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株式会社ケイ・シー・シー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケイ・シー・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全11件)

株式会社ケイ・シー・シーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイ・シー・シーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイ・シー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ケイ・シー・シーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ケイ・シー・シーの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

ケイ・シー・シーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
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2.3
年収・評価
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退職理由
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ケイ・シー・シーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ケイ・シー・シーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価前に上司と面談を行い、これまでの評価と今後の評価をいただいた
対等に和やかな雰囲気で進めてくれる為、将来のキャリアアップについて話しやす...続きを読む(全257文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で手取り15万円程度、そこから年に3000円~5000円、リーダークラスになると~10000円程度の昇給するが、それ以上の昇給はマネージ...続きを読む(全232文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年8月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務期間が短ったため待遇についてはよくわかりませんが給与が他の職種に比べて特に良いという印象はありません。ただし...続きを読む(全186文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く環境はとてもよく、有休も比較的取りやすいが、部署によっては常駐することが多いので、休みをとれないところもある。福利厚生はとくに問題はない...続きを読む(全181文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容は部門によって異なるが、考課に使用する表は1種類しかなく開発業務がベースになっているため、開発以外の部...続きを読む(全164文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額支給されるので、働いた分はある程度給料には反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので、昇給してもペ...続きを読む(全214文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の上司は悩み事などの相談にのってくれましたし、私の良い部分を伸ばしてくれる人でした。
病気を患ったときには私が生活に困らないように色々配慮...続きを読む(全205文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな現場に行ける点。
【気になること・改善した方がいい点】
中間の年代はいろいろなことに耐えきれずやめてしまい、離職率はそこそこ...続きを読む(全227文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年2回評価が行われるが最終的には定量的な評価が下され、実績と見合わないと感じる人も多いかもしれません。
そのせいか評価する仕組み自体もだんだんと陳腐化...続きを読む(全169文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代がきちんとつきます。資格手当や支援もあります。
しかし自分のキャリアパスにあった生き方は難しいです。
やり方も古く、このご時世今だにスーツで働...続きを読む(全168文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年1月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は基本給は少なめだが、残業代が全てついていた。
賞与については2.7ヶ月分×2回で計5.4ヶ月分でてたと思う。
昇給は毎年ありました。が在籍期間...続きを読む(全158文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ケイ・シー・シーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目から基本設計や要件定義に触れる機会が多かった為、上流工程の経験が詰めてとてもやりがいを感じた
テスト実施も多かったが、コーディングもさ...続きを読む(全93文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的な資格取得を目指し、資格支援制度を設けていた
特にLinucを推奨取得としていた為、勤務時間内に自学出来る時間を設けることが出来た続きを読む(全74文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間が次第に多くなり体調不良が続き退職をした
退職手続きを行った際には総務部がスムーズに行ってくれた続きを読む(全58文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当や健康促進手当などがあった
住宅手当は都市近郊以外の県はあまり貰えなかったが、特別不満を感じる部分では無かった続きを読む(全65文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長期間にわたって同じような業務ばかりを任されることが多く、成長やスキルアップを意識した業務の振り分けや指導はあま...続きを読む(全199文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによって勤務地が変わるため、遠方になると通勤時間が長くなり、ワークライフバランスが崩れてしまうこともあります。ただし、リモート勤...続きを読む(全456文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5GやIoT、クラウドインフラといった最新技術に関わることで、自分のスキルを高度化できると考えたから
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全354文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のための支援制度が整備されており、関連する資格の取得費用補助や、資格取得後の報奨金なども提供されています。また、外部セミナーへの参加...続きを読む(全255文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せ...続きを読む(全240文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、...続きを読む(全123文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ルーデルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ゲームプランナー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
挑戦を受け入れてくれる風土があり、積極性があれば非正規でも挑戦させてもらえる。
売上というわかりやすい目標があり、積極性があれば評価されるチ...続きを読む(全83文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はそれなりにもらえるが、残業してなんぼな世界。
なので、ある程度、残業が苦ではない人じゃないとお金は増えない。
ただ、36協定があるので...続きを読む(全207文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量をもってチャレンジできるのでやりたいことは基本的になんでもすることができる環境
成長市場であるITや医療領域に強い人材サービスを持ち、安...続きを読む(全493文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒でも一般的かつごく平均的な企業程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の中では給与水準は低い。また職位について...続きを読む(全167文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 23年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の年収としては一般的だったと思う。残業代がきちんと満額もらえたので、同世代よりも年収が高かった。続きを読む(全56文字)

株式会社SPIN TECHNOLOGYの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度が存在するのかも分かりません。評価は主に現場からの声を参考にしている感じで...続きを読む(全105文字)

株式会社ホットファクトリーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
平均所得よりは低い印象。
ロースキルの業務のため、市場価値向上や劇的な昇給は見込めない印象。
賞与も平均より低い印象。続きを読む(全79文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点として、まず挙げられるのは安定した給与水準と福利厚生の充実である。平均年収は約670万円前後であり、金融系ユーザー系SIerの中でも比...続きを読む(全969文字)

株式会社colyの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はいいと思う。賞与もあるため支払いはしっかりとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭で、目標を立てにくく...続きを読む(全99文字)

株式会社エス・ワイ・エスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ITとしては全体的に低めなので採用でライバルに負けることも多い
経営層が目標...続きを読む(全122文字)

ケイ・シー・シーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケイ・シー・シー
フリガナ ケイシーシー
設立日 1984年1月
資本金 2億5000万円
従業員数 273人
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目9番15号
電話番号 03-5646-9121
URL https://kcc.co.jp/
ケイ・シー・シーは1984年1月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は273人です。
NOKIZAL ID: 1355365

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。