回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は最初の数年は周りと比べても高い
しかし、そこからが大して上がらないので長く勤めるには不向き
大企業と商談ができるので、転職ではその経験...続きを読む(全329文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ハピネット
株式会社ハピネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハピネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハピネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収は最初の数年は周りと比べても高い
しかし、そこからが大して上がらないので長く勤めるには不向き
大企業と商談ができるので、転職ではその経験...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
多面評価という評価方法のため、上司だけでなく同僚・部下からの評価も判断材料になるという点は非常に良いと感じました。年功序列や成果主義のどちら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
固定残業代があるため、基本給は少ないが、額面は多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が2種類あり、チーム内評価が曲者。その時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価は部門の数値。それと周りからの評価で決まります。
でも最終的には上司に気に入られているかどうかですね。いくら周りの評価が良くても、上司と...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
営業は成果を出せばもちろんだが、過程も見てもらえる。
3年目までは自動的に上がっていくが、そこから先は評価によって給料も変わってくる。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は20~30代半ばまでは比較的良いのではと思います。積極的・主体的に活動していれば評価はされると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒にしては高めの給与設定になっている。ボーナスもきっちり出るので安心できる。
評価制度は売り上げというよりも人柄や勤務態度が重視されている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初任給は比較的良い。しかし、入社後5年間は教育期間となり、横並びに上がっていくため、20代のうちから実力を発揮して評価されたい人には物足りな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
商品の当たりはずれと担当先の業績次第で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数人で大手法人を担当する場合、できない社員も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
初任給は割と高いが、その後給料が上がりにくい仕組みになっている。500まで行けば大体頭打ち。また、手当も少なく家賃補助など全くなく、結婚して...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社風がよい会社です。いい人が多く、仕事はサポートしてもらえる環境です。わからないことがあっても、丁寧に教えてもらえ、一つ一つ学んでスキルアッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価が直接給与に反映しやりがいはあると思います。
多面評価など公平にみられる機会があり会社としての透明性はあります。
ただし全体の相対的にみ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年功序列な部分は多くありますが、たまに若手の抜擢に驚くような人事があって、社内の厳しさやモチベーションが上がる時があるのは◯。しかし、経理や...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
同世代でみると、平均的な年収だと思います。ただ、40代以降で考えると、役職につかないと、厳しい部分があります。役職はそもそも少ないので苦労し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価制度に関しては複数人による評価も基準として盛り込まれているので不透明な制度ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒から3年目までは他企業よりも年収が比較的良く、研修制度も整っている。社内公募制度があり、ジョブローテーションも活発なので、希望を叶えるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
多面評価という評価方法で、チーム内の先輩後輩関係なく評価出来るのはいいと思う。また年功序列と成果主義のどちらにも寄りすぎていない点は考え方に...続きを読む(全142文字)
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キャラクターや部署の取り扱い商材によって業績が左右されるので、ボーナスにも幅がある。特別好調なキャラクターが出た年は、臨時のボーナスが出る場合がある。ゲ...続きを読む(全146文字)
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目標管理シートあり。最初に目標設定、上長と面談、目標修正。中間に上長と面談、進捗状況の確認や目標値の修正。最後に達成値、上長と面談。これにより評価。部署...続きを読む(全172文字)
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自分の目標設定に対する達成度と、周囲からの評価でステージと給与が決まります。営業系であれば、数値で判断できるため評価がしやすいと思いますが、スタッフ・事...続きを読む(全158文字)
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基本給の昇級はステージ制を取っており、人事評価によって何年かに一度ステージが上がり給料も上がる。
ステージ内もさらに50段階に分かれており、毎年数万円...続きを読む(全277文字)
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部署ごとの業績によって賞与が変わります。
基本的には「頑張れば頑張る程」賞与に反映されます。
昇給制度は5年目までは全員が同じステージとなります。
...続きを読む(全265文字)
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賞与は所属部署によってまったく異なると思います。
昇進は正直難しいかもしれません。上がだいぶ詰まっている状態ですので、5年目までは給料あがりますが
...続きを読む(全174文字)
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同業他社と比較しても悪くない年収だったと思います。悪くない程度で物凄く良いわけでもないですが。昇進に関しては社内で臆せず意見を言う・言わないが大きく影響...続きを読む(全160文字)
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入社時点では比較的高給ではあるが、昇給がないのですぐに周りの会社に置いていかれます。昇進コースに乗れば昇給も早いけれども、その分ゴルフや夜の付き合いなど...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
コロナ禍を経てリモートワークの制度が出来上がり、制限なく利用することができた。
部署にもよると思うが、有給は取得しやすく、会社としても積極的...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度では、毎年キャリアシートを作成して目標設定および実績確認を上司と行うが、直属の上司との関係性により評価が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
バンダナナムコグループならではの福利厚生の面などで恵まれた環境というのは利点の一つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに体育...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職金、確定拠出年金、産休育休などひと通り揃っており、カフェテリアプランも導入されているため福利厚生は充実している印象があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署や業務にはよると思うが、20時には強制消灯があり会社として残業時間の削減に努めているとは感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休育休の取得に対する周囲の理解や会社としての体制はある程度出来ており、長期的なキャリア形成は可能であると思う。
また、部署にもよると思うが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ハピネットグループが運営しているガチャガチャ店で働かせていただきました。
お客様の問い合わせに答えられた時、POPに目をひいてくださった時に...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
常にエンタメに関われる職場ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務的な作業が多く生産的な活動があまりできていなかったで...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ルーティンワークに終始しており、成長環境が少ないと感じていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールスとしてのオペレーション続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とりたい資格の教材費や受験日を一度までは完全に経費で落としてもらえるのがありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
明確なビジョンがあり、評価も透明性が高い。
やった分だけ評価してもらえます。やりたいといったことにチャレンジさせてくれる文化です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アパレル・スポーツ業界の中では非常に給与水準が高いです。基本給がしっかり設定されている上に、ブランドの業績に応じたインセンティブも反映される...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が社員等用された時の最低賃金をベースにしていると思われる為、
近年に社員等用された人と...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が1分単位で出るので
意外ともらってるように見えるけれど、冷静に基本給を見たときに
一般的な東京にある会社と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他のスポーツメーカーと比べると低い方かとは思いますが、それでも生活していくには十分な額だったと思います。
月収は並ですが、ボーナスが年4ヶ月...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
努力している点をしっかり評価していただけているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから準社員、準社員から正社員の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給、激務(精神的に)、社員同士のいがみ合い。
準社員という名のフリーターと相違ない立場。全て...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お年玉程度のボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでしょうがないと思いますが給料は低いです。一人暮らし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与は年2回以上毎年あり、昇給も年1回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の意識が強いため、個々の技能ではあまり評...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与はエンタメ企業、玩具業界内では高い水準と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥的なものや、役員・上長の好き嫌いに左右され...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社ハピネット |
|---|---|
| フリガナ | ハピネット |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 27億5125万円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 売上高 | 3644億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水谷 敏之 |
| 本社所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形2丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 729万円 |
| 電話番号 | 03-3847-0410 |
| URL | https://www.happinet.co.jp/ |
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