この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの部署にいても、やればその分評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価してもらえるのはありがたいが、その分、仕事を増や...続きを読む(全87文字)
株式会社IDCフロンティア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDCフロンティアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDCフロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの部署にいても、やればその分評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価してもらえるのはありがたいが、その分、仕事を増や...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務上必要なスキルはやっていくうちに身に付くので、それほど苦労はしない。しかし、業界動向や新技術のキャッチアップなどは個々人に依存する部分が多...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップに対して講座費用や試験費用が出る場合がある。この資格であれば優遇するというような制度はなく、申告ベースで判断されるため、本当に必要...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ハラスメント研修やマネジメント研修、コンプライアンス研修が充実しており、法令遵守意識は全体的に高く、社員全員の誠実さの維持に影響していると考え...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分が受けたい研修を上司に説明し、承諾を得ることで参加が可能となる。
海外の研修にドンドン行って欲しいと会社から方針が出ており、海外研修に行き...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
教育体制といったものは無く、完全に個人の力量に依存している。
新卒社員へは配属前にOJTがあるが、それは名ばかりで実態は社内を見学して回るだけ...続きを読む(全166文字)
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人材活性には委員会なるものがあって、そこで自分が取得したい資格や参加したい内容のセミナーの必要性を説明すると、会社から一部支給されたり、全額出してもらう事...続きを読む(全181文字)
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会社としての具体的な教育制度はありません。
基本OJTなので、現場でなれるしかありません。
但し、社員間で率先した勉強会なども行われています。
また...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく部署によって、待遇、扱いにかなり差がある。
冗長の評価を上げるために、全社会議にて...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこ整っていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに働き方が大きく変わっていることを会社説明等で行ってほしか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人は良いが特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が特定の部署に偏り過ぎている。
提示で帰れる部署もあれば、毎月45時間残業す...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社前はスピード感がありそう、やりたいことが実現できそうという印象だったが、実際はそういうわけでもなく、重いタスクを制限時間の中でいかに形にす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在宅勤務と出社が比較的自由に選べる。
出社はやはり営業が多い。また、家出たと集中できない人などは出社を好んでいるイメージ。強制在宅ではないので...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的に人あたりはみんな良い。
社風もかなり風通しが良く、みんな管理職呼びではなく、〜さんと呼ぶ風習である。
入社してからも入社前も印象は変わ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・既卒・中途関係なく最低限のビジネスマナー研修しかない。ITスキルに関する勉強会等は一切無し
基本的に案件先に...続きを読む(全101文字)
ただ、仕事を通してどんな経験が身につくのかは、仕事の内容が単調なため、特定の職種以外はよくわからないと感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
簿記の知識は全く必要ない。経理事務未経験でもしっかりOJTをしてくれるので、1ヶ月もあれば誰でも1人立ちできる。
社内ではチャット、社外に向け...続きを読む(全251文字)
社内企業制度、社外副業、SB流社内副業が整備。続きを読む(全23文字)
親友社員&フォローアップ研修では、KDDI社員への意識転換、基本行動の実践、KDDI社員としての考え方・基本的知識を理解することに主眼が置かれる。続きを読む(全73文字)
一年目は、基礎スキル、思考力、ICTの基礎知識を学べる研修が整備。新入社員1人に先輩社員がチューターでつく。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
新卒の教育環境は整っている。手あげ制のセミナーなどもある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の社員さんの教育コンテンツは少なそうで、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
希望者には社内セミナー受講など、さまざまな取り組みがありました。やはり、色々と充実していたと思います。続きを読む(全57文字)
NTTイーストカレッジを新設。課長や主査向けの次世代経営者候補向け、一般社員向けの他社との連携スキルを学ぶコースがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はいい。空港職として職務的にハードな部分ももちろんあるが仲間同士乗り越えようの意識が根付いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全318文字)
会社名 | 株式会社IDCフロンティア |
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フリガナ | アイディーシーフロンティア |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 234人 |
売上高 | 235億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木勝久 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-6898-2410 |
URL | https://www.idcf.jp/ |
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