この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職が関係なく、専門知識なしでも、売れてるコンテンツにジョインさせてもらえる。スキルアップはOJTで磨けば良い。
稼働の高いコンテンツで仕事で...続きを読む(全231文字)
株式会社サムザップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サムザップのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サムザップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
前職が関係なく、専門知識なしでも、売れてるコンテンツにジョインさせてもらえる。スキルアップはOJTで磨けば良い。
稼働の高いコンテンツで仕事で...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
キャッシュもあってチャレンジしやすい環境。心の底からやりたい/実現したいことがあればとてもいい環境。
やりたいということに対して、経営層も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
各作業台が区切られており、作業環境はとても良かったです。
プロジェクトによりますが、休憩なども融通がきくし、休暇などの申請もとりやすかったです...続きを読む(全228文字)
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自分は新規タイトル担当でした。
入社してまず驚いたのは仕様がふわっとし過ぎてたこと。ふわっとし過ぎてたので仕様を作る際に質問しないと進められない状態でした...続きを読む(全275文字)
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セミナーみたいなのは時々あります。
それを活かせば・・・と思いがちですが、ほとんどが、「ただただ説明を聞くだけ」。
的をえてない内容だし、実務で活かせ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
わりと重要なポジションの人に色目使ってすり寄ることができます。
その際、仕事の出来不出来は関係ないです。飲み代も全て出してもらえますので、その...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全体的に明るくフレンドリーな職場、誰でも頑張れば評価されますという雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるのは、サイバーエー...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司やチームに知識がなく無茶振りに近い形で作業指示があるので、周りに合わせて言われるがままやるのではなく、自分で調べ考えて仕事する必要がある。...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任の転換があった
そのつもりがなかったと思うが、そう感じてしまった続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性の事に関する様々な講習を男性も聞けるというのを見かけるので
女性にとっては働きやすいのではないでしょうか続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種やプロジェクトによるところが大きいですが
どんなに仕事をこなしても、一向に終わりが見えない
常に残業ばかりにな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の人達になってしまうが
自分たちの作成したゲームをしっかりやり込む姿勢
これには、非常に共感が持てる
勉強会のようなものもあり
職種問わ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
非正規でも、報酬に関して、言えば交渉対応してくれます
しっかり伝えましょう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてくれるが、報酬に...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度が存在せず、新人や経験の浅い社員は現場で学ぶスタイルが一般的です。ミスが発生すると個人に責任を押し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内の研修も実践的で大変役に立つ。グレードによって受講できる研修が異なるが、いくつかのカテゴリの中から自分で選ぶことができるため今必要としてい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やる気次第で任せてもらえる仕事が増えていくので良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するよりもついて来れる人だけでや...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社負担で社会人セミナーを受けさせてくれるのは、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主にOJTがメインです。また、営業とい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
1. 多様なクライアントとの仕事
楽天市場に出店している幅広い業界の企業と直接関わるため、様々なビジネスモデルや戦略を学ぶことができました。特...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
急激に社員が増えていた時期であり、社内の制度に関しても発展途上の段階であった。エンジニア側は新しいCTOが就任してからはスキルアップやキャリア...続きを読む(全325文字)
新卒時の研修制度も充実しているが、やはり実力主義なので、若手から自分でプロジェクトを推進し軌道に乗せれば昇進の機会は多くあると伺った。続きを読む(全67文字)
ジョブチャレといって、現職に就きつつ、他の部署の仕事を体験出来る制度や、新規事業のアイデアを募集するプロジェクトなど、ユニークな人材育成の取り組みが多い続きを読む(全76文字)
入社して数カ月は社内で様々な職種の動きを見学できる。そのためキャリアの幅も広がると考えている。続きを読む(全47文字)
会社名 | 株式会社サムザップ |
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フリガナ | サムザップ |
設立日 | 2009年5月 |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 65人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 日高裕介 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
URL | https://www.sumzap.co.jp/ |
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