この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室があると求人などには記載されているがあれは休憩室とは呼ばない。会社の空いてる一部分を綺麗に見えるように写真を...続きを読む(全187文字)
アップセルテクノロジィーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アップセルテクノロジィーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアップセルテクノロジィーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室があると求人などには記載されているがあれは休憩室とは呼ばない。会社の空いてる一部分を綺麗に見えるように写真を...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
表彰制度があります。一年に2回くらいあり、全ての社員が対象で誰にでもチャンスがあるみたいです。上位の表彰された方は海外の支店に視察旅行にも行か...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
健康保険、社会保険の完備はあります。
会社内にはウォーターサーバーもあるためお水お白湯は飲み放題です。カフェスペースとあるため、休憩時に利用す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていました。一部研修にはアルバイトのメンバーも正社員と共に参加し、フォローアップもしっかりとしていました。その場限りではな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
インターンとしてコールセンターで働き、インターンアルバイトとしては時給がとても高く良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の9時から、早く帰れて夜の11時ごろの勤務になります。会社に泊まることもしばしばで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ありがとうポイントなるものがあり貯めることによって豪華景品と交換できるというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
池袋手当という手当があり、池袋から一駅圏内であれば月に10000円至急されていました。残業は割りと多いので社員のほとんどが近場に住んで、支給を...続きを読む(全245文字)
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上司部下のコミュニケーションは最低レベル。コミュニケーション手当を使っている役職者は一握りの現状です。
就業時間も規定が無いに等しく、18時間勤務の社員も...続きを読む(全179文字)
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社内体制や福利厚生については入社前と入社後でかなりギャップを感じました。募集要項にあった賞与、インセンティブ制度、週休2日、夏季休暇、ゴールデンウィーク休...続きを読む(全329文字)
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特に福利厚生などは無かったと思います。
よくある普通のテレマ会社って感じでした。
回線の営業会社の中では、よくわからないですけど、割りと良い人も多かっ...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は各種ありますが
まともに機能してるものは皆無です。
そもそも、年次有給休暇も消化できませんから・・・
あと会社から一駅に住むと住宅手当でま...続きを読む(全188文字)
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労働環境
とにかく拘束時間が長い。労働基準法の概念がない。サービス残業は当然で深夜まで飲み会などに付き合わされるが翌日の出勤時間は上司の感覚で簡単に早め...続きを読む(全172文字)
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社員は休みがあまり取れません。
もともと週休1日しかない休日ですが、それすら取れない環境です。
今年から改善はされていってるようですが、他社に比べたら...続きを読む(全189文字)
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業界のなかでは普通なのかもしれませんが比較的労働時間は長いです。また、休日出勤も多く、祝日が休みではないので年間の休日日数も少ない方です。福利厚生について...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結果を残せば、どんどん役割が増えていくので、やりがいと達成感は感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に上がれば...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時はかなり成長期でしたので、会社の将来の発展に対する期待値はとても高かったです。
また上司もフランクに接していただける方が多...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
地域の中では他のコールセンターに比べて給与面では良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなかったように思...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当する部署にもよるとは思いますが、その場しのぎの対応になることも多く、スキルアップは見込めないように思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
希望休の申請日数は決められているが、申請した休みは希望通りに取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職・正社員がいるの...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターの大半が非正規の社員で、残務があっても、規定上定時退社する方がほとんどのため、責任を持って業務を遂行で...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
とりあえずしっかりとした石がないと中々続きにくい仕事だなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を絶対達成するぞという強い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ガツガツと働きたい人にはかなりおススメなんじゃないかなと感じます。全体的に雰囲気は若いです
【気になること・改善したほうがいい点】
勢い任せな...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが新人教育していることが多い。 研修もアルバイトがするのでできていない事を怒られるのがアルバイト。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アルバイトなのに、管理業務をさせてもらえ、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務で業務量は増えたが、時給はあまり上がらな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
本社での研修行くための新幹線のチケットを手配してくださるのでとても助かります。また、ホテルで泊まり込みだったので、ホテルの手配までしてください...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
借上社宅が新卒であれば4年目まで付与される。家賃は4-6割負担で住むことができる。5年目以降は住宅手当15000円出るが、首都圏に住むにはなか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事の都合上、転勤が多いため家賃は基本的に会社持ちでありかからない。また、場所によってはガス代や水道代も家賃に含まれていることがあるため、生活...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
子育てや出産に向けた家族向けの福利厚生が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も引越し費用の負担もない
食事補助やウォーターサ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
セゾングループなので、意外としっかりしてます。改善報告をする場があるので、そこで認められると評価されます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
副業は派遣先の会社の規則による。
学習支援についてはたまにアプリでの動画を見る講習のようなものがある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
健康診断でがん検診をオプションでらつけられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
セコムの子会社だが、特段何かで恩恵を受けたとは感じない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
寮の補助がある。派遣社員は規定が厳しいが無料となるため助かる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動させやすくするための3年縛...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生は満足できると思われる。体調的に辛い人などに在宅勤務を勧めるなど臨機応変に対応してくれる。その際必要なIT機器を用意してもらうことも可...続きを読む(全105文字)
会社名 | アップセルテクノロジィーズ株式会社 |
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フリガナ | アップセルテクノロジィーズ |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 710人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 高橋良太 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋5丁目26番19号 |
電話番号 | 03-5986-0777 |
URL | https://upselltech-group.co.jp/ |
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