この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
不要と思われる報告書や事務手続きが多く、営業に時間を多く割くことが難しい。また、人をどんどん削減しているため、一人辺りの仕事量が多く、休憩どころか昼食も取...続きを読む(全188文字)
株式会社神奈川銀行 報酬UP
株式会社神奈川銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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不要と思われる報告書や事務手続きが多く、営業に時間を多く割くことが難しい。また、人をどんどん削減しているため、一人辺りの仕事量が多く、休憩どころか昼食も取...続きを読む(全188文字)
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労働時間は他社とさほど変わりません。1~2時間程度の残業で済みます。私がいた頃はノルマなどの厳しい条件はありませんでしたが、退職後はかなりの組織改革があっ...続きを読む(全206文字)
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近隣に多数の銀行があり、県内シェアがほとんどなく、新規取引先に行くと知名度が低く、競合行と差別化した商品もない為、営業は厳しい。
トップは、現場の状況が...続きを読む(全166文字)
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出産については、育児休暇があり取得する人も多い。復帰後は時短で復帰する人もいるし、正規の時間で働く人もいる。プライベートとの両立は男性については、夜7時か...続きを読む(全155文字)
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融資を実行すれば、金額の大小に関係なく感謝されることが多くやりがいになる。また一つの案件ごとに必要な知識も違い、日々成長できていると感じることができる。ま...続きを読む(全159文字)
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仕事の出来る出来ないはあるが、銀行全体的には人間関係は良好な方だと思う。管理職の人でも若い人が多い銀行であり、一般行員が仕事面でわからないことでも聞きやす...続きを読む(全158文字)
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支店訪問や面接で受けた空気とあまりかわらない。人事の人が会社の顔になっている感じ。入社しても一般行員にはかわった人はあまりいない。上司についても、親身にな...続きを読む(全188文字)
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業績、労働環境、仕事内容について不満がある人間が多く、退職者が近年増えてきている。業績は悪化してきており給与の減少。人員削減により事務量も増えてきており、...続きを読む(全161文字)
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女性は6時前には帰社できており、ワークライフバランスは充実していると思う。育児休暇を利用している人も多い。基本的には預金業務に従事することになるが、残って...続きを読む(全164文字)
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入行してからは、三ヶ月間研修期間がある。研修内容は外部講師や、本部の人が講師となって銀行業務や商品知識、ビジネスマナーなどを学ぶ。役に立つこともあるが、実...続きを読む(全167文字)
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銀行業界全体に言えることだが、融資に関しては、優良な貸出先が減少しており顧客の奪い合いになってきており、他行より早い回答、低金利での提案、担当者の訪問頻度...続きを読む(全164文字)
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基本給は、他の第二地銀、中堅クラスの信金とあまりかわらない。残業代によって手取額はかかなりかわってくると思う。賞与については、他行と同じく業績が下降気味で...続きを読む(全155文字)
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労働時間はどこの支店も朝8時頃に出社している。帰社時間は人員が減らされていることから9時頃までいることが多い。残業代は支店によってつけられるかかわる。つけ...続きを読む(全185文字)
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人員不足により一人一人の仕事は年々増加している。そのためサービス残業も多く、プライベートの時間も取りづらい。役員はトップの意見に従うだけであり、仕事が出来...続きを読む(全172文字)
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入行時の手取りは17万円程度で、以後、月1万円ほど上がってゆく。賞与は、役職によって異なるが、一般行員の場合は、半期で1.5か月程度支給される。入行6年目...続きを読む(全160文字)
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支店によって、差がかなりあると感じます。また、渉外担当と融資担当で帰宅時間に差があります。女性の一般職は退社時間も早く、自分の時間の確保は十分にできると思...続きを読む(全154文字)
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総合職は融資業務が中心となります。高額案件を実行するときは達成感を感じます。日々の業務の中では、様々な業種の代表者や役員と話す機会があり、おもしろい話を聞...続きを読む(全157文字)
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一般行員の間は給料が低いため入社後6年間は給料は低い。役職がつけば若くても600万円程度は稼げる。役席になるには支店長の評価が重要であるため、仕事ができな...続きを読む(全173文字)
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銀行員は責任が重く、社会的責任も大きいためそれに見合う給料かというと疑問ありますが社会的にみて低くはないかと思います。
また昇進すれば一般のサラリーマン...続きを読む(全160文字)
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業績が落ち込んでおり、賞与下げられ、給与も下げられそうな状態にあります。また、行員も辞める人が多く人がいなくなっている性で一人当たりの業務量もどんどん増や...続きを読む(全168文字)
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法人、個人関係無く営業出来るのでかなりの知識量は必要とされますが、勉強にはなりますし、やりがいはあります。
また地方銀行ならではの条件面で顧客をとるので...続きを読む(全153文字)
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融資実行後にお客様から御礼を言われる時にやりがいや面白みを感じます。
また、20代のうちから沢山の会社の社長と話をする機会があり、今までの会社の歴史や今...続きを読む(全163文字)
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非常に将来性の乏しい会社だと思います。
同じ神奈川県内の金融機関の中でも大手地方銀行の横浜銀行、信用金庫も横浜信金、湘南信金としあり第二地方銀行という事...続きを読む(全198文字)
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市場としては安定していますが、第二地銀程度だとじり貧を感じます。
規模やIT投資の状況など遅れているように感じました。
(もともと、小さいと分かってい...続きを読む(全175文字)
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社風が合わない
ストレスが溜まる仕事の為、女性でも舌打ちをしたり、ファイルを投げたり「死ね」などという暴言を吐く人がいる。
男性に至っては机を蹴る、叩...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社神奈川銀行 |
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フリガナ | カナガワギンコウ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 61億9100万円 |
従業員数 | 362人 |
売上高 | 84億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤和明 |
本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 526万3000円 |
電話番号 | 045-261-2641 |
URL | https://www.kanagawabank.co.jp/ |
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