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キャリアを変えたいと思えば変えられる選択肢はあるように思う。実際に行けるのかは不明。続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ゼンショーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャリアを変えたいと思えば変えられる選択肢はあるように思う。実際に行けるのかは不明。続きを読む(全42文字)
1年目から2年目に、店舗で半年ほど働く
ジョブローテーション型で、やりたいと思ったことには、自分から挑戦して取りに行く社風があると聞いた。続きを読む(全70文字)
説明会では、研修制度や人材育成に力を入れている点が印象に残った。一方で、入社後店舗勤務が続き、なかなか本社業務に携われないケースもあると聞き、不安に感じた...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
牛丼を作る、接客以外のスキルは身につかない。就職活動時のアピールになる程度。バイトリーダーはバイトのシフト管理をしていたので、マネジメントス...続きを読む(全129文字)
昇格試験が年に4回行われることもあり、キャリアアップの機会はかなりあるといえる。研修については、入社前にも行われる。入社後は、グループ研修や社内研修が行われる。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は社員ではなくパートのおばちゃんから受けた
普通は正社員のかたがするものではないのかな?と不思議だった続きを読む(全73文字)
独自の研修体系で、入社後短期間で店長やマネージャーに昇格可能。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職位が低いうちは、3ヶ月に一回の試験を受けて昇格する形。
職位が少し上がってくると試験プラス業績の評価で昇進していく形。
なので年功序列など...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すいすいと試験に受かると微量だが毎月の給料が少しづつ増える
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務なのに会議が月に一回あり 面倒だった続きを読む(全78文字)
キャリアについてはすべての選考ステップで聞かれるほど大事にしているのだと思います。企業としては珍しく研究職以外の職種→研究職というジョブローテーションも可...続きを読む(全88文字)
多くの部門があり、自分のキャリアプランに基づいたジョブローテーションによってきキャリアを築ける。続きを読む(全48文字)
制度はかなり充実しており、海外勤務もあるようだ。続きを読む(全24文字)
入社前後でも研修だけでなく語学補助などがある続きを読む(全22文字)
教育体制はしっかりしているが、店長から始まるのもあり劇的なキャリアアップは難しい。続きを読む(全41文字)
ベンチャーのようにすぐ昇進できるわけではない続きを読む(全22文字)
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【良い点】
入社時の教育はしっかりとやってくれたと思う。
アルバイトなので、自身のキャリアアップについては特に気にしていません。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
入社前後に研修がある。会社理解、ビジネスマナー、語学など年次やキャリアに応じて様々な研修がある。続きを読む(全48文字)
最初はグループのレストランで店員として働きのちに店長に起用される。本部に行ける人も多くいる。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)
適宜上司との面談を行なっているそうでそこで自分がやりたいと思ったことは挑戦できる環境にある。続きを読む(全46文字)
ゼンショーホールディングスでは、自身のキャリアプランに基づいて120以上の職種から様々な経験を通じ、食のスペシャリストを目指すことができるそうです。続きを読む(全74文字)
入社後研修を得て、短期間で店長として配属されるため、若手からリーダーシップを発揮できる。続きを読む(全44文字)
どう働いたら登れるのかなどキャリアプランやビジョンが明確に会社でされている。続きを読む(全38文字)
様々なキャリアを歩むことが出来ると伺い、若手から店舗運営だけではなく他の部署でも働けるのが魅力的に感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
しかし、うまく打ち解けることで
働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては夜勤プラスシフト制になってしまうため、周りとの休みを合わせたいという方には向いていない。
また...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
迷った時にしっかりと悩みを聞いてくれたり、解決策をともに考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にはよくあることだが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業代や夜勤の給料込みにはなるが、年収は同年代よりもかなりもらっていた。
賞与も所属によるがかなりもらっていたので、給与に関しては不満点はな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
HPなどにもありますが、30倍成長をかかげています。会社の規模に関してはまだまだ拡大していく可能性が高いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
理念に惹かれて入社しました。
本気度を感じさせる説明会、面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界一になる為の集団だから、大...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ホールディングス採用であれば2年目から日本の平均年収超えます。毎年のベアアップも外食産業としては最大級に上がるので給料面では不満はあまりない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店舗調整がうまくいっている時は毎週2日休むこともできるし、予定に合わせて休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業務内容が幅広いので意識して真面目に働くと色々と得るものがあります。またチャレンジしてみたいことについては発言しているとやらしてもらえる事が...続きを読む(全201文字)
分類としては外食チェーンだが、会社の中で卸の役割も担っているため仕事の幅が広い。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、たとえSV(品質管理)部署でも営業しなければいけません。
営業や付随する重いノルマを達成しようとすると、知...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒入社は2ヶ月大阪で研修がある。
その間はホテル住まい。
その後はOJTに移るが、チューター制度があり1年ほどは手厚くフォローしてくれる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分から情報を取りに行くという姿勢が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがわからないをキョヨしてくれはする...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をこなして自分でどうにか頑張ってって感じはする。派遣元の方は2級の施工管理しかフォ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得必須で資格を取りましたが別にあってもなくても業務は誰でもできると思います。資格手当は月5000円でした。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入る企業にもよると思う。
業務内容として、ExcelやWord、PowerPointを常用する場合は、スキルの向...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社直後の研修が丁寧で、日常的な清掃とは異なるプロ仕様の資機材や、素材に合わせた薬品の選定方法などを基礎から体系的に学べました。
経験豊富な...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
現在は入社後のオリエンテーションに加え、一定期間経過後の研修など以前より手厚くなった。また、WEB研修など機会は常に与えられている。(本人次...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学の研修は良かったですが、現場での研修は社内で固まっておらず、人によって同じ作業でもやり方や教え方が違うことが...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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