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株式会社エクストリーム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エクストリームの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全28件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクストリームの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクストリームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エクストリームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

エクストリームの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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エクストリームの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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28件中1〜25件表示

株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の契約の場合。独自の福利厚生はありませんでした。国が定める社会保険一式の加入はありました。シンプルな制度を志向する方に向いています。
【気...続きを読む(全523文字)

この投稿でわかること
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    株式会社エクストリームの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    綺麗なオフィスで福利厚生はバッチリだと思います。18:30からアルコールが飲めるようになり、ラウンジで仕事をされる方もいましたし、そこで誕生日会なんかもし...続きを読む(全130文字)

    株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イベント参加費用を一定額ではあるが、出してもらえるのが良いなと感じました。
    基本的に自分のためになるものならなんでもOKだった認識なので、
    ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料の調整を相談したのですが、担当者が今私の給料を契約社員に上げるのは難しいと言って、福祉を背負って給料を上げる方向で調整してくれました。 ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社の設備のアップグレードや部活動に経費を費やしていないで出向して稼いできている作業者に還元するべきではないかと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在は不明ですが、1時間から時間休が取れる制度がありました。また常駐先の企業の指定休日は先方都合の休日ということで自分の有休を消化することな...続きを読む(全93文字)

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    株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ゲームプランナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間休があったので、通院で1時間弱だけ抜ける場合に、無駄に有休を使用してしまったり、欠勤にならずに済んだ。派遣先都合の休みを有休消化しなくて...続きを読む(全90文字)

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    株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に伴う、費用負担あり。
    資格に伴う、給与アップも狙える。
    副業に関しても、申請をすれば可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

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    株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分は利用したことはなかったが資格取得の支援や書籍購入のサービスもあったので、自ら学びにいく姿勢がある人や取得したい資格がある人にとっては良...続きを読む(全288文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部活とかあるみたいで結構盛り上がってる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、コミュ力必須。
    コロナ前に参加してみたけど、始めま...続きを読む(全90文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内でゲームやダーツができるのを売りにしていたが、今では使用中止になっている。良かったなとか使いたいなと思った福...続きを読む(全88文字)

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    株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    在籍当時に、仕事に関する書籍を買える制度がありました。
    値段の高いものが多いので、こちらは非常に助かりました。
    ですが逆を言うと、これぐらいしか特別な福...続きを読む(全86文字)

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    株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上場企業なのでしっかりしている印象です。普通に働く分には心配はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人的には法定外の福利厚...続きを読む(全252文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどないに等しい。退職金制度もなく、代わりに確定拠出年金制度があるが恩恵はあまり感じない。研修制度もあまり充...続きを読む(全177文字)

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    株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 制作・技術 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    健康診断を社内で受ける事が出来た。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生に関しては、私が在籍していた頃は目立つ制度は無かった。今...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    自社勤務の場合、テレワークの体制は整備されてきていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社勤務の場合、毎朝朝礼があり社員が交...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年4月16日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社に行けば技術交流のためのスペースがあり、様々なイベントが行われている。常駐している人が多いのでそういう場所を設けてあるのはありがたいこと...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    冷蔵庫と電子レンジと給茶機は自由に使えます。給茶機はいくつかあり、それぞれ違うものが楽しめます。味も違うので飽きることはないと思います。有料...続きを読む(全198文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は一般的なものがそろってる。逆に言うと、この会社独自のものはない。
    サークルや部活動が盛んで、山上ったり、パーティしたり、運動したり...続きを読む(全192文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 派遣社員

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    【良い点】
    定期的に派遣組が集まる飲み会を開いてくれた。
    ただ、派遣を入れるということは逼迫した現場状況という場合がほとんどだと思われるので
    せっかく場...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年10月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

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    【良い点】
    みなし込みだが残業代が支給される
    【気になること・改善した方がいい点】
    アサインされていた人たちが引き継ぎもないまま突然出向してしま...続きを読む(全217文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ゲームプランナー 正社員

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    社内にカフェテリア様式のリラクゼーションスペースがオープンし、高価なツールで勉強できたり、図書の貸し出し、ゲーム機はPS4とXbox、パチンコの台も置い...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 商品企画 非正社員

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    福利厚生は、社会保険、厚生年金、労災保険、交通費は支給してくれました。
    住宅の補助はまだないが、これからどんどん増やしていこうと考えているので、これか...続きを読む(全161文字)

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    株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

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    手当ては、交通手当て、残業、深夜残業も一応はでます。それほど充実していませんが各種福利厚生は育児休暇など徐々に充実してきました。
    レクリエーションの類...続きを読む(全161文字)

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    株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    試用期間が長く、正社員になるまでかなり時間がかかります。また発展途上の会社なので、住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生は...続きを読む(全150文字)

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    28件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エクストリームの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エクストリームの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    直接お話しできた方々はシステムエンジニア職だったので営業職の話は聞けませんでした。続きを読む(全41文字)

    株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    一口に言えませんが、派遣先の企業にもよると思います。ただエンタメを相手にしているというところでは、今後も領域は広まるのではないかと感じています。続きを読む(全72文字)

    株式会社エクストリームの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    上場企業でお給料も安定しているように思いますが、派遣されるエンジニアの方々の評価方法は曖昧であると聞きました。本社から離れていると評価しにくいのかなと思います。続きを読む(全80文字)

    株式会社エクストリームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    営業職や本部職はフレックスではないので自分のペースで働くことは難しそう。エンジニアの方々は、派遣先に左右されるそうです。続きを読む(全60文字)

    株式会社エクストリームの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    営業職もエンジニアも基本的にチームで仕事に取り組むそうなので、誰かに頼れる環境はあると思います。続きを読む(全48文字)

    株式会社エクストリームの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    ユニークで新進気鋭な社風だと思います。比較的自由度は高そうでした。続きを読む(全33文字)

    株式会社エクストリームの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    女性社員の方は男性社員よりも圧倒的に少ないように感じました。続きを読む(全30文字)

    株式会社エクストリームの口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    公式サイトで社長がブログを発信したりイベントを企画したりと、クリエイティブ方だなと思う。続きを読む(全44文字)

    株式会社エクストリームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    エンジニアと営業職で大きく変わると思います。エンジニアの方は派遣先によって扱いが変わること、営業職の方は思ったよりも気負いせずに仕事できると聞きました。フ...続きを読む(全107文字)

    株式会社エクストリームの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験豊かな社員や部長が多く、相談する事で様々な解決方法を提案して頂けました。これは相談相手によるかもしれませんが、親身に話しを聞いていただく...続きを読む(全323文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は大手グループらしく全体的に整っていると思います。家賃補助や各種制度は一定水準あり、安心感はあります。一方で、福利厚生が特別に突出し...続きを読む(全152文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に弱い印象があります。
    住宅手当など少なく、そもそも給料に一律含まれていたはずですね。。続きを読む(全78文字)

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    株式会社日新システムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生については、家賃手当とカフェテリアプランがあります。家賃手当は管理職以外が対象で、入社3年目までとそれ以降で支給額が異なります。カフ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社EDIONクロスベンチャーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の取得での奨励などはある。資格用受験費用も出してくれる。
    親会社と同様の福利厚生も導入されている。福祉会も同様。続きを読む(全64文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当有(MAX3万)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他は利用したことがなくわからないです。
    基本的に使いにくいものが多かったイ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在の状況は把握できていないが、当時は社会保険への加入以外に特筆すべき福利厚生はなかった。
    高還元の給与体系であ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部サービスの割引などは頻繁に使用してました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は住宅手当などないので総合的には物足りないです。続きを読む(全78文字)

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    SETソフトウェア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に目立った福利厚生はなかったように思える。強いて言えば、社外のプロジェクトに参加する時は、全額交通費はでていたくらい。
    【気になること・改...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ウィルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    必要最低限しかない。あって当たり前、無かったら問題しかないものしかない。生理休暇?ない。家賃手当?ない。期待するな。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ジェーエムエーシステムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退勤後、ラウンジでお酒を無料で2本まで飲める。利用する人はほぼ固定の人の場合が多いが、新入社員が入った時、交流の機会として使われたりする。部...続きを読む(全256文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エクストリームの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エクストリーム
    フリガナ エクストリーム
    設立日 2005年5月
    資本金 4億1945万1000円
    従業員数 763人
    売上高 113億3600万円
    決算月 3月
    代表者 佐藤 昌平
    本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号
    平均年齢 35.4歳
    平均給与 493万円
    電話番号 03-5949-2003
    URL https://www.e-xtreme.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1338266

    エクストリームの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。