兼松コミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
店舗販売なので対面コミュニケーション力、基本マナーが身につきます。
携帯の基本知識、プランの知識も必要になるので基本は教育係がつきっきりでおし...続きを読む(全233文字)

【良い点】
OJTにて指導されます。支社にて説明やロールプレイングを用いた、授業・テストがあり、とにかく新しい情報に食らいつくと、後々が非常に楽です。
【...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は上司によって、方針が違う。教育指導向きの上司もいれば、独り善がり指導の上司もいる。その教育がのちに自分に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
仕事の成果や頑張りに応じて役職はどんどんあがっていく。
また、ボーナスについても高めにもらえる。
教育体制については配属店舗によってかなりの差...続きを読む(全273文字)

【良い点】
私は現場の方で働いていましたが、スキルアップに関して会社が積極的に支援、協力してくれました。女性・男性に関わらずに評価や対応してくれるのでやり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
固定給は決して高いとは言えないがボーナスがすごくいいのでトータルで見ると多くなる。残業もほとんどなく、あってもきっちりとつくのでこれも良い点で...続きを読む(全268文字)

キャリアの厳しいスキル試験があり、合格すれば評価対象となるが、国家試験や資格ではないので、退社して再就職となると何のメリットもない。だが、上級の試験に受か...続きを読む(全174文字)

入った職種に限らず、色々な作業を任されました。進行管理系のスキルは身に付いたと思います。教育体制は、任された作業についての書面でのマニュアルというものは無...続きを読む(全159文字)

研修等で資格獲得すれば、お給料にも反映されます。店舗よって上につくエリアマネージャー的な上司が居ますが、その人の存在で店舗の雰囲気ややりやすさも変わってく...続きを読む(全194文字)

従業員の方から親切丁寧に仕事を教えてもらっていたのでスキルは身に付けられたと思う。しかし、人から教えてもらうだけでなく、自分で勉強することが大切だと感じて...続きを読む(全152文字)

この仕事で身に付くのはコミュニケーション能力のみです。仮に一生勤めようと思っていない方は周りの辞めた方を見ていると転職不利になり年齢もありますが基本的に携...続きを読む(全165文字)

ドコモショップの仕事は接客に関してなかなかの応対スキルが身につくとおもいます。給料と資格手当、残業代もしっかり付くので二年勤続で見込み残業25時間。手取り...続きを読む(全187文字)

スキルアップ・キャリア開発については、自主的に行っていった方が良い気がします。
良くも悪くも自由な社風であるため、特別縛られることはなく、伸び伸び仕事が...続きを読む(全170文字)

スキルアップですが研修制度はドコモの研修センターで行われます
年の5回は東京へ行く事になりますが、宿泊費や交通費はすべて出ます
試験に合格すると500...続きを読む(全155文字)

空気を読まないといろいろと苦労する。教育してもらえるかどうかも含めいろんな意味で該当部署の上司に好かれるかどうかで決まる社風。とことん飲まされる飲み会が多...続きを読む(全184文字)

研修は教育係が一人いて教えてくれます。
他企業では複数名の講師がおり
様々な研修を受けれるときいたので、
教育関係は弱いのかなと感じていました。
...続きを読む(全181文字)

スキルとして身に付くものはほとんどないと思います。ただ、一日中接客を行っている為クレームも日々あります。その為、対人スキルは否応なしでつきます。しかし、そ...続きを読む(全168文字)

向き不向きはあると思いますが、接客が苦にならない人であれば問題ないと思います。ほとんどの人が未経験から始めるのでこれから接客業にチャレンジしたいと思ってい...続きを読む(全172文字)

覚える事が多くて大変。未経験の人は配属先の上司によって大きく左右されると思います。場合によっては自分で学ぶ他無い。毎日が同じ業務の繰り返しなのでモチベーシ...続きを読む(全150文字)

教育体制は研修や新機種勉強会があり、勉強する機会は結構たくさんあります。その外はスキルに応じてランクがあり、ランクごとに手当てがあるので意欲向上には一役買...続きを読む(全159文字)