サヴィルズ・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員は、日本人のみでなく、出身国の違う方々もいて多様で、良い。グローバルに仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
キャリアアップ、給料アップ、会社の将来的が見込めないため、また 良い転職先が見つかっため、退職しました。転職して、つくづく良い企業は沢山ある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
PMの給与体系で良い点は見たことがない。セールス部門は歩合の率が非常に良い。出世したいなら、社長にゴマするとよいと思います。
【気になること...続きを読む(全234文字)

アセットマネジメントの会社が同じグループにありますが、ここのアセットマネージャーがとにかく動きが悪く、オーナーを説得し切れない方々ばかりでしたので、テナ...続きを読む(全187文字)

入社してみてよかった点は、外資系不動産会社の社員であることを経験できた点です。その他は、特段ありません。ただ、比較的自由な社風でしたが、ところどころで、...続きを読む(全158文字)

全く無いに等しい。人事評価の制度は無く、どのような評価軸・過程を経て決まった金額・タイトルなのか、全く説明が無い。年次の昇格等の精度も無い。外人社長とコ...続きを読む(全158文字)

社長の気質もあって非常にフランクな会社であった。しかし、プロフェッショナルな人材は全体の一割にも満たず、外人対応が出来る英語のできる人材のみが重用される...続きを読む(全153文字)

とりあえず外資系のため、専門知識(不動産)プラス外国語できれば、居心地はいいかもしれない、ただし、日本法人はワンマン社長によって運営されているため、社長...続きを読む(全179文字)

まあ休もうと思えば休めたのでワークライフバランスはましな方かもしれませんね。
出産については男なのでわかりませんが、育児で休んでいた男性従業員はいなか...続きを読む(全154文字)

事務の人達を総評して言えば、基本的に残業はほとんどなく定時で帰れるので、プライベートの予定を立てやすい。また、有給休暇も年間で与えられている日数を使い切...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)

【良い点】
女性店長（管理職）などが台頭してきている。仕事が好きな女性はアピール次第で昇格はちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性社員が非常に多く活躍している会社です。
産休・育休の取得率は100％に近く、復帰後もて子育てと両立しながら働いている先輩が身近にたくさん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手企業の案件が多く、質の高い業務をすることができるのでスキルアップにはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいました。
お子さんがいる女性社員も多かったため、産休育休から復帰している社員もとても多かったように感じます。
正社員の方...続きを読む(全151文字)