ソニー生命保険のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ソニー生命保険株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ソニー生命保険株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ソニー生命保険の インターン
ソニー生命保険の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
1.0
ソニー生命保険の インターンの概要
| 課題・テーマ | ソニー生命の中期経営計画を考える、というグループワークを行った / 与えられたテーマについて検討し、発表 / 中期経営計画の策定 / ソニー生命の中期経営企画 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 本社ビルと思いきや、違う場所でやった。研修施設？、大手町本社、東京のビルで対面、東京 |
| 参加人数 | 学生30〜50人 / 社員5〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 75％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 75％がありと回答 |
| 志望度 | 75％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ソニー生命保険のインターンシップは、69%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,550件の金融業界の企業の平均に比べて0.4%高いです。81%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、金融業界の企業の平均に比べて4.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 ソニー生命保険株式会社 夏インターン 総合職コース （2025年8月開催）
- 2027卒 ソニー生命保険株式会社 夏インターン ITコース （2025年7月開催）
- 2027卒 ソニー生命保険株式会社 夏インターン 総合職コース （2025年7月開催）
- 2027卒 ソニー生命保険株式会社 夏インターン 総合職コース （2025年7月開催）
- 2026卒 ソニー生命保険株式会社 冬インターン 総合職コース （2024年11月開催）
- 2026卒 ソニー生命保険株式会社 冬インターン 総合コース （2024年11月開催）
- 2026卒 ソニー生命保険株式会社 冬インターン アクチュアリー （2024年11月開催）
- 2026卒 ソニー生命保険株式会社 冬インターン 総合職コース （2024年10月開催）
- 2026卒 ソニー生命保険株式会社 夏インターン 総合職コース （2024年9月開催）
- 2026卒 ソニー生命保険株式会社 夏インターン 総合職コース （2024年9月開催）
ソニー生命保険の インターンの内容(58件)
23卒 冬インターン
23卒 | 非公開 | 非公開
1日目は、ソニー生命に関する簡単な企業説明がなされた後に、ライフプランナーの営業推進のための取り組みを考えるグループワークを行いました。最後には発表がありました。2日目は、保険オペレーション本部ができる挑戦を考えるグループワークを行いました。このグループワークの成果も、最後には発表をしました。また、1日目も同様ですが、グループワーク中の社員の方の見回りがありました。
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1
23卒 夏インターン
23卒 | 非公開 | 男性
ソニー生命についての簡単なレクチャー，グループに分かれてソニー生命についてのSWOT分析，本題のソニー生命の中期経営計画の議論．1グループ7~8人と，かなり人数が多い． 前日の続きでひたすら中期経営計画について考える．議論の時間配分などは完全に学生に任されているので，開始の段階でしっかりと定めておく必要がある．午後に社員による中間フィードバック．午前中は前日の続きで，中期経営計画の議論．中間フィードバックで頂いたことを生かしながらプレゼンテーションの準備，PowerPointの作成を行う．最後に座談会がある．
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ソニー生命保険の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ソニー生命保険の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
コンサルタント・金融業界を志望していた． 自分が何か1から事業やものを想像するのではなく，顧客に対するソリューションの提供を行うほうが性に合っていると感じたからだ．生命保険業界に関しては志望度は弱かったが，ソニー生命に関しては業界が下火の環境でも成長を続けている点から，メガバンクや有名コンサルティングファームと同程度に志望していた．
続きを読む会社として競合他社よりも後発でありながら，利益の増進を継続的に実現している点がもともと魅力に感じていて，インターンシップの中でその理由を感じ取ることができ，志望度は上がった．社員の方々もインターンシップの中で仲の良さやメリハリを感じ，かっこよく感じた．今後の厳しい社会の中でも未来のある会社だと感じ，本選考のエントリーを前向きに検討した．
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ソニー生命保険の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したソニー生命保険の インターンの選考難易度 2.5/5
ソニー生命保険の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介をする際に、大学名や学歴は言わなかったので不明です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝一工，早慶上智など． 学歴は比較的高かった．大学院生などもおり，議論のレベルが高かったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH、早慶、旧帝大、国立大で文系理系、学部生・院生両方いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
MARCHから早慶、旧帝の理系の院生など幅広くいた印象がありますが、MARCH未満は自分の知る限りでは見かけませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- 最終面接
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
はっきりとは覚えていないが、MARCHや関関同立、地方国公立の学生。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRをしてください
- A. A.
0
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力を 1分動画で表現してください。服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールしてください。
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 文章では説明できないあなたの魅力を１分でアピールしてください
- A. A.
0
0
26卒 冬インターン 1次面接
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. エントリーシート等の文字では伝わらない"あなたの魅力"を1分で教えて下さい
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 「あなたらしさを見せて」
- A. A.
0
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ソニー生命保険の ステップからインターン体験記を探す
ソニー生命保険の 会社情報
| 会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーセイメイホケン |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 9,747人 |
| 売上高 | 2兆3169億2300万円 |
| 代表者 | 髙橋薫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-5290-6100 |
| URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
