ソニー生命保険のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

ソニー生命についての簡単なレクチャー、アイスブレイクを経たのち、中期経営計画作成に向けてグループワークを進める。外部環境の分析などから始めていく。1チーム5人程度。1日目と同様、中期経営計画についての議論を進めていく。中間発表をし、人事社員からフィードバックをいただくことができるため、それを活かしてブラッシュアップしていく。午前中はグループワークを進められる。午後は最終発表をする。最後には人事社員との座談会が開催されるため、働き方や社風、業務内容、就活の話などを幅広く聞くことができる。

社員の方から、中期経営計画の説明やソニー生命についての調べ方(ディスクロージャー)などを教えてもらった。その後グループごとに予定を立て中期経営計画について議論する。1日目と同じく、議論を進める。途中会議室で中間発表があり、フィードバックをもらい、修正をしながら進める。同じグループの中でも役割を分け、新たな施策を考える人や資産運用について調べる人など分担して進めた。最終発表への仕上げを行い、午後に全体に向けて発表を行った。各グループごとに質疑応答が行われ、最終的に優勝チームが発表される。その後、人事部の社員との座談化が行われる。