エクストリームのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
プライベートと仕事の両立が可能。
基本定時で帰ってる人が多い。
管理職の方も積極的に有給を使用したり
定時に帰宅している。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成果さえ出せていれば休みは取りやすく、長期で旅行なんかも行けるかと思います。営業成績があまり良くない場合はしっかりこなすべきタスクをこなしてか...続きを読む(全168文字)

【良い点】
良くも悪くも他企業へ参画している状態なので、三角企業の正社員さんよりは早く帰れる事は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業へ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
残業のない常駐先を希望してそこに行ければ毎日提示で帰れました
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は当たらなかったからわかりませんが、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い現場に派遣された事もあり、平日は終電間際に帰ることが多く、帰って寝るだけの生...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業ですが経営陣は中年男性が多い。
全体的に飲み会や麻雀が好きな、いわゆる昭和のサラリーマン気質な会社な...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業は出向する企業先にもよるとしか言えません。私もほぼない企業もあれば、毎日終電近くまで残される企業などいろんなところに行きました。
有休はだ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
有休が一時間単位で取得できるので、生活に合わせた働き方もできるかと思います。
残業も少なく、働きやすい環境です。
周りの社員さんも育児休暇や産...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業時間はほぼないと思われます。リモートワークや年間休日は、常駐先の会社に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1、2回...続きを読む(全179文字)

【良い点】
常駐先にもよりますが、比較的ワークバランスは良いと思います。
土日祝、夏休み、年末年始、常駐先の年休は特別休暇で有給を使わずに給与も引かれない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
クリエイターは他社に出向する形になるので、出向先の企業によっては残業が少ない点はいいと思います。
有給なども好きなタイミングで取得できました。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有休が時間単位で取れる点はよかったです。
残業も派遣先には寄るが少なかったと思います。
３年ほど働きましたが休日出勤は一度もありませんでした。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休日出勤した場合の代休はきちんと管理されている。
２ヶ月連勤した際は、翌１ヶ月丸々休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣がメイ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業は比較的少ないと思います。面談対応とか勤務時間外の作業が発生することはありますが、それでも1〜2時間の残業が月の半分くらいだと思います。
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
担当営業にワークライフバランスを重視している事を伝えておけば配慮してくれます。
ただしその時に忙しい案件しかなかった場合はそこに放り込まれます...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ゲーム開発未経験でどうしてもこの業界で働いてみたいという人の1社目としてはいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は必然的にワークライフバランスは皆無と言えます。
平日に出来なければ休日でも出社せよと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ゲーム会社の中では比較的残業が少ないほう。経営陣も新しいことへのチャレンジには比較的積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全189文字)

中途の場合、出向がメインとなるので出向先ということになってしまう。幸い月平均20時間程度だったので、よかったが、繁忙期となるともっと伸びてしまうクライアン...続きを読む(全157文字)

勤怠管理はとてもしっかりしている。有給についても自分のタスクのバランスを見て事前に申請すれば有給も止められることはほぼない。土日はほとんどの社員が休みをと...続きを読む(全191文字)

ゲーム会社にしてはそこまで残業も多くなく、仕事とプライベート、両立して進められます。自分は平均残業時間は20時間くらいでした。
土日祝日も新規タイトルリ...続きを読む(全165文字)

基本的には定時で帰っても特に注意されることもないです。ただコンテンツ部門では時期によって遅くまで残業しないといけない時もあるので、基本的には申請を出して、...続きを読む(全199文字)

基本的に勤務はシフト制であり、繁忙期でないかぎりちゃんと申告すれば本人の希望が考慮されたスケジュールで休みが取れます。
まだ若い会社で出産・育児休暇に関...続きを読む(全160文字)