ソニー生命保険のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、ライフプランナー職が自分に適していない職種であると感じたからだ。業務内容は貢献性・やりがいという面から非常に魅力的に感じたが、お客様を自分の知り合いやその知り合いなどから探さなければならないため、長く働くことは難しいと感じた。

企業の考え方や社風に惹かれたためだ。「お客様第一」と言うのは簡単だが、実際にそれを実行できている企業は少ない。その中で、ソニー生命は本気で「お客様第一」を実行しようとしているのがインターンを通じて伝わってきた。それに準じて、インターン生へ対応も他企業に比べて良いと感じた。

2度ライフプランナー職のインターンシップに参加することで、早期選考に乗ることができるとうかがった。早期選考でほぼ内定を出し切ってしまうらしいので、希望する人は参加した方が良い。

選考免除があったり、リクルーターがついたりすることはなかったため本選考が直接的に有利になることはないと思う。一応早期選考には参加できるため、内定枠の余っているうちに選考に参加することはできる。

グループワーク中は常に社員様が見ていたので、わからないことがあったり、詰まってしまったりした場合は適宜ヒントをくださった。フィードバックや座談会、交流の時間はなかった。