ケイ・シー・シーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
住宅手当や健康促進手当などがあった
住宅手当は都市近郊以外の県はあまり貰えなかったが、特別不満を感じる部分では無かった続きを読む(全65文字)

【良い点】
積極的な資格取得を目指し、資格支援制度を設けていた
特にLinucを推奨取得としていた為、勤務時間内に自学出来る時間を設けることが出来た続きを読む(全74文字)

【良い点】
1年目から基本設計や要件定義に触れる機会が多かった為、上流工程の経験が詰めてとてもやりがいを感じた
テスト実施も多かったが、コーディングもさ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価前に上司と面談を行い、これまでの評価と今後の評価をいただいた
対等に和やかな雰囲気で進めてくれる為、将来のキャリアアップについて話しやす...続きを読む(全257文字)

【良い点】
残業時間が次第に多くなり体調不良が続き退職をした
退職手続きを行った際には総務部がスムーズに行ってくれた続きを読む(全58文字)

【良い点】
プロジェクトによって勤務地が変わるため、遠方になると通勤時間が長くなり、ワークライフバランスが崩れてしまうこともあります。ただし、リモート勤...続きを読む(全456文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期間にわたって同じような業務ばかりを任されることが多く、成長やスキルアップを意識した業務の振り分けや指導はあま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格取得のための支援制度が整備されており、関連する資格の取得費用補助や、資格取得後の報奨金なども提供されています。また、外部セミナーへの参加...続きを読む(全255文字)

【良い点】
5GやIoT、クラウドインフラといった最新技術に関わることで、自分のスキルを高度化できると考えたから
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全354文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特に悪いわけではありませんが、近年の生理休暇等は取得してる人がいなく、そもそも認識もされてない印象。制度としては存在しますが、どう使えばいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性のSEも少なからずいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署によっては働きやすい。
出張などが多い部署だと周りの方の理解も必要になる。年末年始も基本は休みだが、年末ギリギリまで出張の方もいる。忙し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女関係なく案件や業務に携われます。
少ないですが、女性の管理職もおりました。
産休育休制度もあり、活用してる人も居ました。(私の身近にはい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
性別に関係なく挑戦できる風土があり、意欲や成果を評価してもらいやすい環境だと感じました。女性でも裁量を持って仕事に取り組める点は魅力です。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
生理休暇などがあるので、体調面を考えると有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休みをとっても評価制度に影響して...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性は時間の調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の調整はしやすい一方で、昇格についてはシビアなか気がする。特に子育...続きを読む(全94文字)

【良い点】
中堅（課長級）まで、女性が多く活躍していました。特に、コールセンターやBPO部隊は現場に女性が多く、そのマネジメントとして頭角を表した方が本...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男女関係なく活躍できる環境です。重視されるのが、技術力です。
また、常駐先と良い関係を築けるかも評価されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
子供がいる人は休みを不定期にとっている人が多く、それに対して責める人はいないです。とても申請しやすそうでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)