エクストリームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
客先常駐で様々な案件で開発を行えるため、エンジニアとしてとても成長できる。希望する案件にもなりやすい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
派遣なので色々な企業を経験可能で、その中では大企業と仕事をする機会が与えられます。 なるべく希望する企業を選択できるようサポートしてくださいます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業が過去のスキルや職務経歴を細かく聞いてきて、整理して作ってくれるので今後の転職に流用できるのは良かったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度について、ノルマがあるのが苦痛。日々の業務に忙しいのに講習を受けないと減点になるのはいかがなものか。続きを読む(全74文字)

【良い点】
かなりしっかりしているとまでは言えないが、社員による技術共有会（講座的なもの）の募集があったりした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
結果を出せば、役職に就くのが割と早い段階で可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修は特になし。
やって覚えるスタイル。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
参画先企業で様々な経験を積んだり、その企業の文化を知る事ができるので、スキルアップはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画...続きを読む(全165文字)

【良い点】
待機期間中は会社のPCやソフトを自由に無料で使って、ポートフォリオ作品を作る期間に充てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。これが一番ひどかった。自分のことで手一杯の社員ばかりなのであらかた最初から何でもでき...続きを読む(全107文字)

よくも悪くも案件先によると思います。案件先からの求められるスキルが高すぎて、学ぶ前に契約終了なども何回かありました。
社内で特別スキルアップのための何か...続きを読む(全93文字)

【良い点】
常駐先にもよりますが、しっかりと育成してくれる会社に入れば未経験でも育ててもらいながら仕事ができるとおもいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新人に対する教育がしっかりとしている。
社会常識やビジネスマナーを学べる。
経営層の考えや数字なども一般職員に対してしっかりと共有されるので...続きを読む(全205文字)

【良い点】
様々な会社で働く事ができるため、実績を積む上ではとても良いと思う。
以前には自社での勉強会も行なっており、就業時間外に会社に来て学ぶことがで...続きを読む(全226文字)

【良い点】
基本的に派遣業で大手取引先が多いので運が良ければ自分の好みやスキルに合った作品に関わることが出来、スキルアップが見込める。実際有名タイトルに...続きを読む(全385文字)

【良い点】
スキルアップは常駐先に依るところなので本人のやる気次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし結局は派遣なのでそこまで...続きを読む(全272文字)

【良い点】
外部企業への常駐勤務がメインとなる為、自身の希望とマッチングした環境を用意してくれるので働きやすく、また未経験スキルを磨くチャンスも用意され...続きを読む(全230文字)

【良い点】
取引しているクライアントは大手が多く、幸い自分はその中でも結構有名なタイトルに係る事ができました。主に常駐がメインだが、色々経験を積みたい人...続きを読む(全220文字)

【良い点】
実務経験が無くとも社内の研修制度で研修を受ければそれなりの技術は身につけられるところ。
後は本人のやる気しだいで出向先や配属先が決まります。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
経歴がない場合でも、仕事を見つけるサポートがうまい
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが乏しい場合に、育成を重視していない気が若...続きを読む(全203文字)

【良い点】
状勢に対応したJOBチェンジを要する社員の為の勉強会や研修会の開催を行っている。向上心があり、スキルアップや仕事の幅を広げたい人には有効だと...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善した方がいい点】
基本、派遣人員のスキルは自己申告制、自己申告した内容だけで能力を判断された。
そもそ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
まぁなんというか何でも一応なんでもやらせてもらえる??
【気になること・改善した方がいい点】
会社としてのすべて、まじめに働いている...続きを読む(全147文字)

アフターエフェクトや3Dなどの研修生が、各ツールごとに5名ほど入社されていました。
3ヶ月学んだ後、出向するそうですが、中には研修中なのに受注案件のヘ...続きを読む(全204文字)

正社員として募集していましたが、未経験者の場合は契約社員としてのスタートを提示される場合もありますので、契約社員からでも1人前になろうと考えている人なら...続きを読む(全159文字)

教育に関しては特に目立った制度はなく、OJTがメインでした。特にノウハウが社内に貯まっているわけでもないので、基本的には与えられた仕事に関して自分で考え...続きを読む(全173文字)