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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エクストリームが行う”スキルアップの機会の提供”は無いに等しい。
自分が在籍の際は、技術書籍(デジタル)の閲覧が...続きを読む(全130文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エクストリーム
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エクストリームが行う”スキルアップの機会の提供”は無いに等しい。
自分が在籍の際は、技術書籍(デジタル)の閲覧が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ITエンジニア需要があれば倒れないような仕組みではある
【気になること・改善したほうがいい点】
生成AIが発展している昨今、需要が減るのは確...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本本社にはいかない(常駐先しか行かない)ためどんな社員がいるのか分からない。
とはいえ、変な営業がいるとかそんなことは無い。みんないいひと続きを読む(全76文字)
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【良い点】
働き方は業務先の企業に準拠することが多い。
GW・お盆・正月休みのスケジュールなんかは完全に業務先企業に従う。
有給消化はもちろん推奨されて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は低め
昇給も客先からの報酬に依存するので長期で安定して常駐しているプロジェク...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
インプット支援制度と言う物があり年に1万円まで講演会等の料金を支援してくれる(ディズニー等の入園費も対象)
会社の指定する資格を取得した際に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
完全に常駐先に依存する
常駐先がホワイトな環境ならばほぼ定時上がりが可能
リモートかどうかも常駐先の判断により変わる
夏季休暇等は常駐先によ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
めぼしいところは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので業務に対するフィードバックが薄くスキルアップのためのフィードバッ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
在籍していた頃では特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は出向するクリエイターは出向先のPJT状況に依存する形...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業でもクリエイターでも出世している女性は何人もいます。
子供いる中でしっかり働いてる方も多かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手でも経営層との距離が近く、風通しも良くて学べることが多いです。
先輩社員や距離の近い社員は良い人が多いく親切に色々と教えてくれます。
仲...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経験豊かな社員や部長が多く、相談する事で様々な解決方法を提案して頂けました。これは相談相手によるかもしれませんが、親身に話しを聞いていただく...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、OJTなどがしっかりとしていて、社会常識や知識が身につきます。
良くも悪くも業務外での交流も活発なので、典型的な社会勉...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある程度経験があれば年収がもらえなすが年収はそんなにアップされないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって収入が...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う案件の多くは、収益性があまり高くなく、そのためボーナスや昇給の面で不利な状況にあります。案件の獲得自体は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業はほぼありませんので自分のライフバランスをしっかりすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SI業界の普通くらいだと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の方が40%くらい仕事をしていますがいい条件で仕事しているかは知らないです。でも在職する時、退職した方はほぼなかったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
他のSES企業などと比べて、賞与は多い方なのかなという印象がありました。
給与体制に関しても入社時の提示額であらかた決まり、
いくつかの給与...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
イベント参加費用を一定額ではあるが、出してもらえるのが良いなと感じました。
基本的に自分のためになるものならなんでもOKだった認識なので、
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に就業先の勤務体系に合わせるため、
就業先によっては、自分が求めるワークライフバランスを実現できない可能性があります。
ただ、常駐先決...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がないに等しい、
出向先にて作業者が功績を出しても自社の利益に直接つながらなければ評価されないため仕事を...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度について、ノルマがあるのが苦痛。日々の業務に忙しいのに講習を受けないと減点になるのはいかがなものか。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の設備のアップグレードや部活動に経費を費やしていないで出向して稼いできている作業者に還元するべきではないかと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総務か経理の方にお願いしていた手続きがいつまで経っても完了せず、改めて連絡をすることが何度もあった。不安に感じる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年会社へ貢献しているはずなのに全くと言っていいほど給与が上がらない。本社で働いている方々や営業の方は例外かもし...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社エクストリーム |
|---|---|
| フリガナ | エクストリーム |
| 設立日 | 2005年5月 |
| 資本金 | 4億1945万1000円 |
| 従業員数 | 898人 |
| 売上高 | 117億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 昌平 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 518万円 |
| 電話番号 | 03-5949-2003 |
| URL | https://www.e-xtreme.co.jp/ |
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