サムザップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
わりと重要なポジションの人に色目使ってすり寄ることができます。
その際、仕事の出来不出来は関係ないです。飲み代も全て出してもらえますので、その...続きを読む(全193文字)

【良い点】
前職が関係なく、専門知識なしでも、売れてるコンテンツにジョインさせてもらえる。スキルアップはOJTで磨けば良い。
稼働の高いコンテンツで仕事で...続きを読む(全231文字)

【良い点】
全体的に明るくフレンドリーな職場、誰でも頑張れば評価されますという雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるのは、サイバーエー...続きを読む(全207文字)

【良い点】
上司やチームに知識がなく無茶振りに近い形で作業指示があるので、周りに合わせて言われるがままやるのではなく、自分で調べ考えて仕事する必要がある。...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの取組が消極的なので
スキルアップとどか続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出来ないと決めつけることがあるため将来性は疑う続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任の転換があった
そのつもりがなかったと思うが、そう感じてしまった続きを読む(全54文字)

【良い点】
女性の事に関する様々な講習を男性も聞けるというのを見かけるので
女性にとっては働きやすいのではないでしょうか続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種やプロジェクトによるところが大きいですが
どんなに仕事をこなしても、一向に終わりが見えない
常に残業ばかりにな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の人達になってしまうが
自分たちの作成したゲームをしっかりやり込む姿勢
これには、非常に共感が持てる

勉強会のようなものもあり
職種問わ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
leadership principleと呼ばれる理念があり、あらゆる物事をその理念に従って判断するという文化があります。全社員に対して認識さ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給与は年に2回見直させる、標準的な評価であれば、1年で30万円は給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回あるが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブや昇給やボーナスなどが支給されるので、やり甲斐はあると思います。営業職以外は難しいですが、頑張りはしっかり見ていてく...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収も充分だし、働く環境はいいと思います。あと労働環境もしてあるので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる所はひとですか...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。

評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)