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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エクストリームを退職した理由は、派遣という働き方を続けることが、長期的なキャリア形成において難しいと判断したためです。
実際に、入社時には...続きを読む(全218文字)
- 就活に活かせること
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株式会社エクストリーム
株式会社エクストリームの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エクストリームを退職した理由は、派遣という働き方を続けることが、長期的なキャリア形成において難しいと判断したためです。
実際に、入社時には...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にエンジニアは、派遣で社外に行くことになるので社員や管理職になってマネジメントの経験を積積むことは難しいと...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、行った先のプロジェクトによるかなと思います。本社勤務の方は、状況が違うかもしれませんが。...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じプロジェクトで同じように派遣で来ているプログラマーに比べて、給料が安いかなと思いました。それであれば、他の派...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
比較的経験年数が低くても採用されやすい方だと思います。なので、新卒で就職がうまくいかなかったり第二新卒で経験が浅くてもエンジニアでやっていき...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
福利厚生は普通かと思います。派遣先がフル出社でも通勤費はほぼ全額出してくれます。
また、社内制度して夏休みの自由研究みたいな研修レポートの作...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先でも同僚に会う機会があまりないので分かりませんが、派遣先によって変わるかと。営業も男性社員の比率が高い気が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与面への不満もそこそこありますが、色々な企業で働いているうちに自分がやりたいこと、成し遂げたいことを見つけ独立しようと思ったからです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大元はゲーム会社ではあったがIT専門の人材派遣サービスに力を入れているため、企業単体での展望は社員増加くらいしか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
派遣先企業によります。
1時間単位の有休も取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システムが使いづらい。スマートフォ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大手企業の有名タイトルに関わればやる気は出るのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に下請け企業に派遣されるとポー...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業スタッフは良い人が多いと思います。話もまあまあ通しやすく、融通も利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごくまれに派遣先企業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
色々な企業で経験を積めるので自ずとスキルアップはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は新人研修的なものはあり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
減ることはないですが、大きく上がることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣料金から取るマージン率が高い分、社員にちゃ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手企業に潜り込める点
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が取りづらい。今は改善されているかもしれないが、派遣の人は子供が産まれた...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント相談窓口を設置したほうが良いと思う。技術力や持病など、少しでも稼働に不安のある技術...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社社内の人間関係が悪い。きちんとした相談窓口がないのでトラブルを起こした側の社員が処罰を受け...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
①インプット支援制度・図書購入制度
ゲームの企画に必要な知識や資料を得るための支援。ゲームを分析したり、新しい遊びのアイデアを探したりする用...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
担当営業が敏腕であれば良い現場や案件に紹介される。給与面は普通なので案件が切り替わる際に自分から要交渉が必要。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ITエンジニア需要があれば倒れないような仕組みではある
【気になること・改善したほうがいい点】
生成AIが発展している昨今、需要が減るのは確...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
働き方は業務先の企業に準拠することが多い。
GW・お盆・正月休みのスケジュールなんかは完全に業務先企業に従う。
有給消化はもちろん推奨されて...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エクストリームが行う”スキルアップの機会の提供”は無いに等しい。
自分が在籍の際は、技術書籍(デジタル)の閲覧が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本本社にはいかない(常駐先しか行かない)ためどんな社員がいるのか分からない。
とはいえ、変な営業がいるとかそんなことは無い。みんないいひと続きを読む(全76文字)
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【良い点】
完全に常駐先に依存する
常駐先がホワイトな環境ならばほぼ定時上がりが可能
リモートかどうかも常駐先の判断により変わる
夏季休暇等は常駐先によ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は低め
昇給も客先からの報酬に依存するので長期で安定して常駐しているプロジェク...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社エクストリーム |
|---|---|
| フリガナ | エクストリーム |
| 設立日 | 2005年5月 |
| 資本金 | 4億1945万1000円 |
| 従業員数 | 898人 |
| 売上高 | 117億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 昌平 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 518万円 |
| 電話番号 | 03-5949-2003 |
| URL | https://www.e-xtreme.co.jp/ |
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