明治安田生命保険相互会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全598件） 20ページ目

【良い点】
福利厚生は充実しています。夫についていく制度もありますし、長く働きたいとおもっている方にはぴったりであると思います。出産しても戻ってくる人が多...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりとしてる。女性でも働きやすく産休や育児休暇を取ってる人も多かった。また時短勤務をしてる方もいた。残業は自分次第で定時で上がる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内システムが打ち込みやすかった。専用ソフトで一括保健の契約管理ができ、抜け、漏れのないチェックが可能でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
多くの人と会う営業の毎日なので柔軟な営業スキルが身につきやすい。また、企業の要望で資料作成を行うことも多いので営業以外のスキルも身につけること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
小学校3年生までの子供がいれば、キッズ休暇も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所勤務の営業職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
夏休みが5日ある。比較的休みが取りやすい。所長によって仕事のやりやすさが変わってくる。今のところいい所長さんでやりやすい。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育児休業がしっかり取れる点。
女性が多い職場なので、理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職地域型の場合
時間外残業が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
契約を取れば取っただけ次の月の給料が潤う。自分の努力次第で給料をあげることが可能。営業職なので時間の融通がきく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属により差がある。
また、2.3年で上司が変わるのでそれによってもかなり変わってしまう。
【良い点】
計画指定休...続きを読む(全126文字)

福利厚生面は、とても充実していると思います。
転勤を求められる機会も多くありますが、その分サポートも手厚くなっています。
全国、世界のどこでも、安心感を持...続きを読む(全117文字)

お子さんがいる方にはキッズ休暇や、家族の介護のための介護休暇などがありました。家族がいる方には、ありがたい休暇制度だと思いますが、結婚していない身としては...続きを読む(全164文字)

大手の日本の会社なのでそれなりに、しっかりとした福利厚生、金融知識を付けていくための教育プログラム、社内制度が整備されていると思う。守られているという感じ...続きを読む(全153文字)

大手の会社のため福利厚生はしっかりしていると感じていました。社内の教育制度もきちんとあり、年次ごとに研修があったりします。
全国の同期と定期的に情報交換で...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性がほとんどの職種なので、結婚・出産を経験し復職しているかたも多くいました。
女性の管理職に力を入れていれでいました。
【気になること...続きを読む(全157文字)

有休は、自分が好きな時にいつでも取得出来るという環境ではありませんが、計画的付与に力をいれていたようなので、年に何度かはまとまった休みがあります。
その...続きを読む(全216文字)

【良い点】
勤務時間内の、例えば子供の授業参観への出席、美容院でカットしてくる、とかは認められていたので子供2人かかえて母子家庭でしたので、とても助かり...続きを読む(全154文字)

【良い点】
大きい会社であって福利厚生はしっかりいる。女性に優遇な点もあり、毎月の休みの他に生理休暇も1日のみ取得できる。(使う人と使わない人はいました...続きを読む(全185文字)

【良い点】あまりノルマに厳しくないからのびのびと仕事ができてお客様ときちんと余裕のある仕事が提供できる。保険内容もいいのでお客さんに胸を張って薦めれるので...続きを読む(全172文字)

【良い点】
在籍していたときは何とも感じなかったのですが、他の企業に勤めて、やはり大企業だったな、と福利厚生が充実していたことを実感しました。
あと、...続きを読む(全269文字)

有給休暇などの休みは非常に取得しやすい環境でした。
女性が多い職場ということで生理休暇なども取れますし、理解があります。
ただ、休日出勤をした場合、アポ...続きを読む(全195文字)

有給休暇は取りやすく、女性の立場に立った会社だった。大企業なので、福利厚生はしっかりしていて安心だった。客寄せの毎月のイベントにちょこちょこお金がかかり、...続きを読む(全157文字)

・有給休暇
あってもないようなもの。全く使わせてもらえなかった。退職時の有給消化ももちろんなし。仮病で休むしか方法はありませんでした
・交通費
交通...続きを読む(全169文字)

有給は退社時ですらもらえない風潮で、実際に上司に止められて有給50日以上残して退社しました。ただ3カ月に一度のリフレッシュ休暇というものがあり、部内で取得...続きを読む(全169文字)

大手企業という事で、基本的な福利厚生は整っていました。また女性も多かったためか妊婦・育児支援の制度も多かったようです。ただ利用をしていたのは結果を出してい...続きを読む(全159文字)

有給休暇が入社時に10日付与されましたが、使っていいのは仕事のノルマを達成した人のみでした。
イベントごとがとても多いです。月に一回は何かしら行われます...続きを読む(全152文字)