回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な企業で経験を積めるので自ずとスキルアップはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は新人研修的なものはあり...続きを読む(全106文字)
- 就活に活かせること
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株式会社エクストリーム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクストリームのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクストリームで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
色々な企業で経験を積めるので自ずとスキルアップはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は新人研修的なものはあり...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エクストリームが行う”スキルアップの機会の提供”は無いに等しい。
自分が在籍の際は、技術書籍(デジタル)の閲覧が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
めぼしいところは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので業務に対するフィードバックが薄くスキルアップのためのフィードバッ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
環境は変えて欲しいとお願いすれば変えられるとは思います。
ただ、結構営業の人によっては説得をされる場合もあると思...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育体制は基本無いものとして考えて下さい。基本的に客先常駐になるので。自分で考えてなんとかする他ありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
営業職もエンジニアも基本的にチームで仕事に取り組むそうなので、誰かに頼れる環境はあると思います。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
客先常駐で様々な案件で開発を行えるため、エンジニアとしてとても成長できる。希望する案件にもなりやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
派遣なので色々な企業を経験可能で、その中では大企業と仕事をする機会が与えられます。 なるべく希望する企業を選択できるようサポートしてくださいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業が過去のスキルや職務経歴を細かく聞いてきて、整理して作ってくれるので今後の転職に流用できるのは良かったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度について、ノルマがあるのが苦痛。日々の業務に忙しいのに講習を受けないと減点になるのはいかがなものか。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
かなりしっかりしているとまでは言えないが、社員による技術共有会(講座的なもの)の募集があったりした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
結果を出せば、役職に就くのが割と早い段階で可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修は特になし。
やって覚えるスタイル。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
参画先企業で様々な経験を積んだり、その企業の文化を知る事ができるので、スキルアップはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
待機期間中は会社のPCやソフトを自由に無料で使って、ポートフォリオ作品を作る期間に充てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。これが一番ひどかった。自分のことで手一杯の社員ばかりなのであらかた最初から何でもでき...続きを読む(全107文字)
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よくも悪くも案件先によると思います。案件先からの求められるスキルが高すぎて、学ぶ前に契約終了なども何回かありました。
社内で特別スキルアップのための何か...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
常駐先にもよりますが、しっかりと育成してくれる会社に入れば未経験でも育ててもらいながら仕事ができるとおもいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新人に対する教育がしっかりとしている。
社会常識やビジネスマナーを学べる。
経営層の考えや数字なども一般職員に対してしっかりと共有されるので...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
様々な会社で働く事ができるため、実績を積む上ではとても良いと思う。
以前には自社での勉強会も行なっており、就業時間外に会社に来て学ぶことがで...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的に派遣業で大手取引先が多いので運が良ければ自分の好みやスキルに合った作品に関わることが出来、スキルアップが見込める。実際有名タイトルに...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
スキルアップは常駐先に依るところなので本人のやる気次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし結局は派遣なのでそこまで...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
外部企業への常駐勤務がメインとなる為、自身の希望とマッチングした環境を用意してくれるので働きやすく、また未経験スキルを磨くチャンスも用意され...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
取引しているクライアントは大手が多く、幸い自分はその中でも結構有名なタイトルに係る事ができました。主に常駐がメインだが、色々経験を積みたい人...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
実務経験が無くとも社内の研修制度で研修を受ければそれなりの技術は身につけられるところ。
後は本人のやる気しだいで出向先や配属先が決まります。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
経歴がない場合でも、仕事を見つけるサポートがうまい
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが乏しい場合に、育成を重視していない気が若...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
エクストリームを退職した理由は、派遣という働き方を続けることが、長期的なキャリア形成において難しいと判断したためです。
実際に、入社時には...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にエンジニアは、派遣で社外に行くことになるので社員や管理職になってマネジメントの経験を積積むことは難しいと...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じプロジェクトで同じように派遣で来ているプログラマーに比べて、給料が安いかなと思いました。それであれば、他の派...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、行った先のプロジェクトによるかなと思います。本社勤務の方は、状況が違うかもしれませんが。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
比較的経験年数が低くても採用されやすい方だと思います。なので、新卒で就職がうまくいかなかったり第二新卒で経験が浅くてもエンジニアでやっていき...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
福利厚生は普通かと思います。派遣先がフル出社でも通勤費はほぼ全額出してくれます。
また、社内制度して夏休みの自由研究みたいな研修レポートの作...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業スタッフは良い人が多いと思います。話もまあまあ通しやすく、融通も利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごくまれに派遣先企業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
給与面への不満もそこそこありますが、色々な企業で働いているうちに自分がやりたいこと、成し遂げたいことを見つけ独立しようと思ったからです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大手企業の有名タイトルに関わればやる気は出るのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に下請け企業に派遣されるとポー...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先でも同僚に会う機会があまりないので分かりませんが、派遣先によって変わるかと。営業も男性社員の比率が高い気が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてたと思う。おかげで、なんとかついて行けたけど、実力が無くて研修ではいつも浮いていた。やる気が空回りしていて、周りからの気に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全体としては、おおむね満足しています。日々の業務を通じて新しい知識や技術に触れる機会があり、実践の中でスキルを身につけられる点に魅力を感じて...続きを読む(全880文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先(派遣先)への初アサイン時は基本的に先輩社員とペアで動くことになりますが、この同行する先輩のスキルや人柄に...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
NECグループとしての教育制度や研修環境が整っていることは強みだと思います。若手のうちから技術的な知識を身につける機会があり、実務を通じて専...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
主体的に行動できること、能動的にキャリア設計ができる点は素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介の営業がメインなので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
案件に入ってスキルアップは自分で培っていく以外ない気がします。近くの人に助言を求めるのもありだと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内のルールなどをベースにした試験などがあり、それに合格すればマネージャーへの道も切り開きやすくなる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
時計のセイコーのグループなので安定した基盤と研修体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半から30代の中堅...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大した教育はない。内製の自社教育プラットフォームなどがあり、最初はまあなるほどねという感じだったが、どんどんよく...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
お客さんは所謂ナショナルクライアントが多く、幅広い案件に携われるのでマーケティングのプロフェッショナルとして身につくスキルは多いです。スキル...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社エクストリーム |
|---|---|
| フリガナ | エクストリーム |
| 設立日 | 2005年5月 |
| 資本金 | 4億1945万1000円 |
| 従業員数 | 898人 |
| 売上高 | 117億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 昌平 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 518万円 |
| 電話番号 | 03-5949-2003 |
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