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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界の競争は年々激しくなっている。それにともない融資金利は減少の一方であり、体力の無い当行は置いて行かれている印象。融資で儲けるのが困難であるため、投信...続きを読む(全218文字)
株式会社神奈川銀行
株式会社神奈川銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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業界の競争は年々激しくなっている。それにともない融資金利は減少の一方であり、体力の無い当行は置いて行かれている印象。融資で儲けるのが困難であるため、投信...続きを読む(全218文字)
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退職理由
・サービス残業 ※労基が何度も入っているにも関わらず、全く改善されず。
・経営悪化しており、この状況が続けば破綻の可能性あり。
・大量に...続きを読む(全158文字)
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入社当初は、今ほど経営状況も悪くなく比較的仕仕事量に余裕があったが、現在は、経営悪化に伴い大量に人員削減している為、仕事は極めて激務であり、多くの行員が...続きを読む(全169文字)
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行員のレベルについては、非常に高いと思われる。
理由は、経営悪化に伴い大量に人員削減しており、一人で金融業務のすべてを経験している為、融資業務、預金業...続きを読む(全184文字)
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事業の成長性、将来性は全く見込めない。
現在、インターネットが主流であるにも関わらず、業績が悪すぎてホームページ及びネット関連取引等全く改善が図られな...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスなんて、この会社では不可能。
毎日早くても21時まで残業※しかもサービス残業。
他の支店では23時〜終電まで仕事をしているところ...続きを読む(全168文字)
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福利厚生については、銀行だけあって他社と遜色ないと思う。
しかしながら、現在、当行は、業績悪化に伴い、賞与カット並びに基本給の削減等を迫られるなど、極...続きを読む(全234文字)
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現在、当行は、業績悪化の為、人員削減および賞与カットをしている状況。
研修等にコストをかけられる余裕がないのか、投資信託および保険等の販売を開始した際...続きを読む(全151文字)
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現在、当行は業績悪化に伴い大量に人員削減をしている状況。
その為、人で不足により一人ですべての業務を行っている状況。
融資業務(法人・個人)、預金業...続きを読む(全271文字)
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全体的な年収は、きわめて薄給。
また、サービス残業は当たり前。
何度も労基が入っているにも関わらず、経営陣はそれでも残業をつけると文句を言われる。
...続きを読む(全197文字)
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育児休暇は比較的取りやすく、産休明けも復帰しやすい環境。
比較的、女性には優しい環境にあると感じる。
ただ、近年業績悪化に伴い、預金業務のほかに投信...続きを読む(全168文字)
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賞与がものすごく減らされて離職率がすごい高くなりました。年間給与は減らされているのに営業ノルマは増え、必須の資格試験も増え完全に負担が増えました。生活費...続きを読む(全177文字)
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離職率が入社時と比べて3倍くらい増えました。資格や営業ノルマは増えて賞与はどの企業の新人より少なくなりました。退職者が多くなり仕事量が入社時に比べてずっ...続きを読む(全154文字)
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賞与は最低です。銀行なのか疑うくらい低いです。
福利厚生は高いレベルかなと個人的には思います。
人事評価の仕方が完全に上の気分次第であり、プロセス評...続きを読む(全174文字)
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人事の方をを始め、一人ひとりの人間は良い人が多いのは入社後も変わらない。しかし、本部と現場の温度差が激しくて、本部はまるで役所のような対応の時もあり、連...続きを読む(全156文字)
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長年の風潮で女性にはとことんあまい。例えば男性には残業をつけさせたくない傾向があるが、女性はきちんとつけても何も言われない。数字に対してもあまり詰められ...続きを読む(全157文字)
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管理職になれば社会的にみてもそれなりの年収をもらえると思う。しかし、責任が徐々に重くなっていき、現場を見ると毎日苦労している状況も見受けられる。
自分...続きを読む(全160文字)
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未来があるかないかは今全従業員が悩んでいる悩みの種である。数字は多少伸びているが、金利低下に伴い、収益面は年々減少傾向にある。
成果主義に移行して収益...続きを読む(全154文字)
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研修は数年前から3カ月研修制度を導入したが、結局は座学で勉強になる点、ならない点の差が激しい。通信教育が頻繁にあるのでそれをきちんとこなせば勉強になると...続きを読む(全153文字)
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業績が悪い。融資量は伸びているものの、金利の低下は下げ止まりせず、ボーナスカットや基本給の削減等も検討している状況。責任の重い仕事をしている割には給料が...続きを読む(全150文字)
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預金のみ取り扱う連携店と融資と預金両方を取り扱う大型店舗の2種類に大きく分けられますが、連携店の配属となれば、定時近くに皆、退行しているイメージです。し...続きを読む(全175文字)
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福利厚生は他社に比べしっかりしていると思います。
休暇制度は、年1回連続休暇(5日)、マイホリ(2日×2)は必ず取ります。ほか有休は取りづらいです。
...続きを読む(全185文字)
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資格は銀行業務検定3級、証券外務員、生保、損保。あとは各個人の自己研鑽。
資格取得した際、手当はあるものの参考書代すら元取れない金額です。
研修は3...続きを読む(全173文字)
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業界問わず中小企業の代表者へ営業でき、交渉ができます。顧客から感謝されることが一番のやりがいだとは思います。
営業してて思うことは審査が固すぎる。基本...続きを読む(全154文字)
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給与は低く、賞与削減期間中になります。2年前に比べ年収は50万円程度下がりました。賞与削減は2年間という話でしたが、正直もとに戻るとは思いません。
銀...続きを読む(全251文字)
| 会社名 | 株式会社神奈川銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カナガワギンコウ |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 61億9100万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 84億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤和明 |
| 本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 526万3000円 |
| 電話番号 | 045-261-2641 |
| URL | https://www.kanagawabank.co.jp/ |
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