回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年間で5ヶ月くらい出てたのでその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給ピッチが遅い。
18年度に給与改定...続きを読む(全182文字)
株式会社オリコプロダクトファイナンス(旧:イオンプロダクトファイナンス株式会社)
株式会社オリコプロダクトファイナンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は288〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリコプロダクトファイナンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリコプロダクトファイナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与は年間で5ヶ月くらい出てたのでその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給ピッチが遅い。
18年度に給与改定...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東芝時代からいた人はそれなりなのだと思いますが、現在はわずかしか給与上がらない仕組みに変わりました。その癖、仕事...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
合併前のメーカー系企業だった頃は労組が機能している会社であったため、かなり働いている社員に有利な給与体系で、残業は多かったですが、残業代も満...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
中途採用でも、新卒から入っている人と変わらない待遇。
経験年数より実力。
1年目からでも責任ある仕事ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
同年代に比べて頭ひとつ飛びぬけた報酬を貰っていましたので、プライドを持って仕事に出来ましたし、意欲的に仕事に取り組むことが出来たと思います。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
悪い点にもなり得るが、成功報酬型ではないため収入が読みやすい。イオンのコンプライアンスに守られ、営業含め残業代は満額支給。ただしサブロク協定...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
残業代がしっかりとつくので、その分入社直後でも三十万以上は手取りでいただけたことはかなり魅力的だった。ただ、その分帰りが10時になってしま...続きを読む(全157文字)
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年収には満足していました。中途採用でありながら新卒と給与水準は変わらなかったと思います。賞与に関してはおおよそ2.5ヶ月が平均だったと思います。昇進は年...続きを読む(全163文字)
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評価制度としては、実績はもちろんだが上からいかに気に入られるかが重要となっている。 管理能力のない人でも上司とのつながりがあれば課長級の職務になることも...続きを読む(全165文字)
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給与・賞与は、株主である東芝に準じた水準であり、他社との比較はできませんが、良い方だと思います。社員は時間管理をされており、営業手当(みなし残業制)では...続きを読む(全169文字)
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・業務相応の給与、賞与は得られるのではないだろうか。ただし、休日も電話応対は発生するため、その部分も考慮に入れて時給換算をすると相当安い結果になるかも知...続きを読む(全153文字)
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若手に関してはいますぐ営業の結果は求められません。それに伴って管理職につくまで若手の給料は東芝グループの中では低い方かもしれません。若手は長い目で育てる...続きを読む(全159文字)
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額面は悪くは無いと思います。
昇進は入社後3年間はありません。ただ自分はサービス残業・出勤が多く拘束時間に対する対価は少ないと思います。
勤務評価は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはあまり文句はなかったです。社宅制度についても新卒時は自分で選ぶことはできませんでしたが、それなりに綺麗な物件を紹介してもら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良い点はあまりありません。
株式譲渡により親会社が変わりどう変化するか楽しみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては非常に良いと感じております。営業も携帯を持って帰らないよう徹底されていましたし、休日対応部署が存在していたため...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく一般的な内容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社変更のため、現在の福利厚生制度は今後代わる可能性が高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
変形労働時間制の為、部署によってはシフト休み。平日休みたい場合でも休めるのが利点。シフト勤務の場合、希望休は月/4日程度確保されていた。
【...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人は多い印象。産休・育休の取得もとりやすく、小さいお子さんを持っていらっしゃる方も多い印象。会社でも理解している人も多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と別会社ではあるものの同業であること。以前は競合している同士であったため、棲み分けがなされていない。グルー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コンプラは一応形式通りは整ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
潰れる直前だったので、あらゆる部所で仕事の押し付け合いと罵詈雑言が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社宅は基本2割負担で借りれる。
しかし上限が低く、そこまでの家には住めない。不足分を自己負担で補填も許されない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司との関係性を適切に築けていれば、比較的評価されやすい環境である点は良いところだと感じます。日常業務を安定して遂行していれば、大きなトラブ...続きを読む(全446文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は昔ながらのものであり、数値化された目標をあげにくい部署への配慮はあまりないように感じられる。
昇給幅が低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的な給与水準であり、流通系クレジットカード会社としてはいただけている方と感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
私は新卒で入社し、早い段階で辞めてしまったのであまり給与や評価制度はわからない。
しかし、私が就職した頃よりも新卒の給与が4万円程上がってい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収は仕事内容としては相応だと思う。
毎年2回、評価シートを提出しそれを元に昇進やボーナスが決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションシートというものを利用して半期ごとに評価を決める目標を上司と設定し、期末に面談により評価をくだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度がきちんと整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありましたが、あまり金額は高くありませんでした。
賞与は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
各期ごとに上長と目標設定し、達成していれば、事務員であってもきちんと昇給できる。大きい会社なので、評価制度は明確に決まっており、上司からのフ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年以上でやっと主任に昇格するため、給与がずっと新入社員とほぼ変わらない...続きを読む(全142文字)
初任給は30万円と非常に高く、35歳であると1000万に到達している人が多いと聞いた。続きを読む(全43文字)
| 会社名 | 株式会社オリコプロダクトファイナンス |
|---|---|
| フリガナ | オリコプロダクトファイナンス |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 99億1000万円 |
| 従業員数 | 653人 |
| 売上高 | 125億9900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 横山嘉徳 |
| 本社所在地 | 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目4番地 |
| 電話番号 | 03-6701-0602 |
| URL | https://www.orico-pf.co.jp/ |
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