ソニー生命保険のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ソニー生命では完全にオーダーメイド型の個人保険をライフプランナーを通して販売し、お客様ファーストを追求している企業だということは事前の企業研究等で知ってはいたが、このインターンシップに参加することで、そのお客様第一の精神を身をもって体感できたため、非常に参加して良かったと感じた。

私たちが当初作っていた中期経営計画は比較的現実的な路線のものであったが、それを2日目の中間報告で発表した時、社員の方から「これだと普通すぎて面白みがない」と厳しいコメントをいただきました。そこで、振り出しに戻ってしまい、グループ全員でもう一度アイデア出しから行ったことは大変でした。

中期経営計画はステークホルダーに対して出すものであるため、常にそこを意識して作るようにしてください、と言われた。また、ソニー生命は常にお客様のことを第一に考え、その次に企業の利益といったスタンスであることは重要な点であるため考慮するよう伝えられた。

私はDX戦略部門がソニーグループの持つ莫大なデータを活用した営業戦略等を行い生命保険の新たな枠組みを構築することが必要だと考えます。理由は２つあります。1つ目は、各グループ企業の持つ購買データや利用状況等を読み解くことでその時代の求めるものの全体像や特徴・年代ごとのニーズ、隠れた不安等が見えてくると考えるのでその点に特化したAIを作成、活用することで他の競合企業が得ることの難しいような時代の波を抑えることができると思うからです。2つ目は、現代どの業界においてもDXを制する企業にしか明るい未来がないと考えられることです。この分野に力を入れて改革を進めていくことで、数年後に他の競合企業と大きな差が付けられるようになります。この点は人材という一番の基幹となる資源がライフプランナーをはじめとして、豊かである貴社だからこそより効果が発揮できると考えております。

秋季インターンシップに参加する目的は、貴社の具体的な業務内容について学ぶことと、業務体験やコンペティションを通じて自己成長につなげることである。秋季インターンシップ参加後に目指す私の姿は、貴社における私自身のキャリアをイメージできているという状態である。夏季インターンシップでは、貴社が従来の生命保険業にとらわれず、「ひとのやらないことに挑戦」してお客様に価値提供をしているということを学んだ。秋季インターンシップでは、貴社の具体的な業務について、貴社の社員の方々が日々何を意識してどのような業務を行っているのかということを学びたい。また、夏季インターンシップのフィードバックでは改善点として、笑顔でメリハリをつけて自分の意見を伝えることをご指摘いただいた。秋季インターンシップではこの点を意識して業務体験やコンペティションに取り組み、自己成長につなげたい。秋季インターンシップ参加後には、貴社の幅広いキャリアについて理解し、夏季インターンシップでの自己分析と合わせて、自分はどのようなキャリアを歩んでお客様に価値を提供したいのかを考え、私自身のキャリアをイメージできている状態になりたい。

初めまして。〇〇大学の〇〇と申します。私の強みは、現状を把握し、最適な手法を生み出すことができる、状況把握能力です。私は大学◯年次から個別指導塾でアルバイトをしております。テスト前に生徒と点数の目標設定を行うのですが、受け持っていたた生徒の目標達成率が◯割程という課題がありました。そこで私は「個人」、「チーム」として、目標達成率に貢献しました。個人として行った施策は３つあり、「生徒理解、分析、信頼関係の構築」です、チームとしては、講師と協力して仕事を割り振り、学校別の対策問題を作成いたしました。その結果、半年後に生徒の目標達成率、◯割を達成することができました。 是非インターンシップでも、自身の強みを発揮しながら、御社で働く上で必要な能力を見つけて行きたいと考えております。 以上となります。ありがとうございました。

私の名前は〇〇〇です。私の自慢は英単語の語彙力が13000語を超えていることです。この能力は、英語の学習をしたいと考えた際、どのようにすれば効率よく単語を身につけることができるかを分析し、独自の学習方法を見出しました。継続して1年学習を続けた結果語彙力は13000語を越え、この数値はビジネスで必要とされる語彙力に約9000語と言う数値を大きく上回っています。現在ではVRに興味を持っており、他国の人とのVRを利用したゲームを通じて英語力を向上させたいと考えています。