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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給が上がる制度もありますが、評価基準はわかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準をしっかり開示した方がやる気が出ると思う。ら続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ゼンショーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給が上がる制度もありますが、評価基準はわかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準をしっかり開示した方がやる気が出ると思う。ら続きを読む(全79文字)
キャリアを変えたいと思えば変えられる選択肢はあるように思う。実際に行けるのかは不明。続きを読む(全42文字)
1年目から2年目に、店舗で半年ほど働く
ジョブローテーション型で、やりたいと思ったことには、自分から挑戦して取りに行く社風があると聞いた。続きを読む(全70文字)
説明会では、研修制度や人材育成に力を入れている点が印象に残った。一方で、入社後店舗勤務が続き、なかなか本社業務に携われないケースもあると聞き、不安に感じた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
牛丼を作る、接客以外のスキルは身につかない。就職活動時のアピールになる程度。バイトリーダーはバイトのシフト管理をしていたので、マネジメントス...続きを読む(全129文字)
昇格試験が年に4回行われることもあり、キャリアアップの機会はかなりあるといえる。研修については、入社前にも行われる。入社後は、グループ研修や社内研修が行われる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は社員ではなくパートのおばちゃんから受けた
普通は正社員のかたがするものではないのかな?と不思議だった続きを読む(全73文字)
独自の研修体系で、入社後短期間で店長やマネージャーに昇格可能。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
職位が低いうちは、3ヶ月に一回の試験を受けて昇格する形。
職位が少し上がってくると試験プラス業績の評価で昇進していく形。
なので年功序列など...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
すいすいと試験に受かると微量だが毎月の給料が少しづつ増える
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務なのに会議が月に一回あり 面倒だった続きを読む(全78文字)
キャリアについてはすべての選考ステップで聞かれるほど大事にしているのだと思います。企業としては珍しく研究職以外の職種→研究職というジョブローテーションも可...続きを読む(全88文字)
多くの部門があり、自分のキャリアプランに基づいたジョブローテーションによってきキャリアを築ける。続きを読む(全48文字)
制度はかなり充実しており、海外勤務もあるようだ。続きを読む(全24文字)
入社前後でも研修だけでなく語学補助などがある続きを読む(全22文字)
語学学習サポートや内部での神経プロジェクトは、公募性なので、年度問わずチャレンジすることができる。続きを読む(全49文字)
教育体制はしっかりしているが、店長から始まるのもあり劇的なキャリアアップは難しい。続きを読む(全41文字)
ベンチャーのようにすぐ昇進できるわけではない続きを読む(全22文字)
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【良い点】
入社時の教育はしっかりとやってくれたと思う。
アルバイトなので、自身のキャリアアップについては特に気にしていません。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
入社前後に研修がある。会社理解、ビジネスマナー、語学など年次やキャリアに応じて様々な研修がある。続きを読む(全48文字)
最初はグループのレストランで店員として働きのちに店長に起用される。本部に行ける人も多くいる。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)
適宜上司との面談を行なっているそうでそこで自分がやりたいと思ったことは挑戦できる環境にある。続きを読む(全46文字)
ゼンショーホールディングスでは、自身のキャリアプランに基づいて120以上の職種から様々な経験を通じ、食のスペシャリストを目指すことができるそうです。続きを読む(全74文字)
入社後研修を得て、短期間で店長として配属されるため、若手からリーダーシップを発揮できる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
現職(ゼンショー)では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
お客様との会話は楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム・警察沙汰になるような事案でも店長は呼んでも来てくれない。と思っ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
扶養の範囲内で働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休めば当然、誰かが出勤する
パート・バイトも責任感を持つ事
店長がいない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退職届けなど出さずに辞められた
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長の贔屓次第
体調が悪いなら休んだほうがいいよ。ただし、戻っ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんどんどん経費削減でワンオペ状態になった事
新卒社員であろう社員がどんどん壊れて行くさま
学生アルバイトの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
扶養の範囲内で働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない時は出勤して欲しいと電話がかかって来る
入社間もなく義両親の葬儀...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社食の利用
【気になること・改善したほうがいい点】
今は雇用保険に加入しているのだろか
社会保険も有給もあるのだろうか
店長の贔屓次第で交通...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
接客が好きな人には楽しい時代でした
ただし、現在のほぼ接客なしのホールスタッフ業務も良いと思います
変な病気をうつされる事もない。クレームも...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給料はよかった
残業代もきちんと1ぷんたんいででた
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうきゅう、賞与はまったくなかった。
ぜんぶの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やりがいは、タイムを短くできること。
バッシングタイム、提供タイムがそれぞれでてくるので、それを意識ながら働いていた。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
典型的なJTCなので社内限定スキルばかりが身に付く。ただ働いている分には他社でも通用するスキルは身につかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
必要な社会人としてのマナーや身だしなみ等については研修や定期的なフォローアップで身につけることができると実感できます。お客様の前に立つ仕事の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属される場所にもよると思いますが様々な研修を選び受講する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用期間中は自分で受講した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
エンジニアの外部研修にはお金をかけていた。新卒未経験でも一通りエンジニアとして学べる環境はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修が1日か2日あって、その後は数日間他の方の業務を見るなどして学びます。翌週からは実際の仕事をやりながら自分で学んでいく形です。徐々に仕事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
オープニングスタッフで入ると、1~2日間の研修があり業務のやり方など教えてもらえるので良かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
接客や技術の研修は多いイメージで、若手の社員育成に力を入れていこうとする姿勢はとても感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
客先にて、スキルアップをする事が出来ました。急に辞令が来て異分野への配置には少し戸惑いましたが、今となっては感謝しています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒者には優しい学習体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
1級の国家資格を所有して、業界30年の経験者として中途入社したが、耳にた...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
営業だけでなく、施工会社とのやり取りや、現場の立会いなど、学べることが沢山あった。これまでの経験は今の仕事だけでなく、日常でも活かされている。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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