていた。特に大企業がいいなどといった考えは無く、なんとなく名前を聞いたことがあったり、ざっと企業説明を読んで興味が沸いた企業の中から、英語をいかせそうな企業を中心にインターンシップに応募していた。その時は「より豊かな社会を実現したい」という大雑把な就活の軸しかなかった為、多くの企業を見ていた。
続きを読む営業職では若いうちからどんどん活躍ができ、とてもやりがいのある仕事だという風に感じた。実際に営業部で働いている社員の方々も生き生きとしていて、かつ優しい印象を受け話しやすかった。営業職とは言ってもノルマが厳しそうというイメージがあったが、実際はそんなことはなくむしろ先輩方が積極的にサポートしてくださる環境で働きやすそうに感じた。
続きを読む大樹生命保険の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した大樹生命保険の インターンの選考難易度 2.1/5
大樹生命保険の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶、MARCHの人が多かったが、私のグループには国公立の人もいたので、幅広い大学の人が参加hしていたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
オンラインだったため不明。自分が割り振られたグループは早慶の方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
不明。ワーク内で自己紹介はあったものの、大学名までは伝えずに終わった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
実際に学歴を聞いてはいないがMARCH関関同立が大半を占めていると思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
マーチや日東駒専が多かった。自己紹介の時に出身地や大学名を名乗るタイミングがあった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください。(150)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください。(150文字以下)
- A.

24卒 インターンES
- Q. 自己PR 300文字以下
-
A.
私には、社交性という強みがある。その強みは、所属するフラッシュモブサークルでの渉外担当の経験で生かされた。私は、依頼者様と話し合い、演出など詳細を決定していく仕事を担った。当時は打合せをリモートで行っており、私は依頼者様との関係構築に不安があった。私は、同様に依頼者様にも不安な気持ちがあると考え、打合せの中で趣味の話を交えたり、練習風景の様子を動画でお見せしたりなど、依頼者様に信頼していただけるように努めた。結果、企画後も私的に食事に誘っていただけるほど良好な関係を構築した。以上のような、相手の立場に立った考え方や接し方ができるという強みを、「奉仕」を大切にする貴社の仕事でも生かせると考える。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップに応募した理由を教えてください。200文字以下
-
A.
貴社の「業務」と「社風」への理解を深め、自身のキャリア選択に活かすためである。私はサークル運営やアルバイトを経験する中で、他者のために尽力し、感謝されることに最もやりがいを感じてきた。そのため、お客様への持続的なサポートが可能な生命保険業界に興味を持ち、同業他社と比較して少数精鋭で個々の活躍が全社に与える影響の大きい貴社で、自身の強みをどのように活かせるか理解し、キャリア選択に活かしたい。 続きを読む
インターン面接

18卒 夏インターン 最終面接
- Q. 最近あった嬉しかったこと。
-
A.
A.
大学で行っていた学生スタッフの活動について、直前に自分がリーダーを務めたイベントが上手くいって終了しました。最初はリーダーとしてチームをうまくまとめられず苦戦しましたが、最終的にはメンバーと信頼関係が築け、チーム運営も上手くいき、最終日にメンバーから感謝の言葉と記念品をもらった時は涙が出るほど嬉しかったです。 続きを読む
大樹生命保険の ステップからインターン体験記を探す
-
GD
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- 面接・動画選考
大樹生命保険の 会社情報
| 会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイジュセイメイホケン |
| 設立日 | 1927年3月 |
| 資本金 | 1672億8000万円 |
| 従業員数 | 10,918人 |
| 売上高 | 1兆827億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村俊哉 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6831-8000 |
| URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |