
大樹生命保険のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
大樹生命保険株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。大樹生命保険株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
大樹生命保険の インターン
大樹生命保険の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 1.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
1.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
大樹生命保険の インターンの概要
| 課題・テーマ | お客様とのロープレ立案 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
大樹生命保険のインターンシップは、76%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,547件の金融業界の企業の平均に比べて7.5%高いです。88%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、金融業界の企業の平均に比べて11.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 大樹生命保険株式会社 冬インターン Autumn2Days仕事体験 (2024年11月開催)
- 2025卒 大樹生命保険株式会社 夏インターン 2daysインターンシップ (2023年9月開催)
- 2025卒 大樹生命保険株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2024卒 大樹生命保険株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 大樹生命保険株式会社 夏インターン Summerインターンシップ (2023年8月開催)
- 2025卒 大樹生命保険株式会社 夏インターン Summerインターンシップ (2023年8月開催)
- 2024卒 大樹生命保険株式会社 冬インターン 総合職 (2022年11月開催)
- 2024卒 大樹生命保険株式会社 夏インターン 営業職 (2022年8月開催)
- 2023卒 大樹生命保険株式会社 冬インターン 本社部門コース (2022年2月開催)
- 2023卒 大樹生命保険株式会社 冬インターン 総合職 (2021年11月開催)
大樹生命保険の インターンの内容(25件)


25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 冬インターン

24卒 夏インターン

24卒 夏インターン

23卒 夏インターン
1日目は、生命保険の存在意義やビジネスモデル、この企業について講義形式で学ぶことがメインでした。ただ、時折保険料計算などのワークをグループで行うときもありました。2日目は、1日目の続きで講義とグループワークが行われました。その後、社員の方との座談会が設けられました。そこで、各人が気になることなどについて聞くことができました。3日目は、1日目や2日目で学んだ生命保険に関する知識や配布されたパンフレットの情報を用いて、提示されたお客様に適切な保険を提案するグループワークが行われました。
続きを読む
23卒 冬インターン
会社についての説明が午前中にあった。また、午後には自社が扱っている保険商品を調べ、パワーポイントにまとめ、発表する時間があった。お昼休みには班のメンバーとZoomを繋ぎながら一緒に昼ごはんを食べた。数ある保険商品の中からどれか1つを選び、実際にお客様への販売をする際のロールプレイングを経験した。その際にはお客様役は人事の方であり、台本なども自分達で考え、一から提案する。座談会の時間と班で交流する時間が設けられた。座談会においてはさまざまな年代の方が班のブレイクアウトルームに入ってきて話しやすい環境で座談会が行われた。また、班で交流する時間はお互いにフィードバックをしたり、就活状況を話すなど有意義な時間になったと考える。
続きを読む大樹生命保険の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
大樹生命保険の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
非常に幅広い分野を見ていたため絞りきれていなかった。しかし、少しづつ金融業界に興味を持ち始めていたのではないかと考える。金融業界に興味を持ち始めた理由は、人生においてお金は非常に大きな役割を持っており、お金なしでは生きることができないため、お金の力でお客様の人生のサポートをできる仕事につきたいと考えたから。
続きを読む生命保険会社の営業社員は基本的にはノルマを達成しないと人権がなくなるというイメージを持っていたが、実際に社員の方の話を聞くとノルマは目標であってそれを達成できなかったといって怒られることはないと言っていた。大事なのはノルマを達成できなかっと時にどのように考えて、その後にどのように行動するかであると言っており、より生命保険業界に興味を持った。
続きを読む大樹生命保険の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した大樹生命保険の インターンの選考難易度 2.1/5
大樹生命保険の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自己紹介をする際に、学歴や大学名は言わなかったので不明です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
グループの人の話を聞くと基本的にはMARCHがボリュームゾーンではないかと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
中堅-上位私立が大半だった。特に早慶・MARCHあたり。 国公立は様々だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
大東亜帝国から日東駒専と幅広く参加していました。学歴はないですインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
不明。ワーク内で自己紹介はあったものの、大学名までは伝えずに終わった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 〇学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください。150文字以下
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください。(150字)
- A.

25卒 インターンES
- Q. ・自己PRをご記入ください。(300)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みは、周りを俯瞰しながら行動できるところです。中高6年間の○○で多様な価値観を持つ人たちと○○してきた経験がきっかけです。その強みを生かして大学では○○人に上る○○部の部長として誰かの居場所になれるような穏やかで楽しい雰囲気の部活づくりに力を入れてきました。具体的には、定期的な部会を設け、多くの部員と交流することや、○○の上手い下手に関わらず部員の○○を積極的に褒めることなどしていました。こうした部員との関わりを続けたことで穏やかな雰囲気を作ることができ、「○○部の活動が楽しくてそれをモチベーションに日々頑張れる」と言ってくれた部員もいるほどでした。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 自己PRをご記入ください。300文字以下
-
A.
アルバイト先の学習塾で「分析に基づく課題解決力」を活かし、生徒の成績向上に貢献した。同塾では、入塾から1年以内に成績を20点向上させる「〇〇〇〇」を売りにしていたが、全生徒の4割の25人が未達成との課題があった。生徒を好成績に導いた講師の指導計画書を100枚以上読み込むと、「生徒の失点原因を把握し、指導法を柔軟に変えていた」との共通点に気づいた。そこで私は、答案の失点箇所を原因別に分類する「失点分析シート」の作成・導入を行った。この施策により、全講師が失点原因を正確に把握し、各生徒の苦手単元に応じたオーダーメイドの授業を提供する方法を確立できた。結果、25人中20人が〇〇〇〇制度をクリアした。 続きを読む
インターン面接

18卒 夏インターン 最終面接
- Q. 最近あった嬉しかったこと。
-
A.
A.
大学で行っていた学生スタッフの活動について、直前に自分がリーダーを務めたイベントが上手くいって終了しました。最初はリーダーとしてチームをうまくまとめられず苦戦しましたが、最終的にはメンバーと信頼関係が築け、チーム運営も上手くいき、最終日にメンバーから感謝の言葉と記念品をもらった時は涙が出るほど嬉しかったです。 続きを読む
大樹生命保険の ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
大樹生命保険の 会社情報
| 会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイジュセイメイホケン |
| 設立日 | 1927年3月 |
| 資本金 | 1672億8000万円 |
| 従業員数 | 10,918人 |
| 売上高 | 9288億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村俊哉 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6831-8000 |
| URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |