この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は、社会保険、厚生年金、労災保険、交通費は支給してくれました。
住宅の補助はまだないが、これからどんどん増やしていこうと考えているので、これから...続きを読む(全161文字)
株式会社エクストリーム 報酬UP
株式会社エクストリームの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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福利厚生は、社会保険、厚生年金、労災保険、交通費は支給してくれました。
住宅の補助はまだないが、これからどんどん増やしていこうと考えているので、これから...続きを読む(全161文字)
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正社員で応募・募集していましたが実際に提示されたのは非正規の契約社員でした。
契約社員なので当然、ボーナスがないので給料も新卒よりも低いので辞めました。...続きを読む(全156文字)
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最近では、遊技機の開発の仕事を増やしていくのではないかと思うことが多くありました。
名古屋の営業所を作ったりもしているので、遊技機に興味がある方は活躍す...続きを読む(全186文字)
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「正社員に登用することを検討している」と言われて一年勤務しましたが、言葉ばかりで実際に正社員登用されるような兆しが一向に無かったので退職しました。
中途...続きを読む(全153文字)
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社内環境、人間関係は非常によく、働きやすい環境。風通しも良いし、意見を聞いてもらえる。ただ、立地的に会社近辺の治安が良くないので女性の方にはあまりオススメ...続きを読む(全157文字)
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新しいサービスへの取り組みはそれなりにあったが、なかなかうまくいっていなかった様子。裏を返せばチャレンジする方針はあるので、我こそはという人にはチャンスを...続きを読む(全152文字)
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人間関係が非常に良いので、本当に仲間と作っている意識が強い。
ですが、人それぞれに非常に意識のギャップがあります。
それに対しての対策は会社として行っ...続きを読む(全158文字)
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国内は順調だけど、海外事業は難航になったです。
もし海外ライセンスinのタイトルを担当したら、次の転職準備もやってほしい。
自社製新しいタイトルがある...続きを読む(全155文字)
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基本的には定時で帰っても特に注意されることもないです。ただコンテンツ部門では時期によって遅くまで残業しないといけない時もあるので、基本的には申請を出して、...続きを読む(全199文字)
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教育に関しては特に目立った制度はなく、OJTがメインでした。特にノウハウが社内に貯まっているわけでもないので、基本的には与えられた仕事に関して自分で考え、...続きを読む(全173文字)
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入社前は少し固そう会社だというイメージを持っていましたが、社風としてはかなりフランクなものだったっと思います。特に在籍していた頃の社員の方は皆フランクであ...続きを読む(全171文字)
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人材事業は業界を特化させて入る分、シェアを奪え、まだ伸びていく可能性が高いと思います。逆にコンテンツ事業はソーシャルバブルが終焉し、ガリバー企業が幅をきか...続きを読む(全167文字)
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おもしろい事には積極的に事業化をしようという風潮がある方、自分から積極的に企画などが持ちこめる人にとっては良い会社ではないだろうか。
またいつでも役員と...続きを読む(全199文字)
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入社前と入社後のギャップは特にないが、外の会社に出向していると中で何をやっているのかよくわからない。交流会が定期的に開かれるため、社員同士の繋がりはある。...続きを読む(全173文字)
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熱意があればいろいろと挑戦させてくれる風潮は他社と比べるとある方だと思う。本人の要望があれば、プログラマからディレクターになったり、ディレクターからプログ...続きを読む(全173文字)
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手当ては、交通手当て、残業、深夜残業も一応はでます。それほど充実していませんが各種福利厚生は育児休暇など徐々に充実してきました。
レクリエーションの類は...続きを読む(全161文字)
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試用期間が長く、正社員になるまでかなり時間がかかります。また発展途上の会社なので、住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生はあ...続きを読む(全150文字)
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働いている人たちはまったりしていて、基本的には雰囲気が良いです。ゲーム業界なので仕方がないですが、配属された部署もしくはコンテンツの善し悪しによって、個人...続きを読む(全192文字)
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基本、社内勤務者は普通の中小企業のコンピュータ開発会社とかわらないが、
サービス柄『社員旅行』などの大きめなレクリエーションがない。
派遣・出向などで...続きを読む(全154文字)
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職場には女性が数名勤務しているため、職場内で孤立してしまい困る…ということはあまり無いと思います。
しかしながら、育児・出産等を望まれる場合は、恐らく厳...続きを読む(全442文字)
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自分のやりたい仕事を希望すれば、それに応じた企業をピックアップしてくれるが、
それ以外は自分で何とかできるだけの総合的なスキルが無いと辛い。
出向がメ...続きを読む(全192文字)
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とにかく会議が多い。
会議ばっかりで本業時間までとられるという本末転倒。
社員はみんな良い人が多く、人間関係に困ることはありません。
新人教育制度、...続きを読む(全212文字)
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しっかりした自社タイトル及び優秀な運営者がいるので、これからも大丈夫でしょう。
風通しはそう良くありません。またゲーム会社の通病である残業も多い。
社...続きを読む(全175文字)
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自分の手がけた物が市場に出て、様々な人の目に触れるというのはとてもやりがいのあることだと思います。パチンコやスロットが好きな方なら、自分の関わったものを店...続きを読む(全159文字)
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仕事のスケジュール次第で、自分の予定を変更しなくてはならないこともあるため出産、育児などと並行して仕事をするのは厳しいかなと感じます。仕事に男女の区別はあ...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社エクストリーム |
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フリガナ | エクストリーム |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 4億1591万1000円 |
従業員数 | 678人 |
売上高 | 102億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤昌平 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号 |
平均年齢 | 34.9歳 |
平均給与 | 484万円 |
電話番号 | 03-6673-8535 |
URL | https://www.e-xtreme.co.jp/ |
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