ハピネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
社風がよい会社です。いい人が多く、仕事はサポートしてもらえる環境です。わからないことがあっても、丁寧に教えてもらえ、一つ一つ学んでスキルアッ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価が直接給与に反映しやりがいはあると思います。
多面評価など公平にみられる機会があり会社としての透明性はあります。
ただし全体の相対的にみ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年功序列な部分は多くありますが、たまに若手の抜擢に驚くような人事があって、社内の厳しさやモチベーションが上がる時があるのは◯。しかし、経理や...続きを読む(全226文字)

【良い点】
同世代でみると、平均的な年収だと思います。ただ、40代以降で考えると、役職につかないと、厳しい部分があります。役職はそもそも少ないので苦労し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
評価制度に関しては複数人による評価も基準として盛り込まれているので不透明な制度ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新卒から3年目までは他企業よりも年収が比較的良く、研修制度も整っている。社内公募制度があり、ジョブローテーションも活発なので、希望を叶えるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
多面評価という評価方法で、チーム内の先輩後輩関係なく評価出来るのはいいと思う。また年功序列と成果主義のどちらにも寄りすぎていない点は考え方に...続きを読む(全142文字)

キャラクターや部署の取り扱い商材によって業績が左右されるので、ボーナスにも幅がある。特別好調なキャラクターが出た年は、臨時のボーナスが出る場合がある。ゲ...続きを読む(全146文字)

目標管理シートあり。最初に目標設定、上長と面談、目標修正。中間に上長と面談、進捗状況の確認や目標値の修正。最後に達成値、上長と面談。これにより評価。部署...続きを読む(全172文字)

自分の目標設定に対する達成度と、周囲からの評価でステージと給与が決まります。営業系であれば、数値で判断できるため評価がしやすいと思いますが、スタッフ・事...続きを読む(全158文字)

基本給の昇級はステージ制を取っており、人事評価によって何年かに一度ステージが上がり給料も上がる。
ステージ内もさらに50段階に分かれており、毎年数万円...続きを読む(全277文字)

部署ごとの業績によって賞与が変わります。
基本的には「頑張れば頑張る程」賞与に反映されます。
昇給制度は5年目までは全員が同じステージとなります。
...続きを読む(全265文字)

賞与は所属部署によってまったく異なると思います。
昇進は正直難しいかもしれません。上がだいぶ詰まっている状態ですので、5年目までは給料あがりますが
...続きを読む(全174文字)

同業他社と比較しても悪くない年収だったと思います。悪くない程度で物凄く良いわけでもないですが。昇進に関しては社内で臆せず意見を言う・言わないが大きく影響...続きを読む(全160文字)

入社時点では比較的高給ではあるが、昇給がないのですぐに周りの会社に置いていかれます。昇進コースに乗れば昇給も早いけれども、その分ゴルフや夜の付き合いなど...続きを読む(全160文字)

新卒で入社しましたが、当時の新卒として、給与面では良かった方だと思います。昇級については、クリアしなければならない課題がありますが、そこまで難しくはない...続きを読む(全183文字)

管理部門のセクションに属していた時、企業再編絡みでかなり骨の折れる思いをして、何とかきっちりまとめあげることが出来た後の業績査定では、上司2名の内まず1...続きを読む(全332文字)

給与は業界のなかでは良い方だが、一般的に見れば並程度。評価されて給与が大きく上がる人間は一握りで、あとは年功序列的な雰囲気がある。ある程度仕事ができる人...続きを読む(全151文字)

給与は高いとは言えない。一部上場企業としては並以下か。ただし玩具卸売業の中でいえば高い部類。役職といった概念がないので手当もほとんどつかない。賞与も制度...続きを読む(全168文字)

業績がよいときの賞与の額は高額。福利厚生などの社内制度はしっかりしている。しかし非常に評価制度にシビアで、給与改定時はがんばりを認められないと給与が下が...続きを読む(全153文字)

給与、賞与とも結構よかったと思います。派閥というか、人間関係でいい部署にひっぱってもらえれば、昇進昇給も早いですが、逆に運がなく、売上の上がらない部門に...続きを読む(全179文字)

自社がコンテンツホルダーになろうとクリエイティブ系の職種を創設しましたが、会社の体質がやはり物流問屋でしかなく、数字で割り切れない面を理解する環境がなか...続きを読む(全186文字)

実力主義。若くても実力があればリーダーになる。頻繁にチーム移動があり、以前リーダーであった人が、降格され、自分より若い人の部下になるという様なことも、よ...続きを読む(全184文字)

入社して数年は営業成績良し悪しにに関らず、固定給で月給と賞与がもらえる。昇給は何年たってもほとんどない。昇進したいのならば社内の様々な飲み会やゴルフに参...続きを読む(全152文字)

SBグループの契約社員の状態で会社が譲渡されたため、そのままの雇用形態のままスライド。正社員登用の面接は受けたものの、玉砕したため結局退社するまで契約社...続きを読む(全163文字)