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株式会社ゼンショーホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼンショーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全105件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゼンショーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.8

ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ゼンショーホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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105件中1〜25件表示

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給が上がる制度もありますが、評価基準はわかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準をしっかり開示した方がやる気が出ると思う。ら続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    キャリアを変えたいと思えば変えられる選択肢はあるように思う。実際に行けるのかは不明。続きを読む(全42文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    1年目から2年目に、店舗で半年ほど働く
    ジョブローテーション型で、やりたいと思ったことには、自分から挑戦して取りに行く社風があると聞いた。続きを読む(全70文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会では、研修制度や人材育成に力を入れている点が印象に残った。一方で、入社後店舗勤務が続き、なかなか本社業務に携われないケースもあると聞き、不安に感じた...続きを読む(全83文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    牛丼を作る、接客以外のスキルは身につかない。就職活動時のアピールになる程度。バイトリーダーはバイトのシフト管理をしていたので、マネジメントス...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    昇格試験が年に4回行われることもあり、キャリアアップの機会はかなりあるといえる。研修については、入社前にも行われる。入社後は、グループ研修や社内研修が行われる。続きを読む(全80文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は社員ではなくパートのおばちゃんから受けた
    普通は正社員のかたがするものではないのかな?と不思議だった続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    独自の研修体系で、入社後短期間で店長やマネージャーに昇格可能。続きを読む(全31文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職位が低いうちは、3ヶ月に一回の試験を受けて昇格する形。
    職位が少し上がってくると試験プラス業績の評価で昇進していく形。
    なので年功序列など...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すいすいと試験に受かると微量だが毎月の給料が少しづつ増える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深夜勤務なのに会議が月に一回あり 面倒だった続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    キャリアについてはすべての選考ステップで聞かれるほど大事にしているのだと思います。企業としては珍しく研究職以外の職種→研究職というジョブローテーションも可...続きを読む(全88文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    多くの部門があり、自分のキャリアプランに基づいたジョブローテーションによってきキャリアを築ける。続きを読む(全48文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    制度はかなり充実しており、海外勤務もあるようだ。続きを読む(全24文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    入社前後でも研修だけでなく語学補助などがある続きを読む(全22文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    教育体制はしっかりしているが、店長から始まるのもあり劇的なキャリアアップは難しい。続きを読む(全41文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ベンチャーのようにすぐ昇進できるわけではない続きを読む(全22文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の教育はしっかりとやってくれたと思う。
    アルバイトなので、自身のキャリアアップについては特に気にしていません。
    【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社前後に研修がある。会社理解、ビジネスマナー、語学など年次やキャリアに応じて様々な研修がある。続きを読む(全48文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    最初はグループのレストランで店員として働きのちに店長に起用される。本部に行ける人も多くいる。続きを読む(全46文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他飲食・フード系関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    適宜上司との面談を行なっているそうでそこで自分がやりたいと思ったことは挑戦できる環境にある。続きを読む(全46文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ゼンショーホールディングスでは、自身のキャリアプランに基づいて120以上の職種から様々な経験を通じ、食のスペシャリストを目指すことができるそうです。続きを読む(全74文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年6月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    入社後研修を得て、短期間で店長として配属されるため、若手からリーダーシップを発揮できる。続きを読む(全44文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    どう働いたら登れるのかなどキャリアプランやビジョンが明確に会社でされている。続きを読む(全38文字)

    105件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ゼンショーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現職(ゼンショー)では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 25年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様との会話は楽しかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クレーム・警察沙汰になるような事案でも店長は呼んでも来てくれない。と思っ...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 25年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    扶養の範囲内で働けた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手が足りない時は出勤して欲しいと電話がかかって来る
    入社間もなく義両親の葬儀...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 25年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんどんどんどん経費削減でワンオペ状態になった事
    新卒社員であろう社員がどんどん壊れて行くさま
    学生アルバイトの...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 25年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客が好きな人には楽しい時代でした
    ただし、現在のほぼ接客なしのホールスタッフ業務も良いと思います
    変な病気をうつされる事もない。クレームも...続きを読む(全230文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 25年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    扶養の範囲内で働けた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰かが休めば当然、誰かが出勤する
    パート・バイトも責任感を持つ事
    店長がいない...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 25年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社食の利用
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は雇用保険に加入しているのだろか
    社会保険も有給もあるのだろうか
    店長の贔屓次第で交通...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 25年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職届けなど出さずに辞められた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗の店長の贔屓次第
    体調が悪いなら休んだほうがいいよ。ただし、戻っ...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料はよかった
    残業代もきちんと1ぷんたんいででた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しょうきゅう、賞与はまったくなかった。
    ぜんぶの...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やめるときにすんなりとやめることができた。
    なんかいかはひきとめられたけど、たいしょくしたいことをきちんと伝えればすぐにやめることができた。...続きを読む(全230文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時、研修がしっかりあったため安心して準備ができた。応対に慣れるまでも先輩が横についてくれ緊張はしたもののしっかり教育されてからの独り立ち...続きを読む(全85文字)

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    株式会社コベルコ科研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のため上司先輩が教えてくれる。勉強会などはなく、その部署の当たり外れは大きいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍時...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ派遣先になった先輩は優しい人が多かった。
    仕事上フリーランスの人など、社外の人と関わる方が多いので
    教えてもらうというよりは自分で学んで...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ディックソリューションエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修施設があり、入社直後はいろいろと教わりながら勉強することができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身が興味ある業務に就くこ...続きを読む(全164文字)

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    公益社団法人青年海外協力協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    整っていないぶん、裁量を持って働ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人研修は名ばかりでちゃんとはしてません。メンター制度とかも...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ひとまいるの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 人事 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    独自のe-Learning講座や資格取得支援の1つとして通信教育の補助がある等、社員のスキルアップを支援する制度は充実している。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここ数年で研修制度が出来始めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    CADオペの研修制度がまるで無い。実力も知識も評価も、全てが配属先...続きを読む(全102文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    嫌でも成長できる環境。業界業種問わずに携わられため学びが多く、また何でもやらせてくれる環境のため、手を上げれば挑戦させてくれます。
    【気にな...続きを読む(全277文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に1回、スキルアップ研修がある。
    自分自身のスキルアップしたいことがあればその場で相談できる。
    また、新しいスキルを学びたいとき、色んな支...続きを読む(全82文字)

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    株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理職でキャリアを積んでいくのであれば、いろんな現場で経験を積んで、大手ゼネコンやサブコンに転職という道もいいと思います。続きを読む(全69文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ゼンショーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ゼンショーホールディングス
    フリガナ ゼンショーホールディングス
    設立日 1982年6月
    資本金 474億9700万円
    従業員数 18,742人
    売上高 1兆1366億8400万円
    決算月 3月
    代表者 小川 洋平
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号
    平均年齢 40.1歳
    平均給与 816万円
    電話番号 03-6833-1600
    URL https://www.zensho.co.jp/jp/
    NOKIZAL ID: 1137663

    ゼンショーホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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