メンバーズの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
創業者が頑固なほどにやり切る人だと思うのでとても信頼感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長交代となり、経営手腕が気になると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大手企業相手なので、意思決定が遅いお客さんも多かった。しかしそれも経験という意味では良かった。色んなクライアントがいる事は飽きなく続けることが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
チャレンジはでき、良い企業でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とことん自由ではなく、部署や会社の方針内であるので、事業家のような...続きを読む(全100文字)

【良い点】
デザイナーをはじめクリエイターが多いことから、活躍する女性も多い。育休や病欠もとても取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
色んな勉強会や、研修もあるが、仕事できるようになるのはOJTが基本になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーシ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
チャレンジしたい人にチャレンジさせる文化があり、特に若手歓迎であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署の運があり、業績や報酬...続きを読む(全139文字)

【良い点】
働きたい人は働く、そうでない人はのんびりもできる。が、基本的には業務は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
正当に能力を評価する制度がある。しかし、評価プロセスに問題があり、完了までに要する時間が非常に長い。あと、上司によって好き嫌いが激しく、それを...続きを読む(全164文字)

マネジメントに係わる業務は多く最初こそ大変だとは思いますが非常に経験値が高まります。部下の日々の成果最大化に係わる指導から中長期視点での人材育成もさること...続きを読む(全164文字)

web制作会社では数少ない、女性にとって働きやすい企業だと思います。そもそも週2ペースでノー残業デーが推進されるほど残業は少ないです。また、時短勤務や産休...続きを読む(全166文字)

ノー残業デーの徹底。また以前と比べ労働時間は減り、21時には社内に人はまばらな状態。住宅補助、食事補助はないが、iPad/iPhoneの購入時に一部お金を...続きを読む(全162文字)

ウェブサイト運用アウトソーシングを明確に経営方針としたメンバーズは、shipsと呼ばれた競合他社と差別化された存在になったのではないでしょうか。また、fa...続きを読む(全191文字)

この当時、ウェブコンサルティングや大規模ウェブ構築といったウェブインテグレーション領域からウェブ運用事業に経営方針が注力されました。そういった状況の中で、...続きを読む(全162文字)

残業を抑制する仕組みが作られたのは2010年ごろ。この後、ノー残業デーができるなどして、社員の労務環境は改善されました。ウェブの制作会社でプライベートも充...続きを読む(全160文字)