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株式会社ゼンショーホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼンショーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全104件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゼンショーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ゼンショーホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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104件中1〜25件表示

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

キャリアを変えたいと思えば変えられる選択肢はあるように思う。実際に行けるのかは不明。続きを読む(全42文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    1年目から2年目に、店舗で半年ほど働く
    ジョブローテーション型で、やりたいと思ったことには、自分から挑戦して取りに行く社風があると聞いた。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会では、研修制度や人材育成に力を入れている点が印象に残った。一方で、入社後店舗勤務が続き、なかなか本社業務に携われないケースもあると聞き、不安に感じた...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    牛丼を作る、接客以外のスキルは身につかない。就職活動時のアピールになる程度。バイトリーダーはバイトのシフト管理をしていたので、マネジメントス...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    昇格試験が年に4回行われることもあり、キャリアアップの機会はかなりあるといえる。研修については、入社前にも行われる。入社後は、グループ研修や社内研修が行われる。続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は社員ではなくパートのおばちゃんから受けた
    普通は正社員のかたがするものではないのかな?と不思議だった続きを読む(全73文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    独自の研修体系で、入社後短期間で店長やマネージャーに昇格可能。続きを読む(全31文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職位が低いうちは、3ヶ月に一回の試験を受けて昇格する形。
    職位が少し上がってくると試験プラス業績の評価で昇進していく形。
    なので年功序列など...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すいすいと試験に受かると微量だが毎月の給料が少しづつ増える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深夜勤務なのに会議が月に一回あり 面倒だった続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    キャリアについてはすべての選考ステップで聞かれるほど大事にしているのだと思います。企業としては珍しく研究職以外の職種→研究職というジョブローテーションも可...続きを読む(全88文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    多くの部門があり、自分のキャリアプランに基づいたジョブローテーションによってきキャリアを築ける。続きを読む(全48文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    制度はかなり充実しており、海外勤務もあるようだ。続きを読む(全24文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    入社前後でも研修だけでなく語学補助などがある続きを読む(全22文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    教育体制はしっかりしているが、店長から始まるのもあり劇的なキャリアアップは難しい。続きを読む(全41文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ベンチャーのようにすぐ昇進できるわけではない続きを読む(全22文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の教育はしっかりとやってくれたと思う。
    アルバイトなので、自身のキャリアアップについては特に気にしていません。
    【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社前後に研修がある。会社理解、ビジネスマナー、語学など年次やキャリアに応じて様々な研修がある。続きを読む(全48文字)

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    4.0

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    最初はグループのレストランで店員として働きのちに店長に起用される。本部に行ける人も多くいる。続きを読む(全46文字)

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      社員から聞いたこと
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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他飲食・フード系関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)

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      改善したほうがいい点
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    5.0

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    適宜上司との面談を行なっているそうでそこで自分がやりたいと思ったことは挑戦できる環境にある。続きを読む(全46文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ゼンショーホールディングスでは、自身のキャリアプランに基づいて120以上の職種から様々な経験を通じ、食のスペシャリストを目指すことができるそうです。続きを読む(全74文字)

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    4.0

    投稿日: 2024年6月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    入社後研修を得て、短期間で店長として配属されるため、若手からリーダーシップを発揮できる。続きを読む(全44文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    どう働いたら登れるのかなどキャリアプランやビジョンが明確に会社でされている。続きを読む(全38文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    様々なキャリアを歩むことが出来ると伺い、若手から店舗運営だけではなく他の部署でも働けるのが魅力的に感じた。続きを読む(全53文字)

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    104件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ゼンショーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
    しかし、うまく打ち解けることで
    働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属場所によっては夜勤プラスシフト制になってしまうため、周りとの休みを合わせたいという方には向いていない。
    また...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    迷った時にしっかりと悩みを聞いてくれたり、解決策をともに考えてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手企業にはよくあることだが...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代や夜勤の給料込みにはなるが、年収は同年代よりもかなりもらっていた。
    賞与も所属によるがかなりもらっていたので、給与に関しては不満点はな...続きを読む(全227文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    HPなどにもありますが、30倍成長をかかげています。会社の規模に関してはまだまだ拡大していく可能性が高いです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    理念に惹かれて入社しました。
    本気度を感じさせる説明会、面接だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世界一になる為の集団だから、大...続きを読む(全143文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホールディングス採用であれば2年目から日本の平均年収超えます。毎年のベアアップも外食産業としては最大級に上がるので給料面では不満はあまりない...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗調整がうまくいっている時は毎週2日休むこともできるし、予定に合わせて休むこともできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ずっと同...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務内容が幅広いので意識して真面目に働くと色々と得るものがあります。またチャレンジしてみたいことについては発言しているとやらしてもらえる事が...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    分類としては外食チェーンだが、会社の中で卸の役割も担っているため仕事の幅が広い。続きを読む(全40文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ダイキチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状、たとえSV(品質管理)部署でも営業しなければいけません。
    営業や付随する重いノルマを達成しようとすると、知...続きを読む(全92文字)

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    株式会社新日本科学PPDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社は2ヶ月大阪で研修がある。
    その間はホテル住まい。
    その後はOJTに移るが、チューター制度があり1年ほどは手厚くフォローしてくれる。続きを読む(全76文字)

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    TSP太陽株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分から情報を取りに行くという姿勢が身につきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    わからないことがわからないをキョヨしてくれはする...続きを読む(全86文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場をこなして自分でどうにか頑張ってって感じはする。派遣元の方は2級の施工管理しかフォ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 受付 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得必須で資格を取りましたが別にあってもなくても業務は誰でもできると思います。資格手当は月5000円でした。続きを読む(全76文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入る企業にもよると思う。
    業務内容として、ExcelやWord、PowerPointを常用する場合は、スキルの向...続きを読む(全145文字)

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    アイング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社直後の研修が丁寧で、日常的な清掃とは異なるプロ仕様の資機材や、素材に合わせた薬品の選定方法などを基礎から体系的に学べました。
    経験豊富な...続きを読む(全265文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在は入社後のオリエンテーションに加え、一定期間経過後の研修など以前より手厚くなった。また、WEB研修など機会は常に与えられている。(本人次...続きを読む(全255文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)

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    日本安全警備株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    座学の研修は良かったですが、現場での研修は社内で固まっておらず、人によって同じ作業でもやり方や教え方が違うことが...続きを読む(全98文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ゼンショーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ゼンショーホールディングス
    フリガナ ゼンショーホールディングス
    設立日 1982年6月
    資本金 474億9700万円
    従業員数 18,742人
    売上高 1兆1366億8400万円
    決算月 3月
    代表者 小川 洋平
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号
    平均年齢 40.1歳
    平均給与 816万円
    電話番号 03-6833-1600
    URL https://www.zensho.co.jp/jp/
    NOKIZAL ID: 1137663

    ゼンショーホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。