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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エクストリームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクストリームの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクストリームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エクストリームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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エクストリームの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エクストリームの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 21

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員としてさまざまな企業様のプロジェクトに参画することが出来る。
将来的には他企業様へ参画したメンバーをエクストリームに集めて内製をすると言う...続きを読む(全308文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々ブラック企業に居たこともあり、
定時で帰るのに慣れなかった。
残業申請をしないと怒られる為、
とてもホワイトな環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全97文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業であり、駅ビル内のオフィスのためとても綺麗でしっかりした印象を受けたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には派遣先で...続きを読む(全180文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップと言うより元々言われてたけど、会社内にマジでいかない。4年くらい在籍してたけど10回も行ってない気がする。続きを読む(全77文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
CGデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した環境で、色々な現場で経験を積みたかったため、
無期雇用派遣が都合よく感じたので入社。
やりたい業務の方向性を伝えれば実力に応じてある程...続きを読む(全166文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
短期間で派遣先に切られると本部長直々の嫌味を聞くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあるとウェブで済むことでも池袋に呼び...続きを読む(全153文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームが好きで自社ゲームを売りにしていたため入社。結局ゲームに携わることはなく退社。やりたいことを聞くだけ聞いて適...続きを読む(全174文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な現場に常駐し、様々な経験が出来るのが良い。また、新人には常駐先に先輩社員もおり、教えてもらうことになるため、フォローは手厚いかとおもう
...続きを読む(全184文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
HTMLコーダー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員希望で応募したが、内定時に契約社員と言われた。契約社員と比べると正社員の方が月あたりの単価が低い(ボーナスがあるため)ので、まずは契約社...続きを読む(全222文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
WEB編集・コンテンツ企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時点で基本的には取引先での常駐作業がメインになると聞きました。
それと同じに2年後には本社の方に戻ってきて常駐先で培った力を発揮してほしい...続きを読む(全176文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自宅で行える研修制度があり、研修の内容も豊富なので色々な研修を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の際には未経...続きを読む(全192文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
WEBデザイナー
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
名のある有名企業でも派遣社員として働ける点はいいと感じました。
あまり経験がなくても、入社することができるかと思います。社員が結構多いので、仕...続きを読む(全229文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内産のオンラインゲームを運営してるため。
上場している。
場所が池袋とアクセスが良い(常駐となった場合は別)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月26日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
経営や従業員に対してお金をかけて成長させるなんてことは何も考えられていないと感じます。...続きを読む(全326文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何でも担当するから自分の能力とスキルアップしたいならチャレンジしてもいいと思います。つらいかもしれませんが、短期間内一人前のスキルを習得した...続きを読む(全126文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年12月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接に行くとハローワークで出している雇用形態と異なる契約だった。
紹介されたところの契約当日、見なし残業時間の設定がされており、
内定時に事前に知らさ...続きを読む(全199文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
商品企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲームが好きな人が多いので、好きな人にはとても良い環境だと思える、最近ではパチンコ・パチスロ関係の仕事が出てきているので、そのことについても抵抗がない人な...続きを読む(全173文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は少し固そう会社だというイメージを持っていましたが、社風としてはかなりフランクなものだったっと思います。特に在籍していた頃の社員の方は皆フランクであ...続きを読む(全171文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前と入社後のギャップは特にないが、外の会社に出向していると中で何をやっているのかよくわからない。交流会が定期的に開かれるため、社員同士の繋がりはある。...続きを読む(全173文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職活動時に内定を受けた5社の中から、仕事内容と待遇が最もよいところを選びました。
自分自身最後の転職にしたいと考えていたので、ベンチャー企業はある意味「...続きを読む(全237文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
経営企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元々ゲーム業界には興味があり、この会社の場合にはGo
サインさえ出れば、自分の企画を即業務に反映させることができるという利点もあり、面白みのある仕事だと...続きを読む(全162文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エクストリームの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エクストリームの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
形だけではあるが、人事考査があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも参画先に社員を派遣しているので、人事考査がまず自己での...続きを読む(全354文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業務や参画業務が主ではあるが、社内開発、開発委託なども行っているので、会社としてはまだ安定しているかなと言う印象でした。
営業担当に仕事で...続きを読む(全264文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は不明ですが、1時間から時間休が取れる制度がありました。また常駐先の企業の指定休日は先方都合の休日ということで自分の有休を消化することなく...続きを読む(全93文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の環境が気に入ってて、そこで出来る限りスキルを伸ばしたかったのだが、単価上昇のために別企業に移ることを勧めら...続きを読む(全120文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先が大きい企業であれば、それなりに大きい人数で動いている大きなプロジェクトに関わることができ、尚且つ仕事が出来る方が多い環境なので学べるこ...続きを読む(全220文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価の8割以上は単価の上昇の有無なので、常駐先をこまめに変えるか、担当営業がしっかり単価交渉する方でないと満...続きを読む(全91文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クリエイター職は色々な会社に派遣で行けるのでスキルアップに繋げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、クリエイターの事務...続きを読む(全200文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ゲームプランナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間休があったので、通院で1時間弱だけ抜ける場合に、無駄に有休を使用してしまったり、欠勤にならずに済んだ。派遣先都合の休みを有休消化しなくて良...続きを読む(全90文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ゲームプランナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先で役職についたり、派遣先の移動による単価の上昇で賞与が変化していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信の頑張りが直接本社役員...続きを読む(全154文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ゲームプランナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりしっかりしているとまでは言えないが、社員による技術共有会(講座的なもの)の募集があったりした。続きを読む(全56文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ショートカットキーを使う機会が沢山あったので覚えられた。Excelをつかってマクロとかつくってみたりもできた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的有名な大きいタイトルに携わる可能性が高い。応募から採用まではとても早く、希望した業種にもつけ特に問題はなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソフトウェア開発業務をメインで実施したく、転職して、現状はかなりの時間を開発業務に携わっている
複数のプロジェクトがあるので、自分の向いたい方...続きを読む(全148文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに適した会社でした。転職する人も多いので、風通しがとても良い企業でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりITな企...続きを読む(全118文字)

クロノス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全員に住宅手当が支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給がかなり少ない点
代理店営業とは言うが実際はフィールドセール...続きを読む(全82文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先で何か困ったことがあったときに上司がすぐ相談に乗ってくれるし親身になって対応してくれる。とにかく私の周りで働いていた方々は人がいい人ばか...続きを読む(全144文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これから入社する新入社員向けに新しい制度を現在も作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員向けには全く何もしていないと言っ...続きを読む(全85文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は忙しく感じたが、残業時間などは近年は落ち着いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により能力や事業の成長度合い、忙し...続きを読む(全89文字)

株式会社SHIFTの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
品質管理
社員クラス
正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント候補職で採用されたが、ほとんどがテストエンジニアに配属される。コンサル職の枠はかなり少ない。続きを読む(全73文字)

ハイテクシステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
sesの中でもまだ経験をちゃんと詰める会社だったので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度勤務地は限られるため、どこに所属し...続きを読む(全114文字)

エクストリームの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エクストリーム
フリガナ エクストリーム
設立日 2005年5月
資本金 4億1591万1000円
従業員数 678人
売上高 102億1700万円
決算月 3月
代表者 佐藤昌平
本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号
平均年齢 34.9歳
平均給与 484万円
電話番号 03-6673-8535
URL https://www.e-xtreme.co.jp/
NOKIZAL ID: 1338266

エクストリームの 選考対策

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  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。