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株式会社エクストリーム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エクストリームの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクストリームの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクストリームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エクストリームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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エクストリームの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エクストリームの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全21件中21件表示

株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大元はゲーム会社ではあったがIT専門の人材派遣サービスに力を入れているため、企業単体での展望は社員増加くらいしか...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITエンジニア需要があれば倒れないような仕組みではある
【気になること・改善したほうがいい点】
生成AIが発展している昨今、需要が減るのは確...続きを読む(全120文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム業界そのものが不安定なので
今後は伸び悩むと思っています。

特にここ数年、

大手でも開発中止、レイオフ、スタジオ閉鎖、ソシャゲ淘汰...続きを読む(全140文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

一口に言えませんが、派遣先の企業にもよると思います。ただエンタメを相手にしているというところでは、今後も領域は広まるのではないかと感じています。続きを読む(全72文字)

株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う案件の多くは、収益性があまり高くなく、そのためボーナスや昇給の面で不利な状況にあります。案件の獲得自体は...続きを読む(全132文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業務や参画業務が主ではあるが、社内開発、開発委託なども行っているので、会社としてはまだ安定しているかなと言う印象でした。
営業担当に仕事...続きを読む(全264文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES以外にも受託開発を行なっているので、対企業様から受注することも可能。
上場もしているので、基盤が安定している。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
似たような会社はたくさんあるし、同じことをやっている会社でもっと伸びている会社もたくさんある。人材派遣会社に入り...続きを読む(全95文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会的意義やサービスの意義、面白さ等を考えなければ、人さえ確保できれば売上も利益も上がっていく単純なビジネスモデルなので、事業としては安定し...続きを読む(全207文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者は一部テレワーク対応を導入されて働きやすい環境づくりを意識していると思うが、感染リスクを完全に排除できるような取り組みはまだ物足りない...続きを読む(全208文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メインとなる事業が派遣なので、廃れることはないと思われます。派遣先の企業数、募集数ともに多く、また需要のある業種との取引も多いです。
【気に...続きを読む(全183文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本、内部でなにしてるかわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対してもっと親身に接する必要がある企業だと感じます。基...続きを読む(全200文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年5月21日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は社内で自社開発を行なっていた。
各地方でのイベントに参加するなど、会社の知名度を広める動きを行なっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 グラフィックデザイナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向先によりだいぶスキルの差がある。社内案件がある場合は任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多く、議題の着地点が...続きを読む(全182文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年4月25日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内案件はコンシューマー、ソーシャルどちらも失敗している様子。
チームを管理できる人がいな...続きを読む(全212文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 商品企画 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パチンコ、パチスロの案件が多くなっているので、そちらに興味がある方は、大いに活躍できる可能性があります。なぜなら、ゲームがメインの会社だったので、ゲーム...続きを読む(全152文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年7月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しいサービスへの取り組みはそれなりにあったが、なかなかうまくいっていなかった様子。裏を返せばチャレンジする方針はあるので、我こそはという人にはチャンス...続きを読む(全152文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内は順調だけど、海外事業は難航になったです。
もし海外ライセンスinのタイトルを担当したら、次の転職準備もやってほしい。
自社製新しいタイトルがあ...続きを読む(全155文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材事業は業界を特化させて入る分、シェアを奪え、まだ伸びていく可能性が高いと思います。逆にコンテンツ事業はソーシャルバブルが終焉し、ガリバー企業が幅をき...続きを読む(全167文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 貿易、国際業務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しっかりした自社タイトル及び優秀な運営者がいるので、これからも大丈夫でしょう。
風通しはそう良くありません。またゲーム会社の通病である残業も多い。
...続きを読む(全175文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 経営企画 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

取り扱っているサービスは今勢いのある携帯アプリに関する事業であるので
市場の動きを見る目はあると思います
しかし、競合他社と比べてとにかく利益をどう...続きを読む(全164文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エクストリームの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エクストリームの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エクストリームを退職した理由は、派遣という働き方を続けることが、長期的なキャリア形成において難しいと判断したためです。

実際に、入社時には...続きを読む(全218文字)

就活に活かせること
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株式会社エクストリームの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 派遣社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にエンジニアは、派遣で社外に行くことになるので社員や管理職になってマネジメントの経験を積積むことは難しいと...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
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株式会社エクストリームの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 派遣社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
同じプロジェクトで同じように派遣で来ているプログラマーに比べて、給料が安いかなと思いました。それであれば、他の派...続きを読む(全120文字)

就活に活かせること
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株式会社エクストリームの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 派遣社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、行った先のプロジェクトによるかなと思います。本社勤務の方は、状況が違うかもしれませんが。...続きを読む(全83文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 派遣社員

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【良い点】
比較的経験年数が低くても採用されやすい方だと思います。なので、新卒で就職がうまくいかなかったり第二新卒で経験が浅くてもエンジニアでやっていき...続きを読む(全232文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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【良い点】
福利厚生は普通かと思います。派遣先がフル出社でも通勤費はほぼ全額出してくれます。
また、社内制度して夏休みの自由研究みたいな研修レポートの作...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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株式会社エクストリームの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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【良い点】
営業スタッフは良い人が多いと思います。話もまあまあ通しやすく、融通も利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごくまれに派遣先企業...続きを読む(全126文字)

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株式会社エクストリームの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面への不満もそこそこありますが、色々な企業で働いているうちに自分がやりたいこと、成し遂げたいことを見つけ独立しようと思ったからです。続きを読む(全74文字)

就活に活かせること
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株式会社エクストリームの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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【良い点】
大手企業の有名タイトルに関わればやる気は出るのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に下請け企業に派遣されるとポー...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社エクストリームの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先でも同僚に会う機会があまりないので分かりませんが、派遣先によって変わるかと。営業も男性社員の比率が高い気が...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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【良い点】
今後も伸びていくと考えれる。一定需要があるマーケットで一生懸命頑張るという文化があるので
【気になること・改善したほうがいい点】
とくだんな...続きを読む(全96文字)

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NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社長クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の強みはあるものの、組織が頻繁に変わるため、社員でも自分の業務が何をやっているかを説明できる人が少ない続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
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株式会社リボルブ・シスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
AIにかなり力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なところは、BPさん頼りなので
ノウハウが溜まらない
プロパーはベ...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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株式会社クラスアクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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【良い点】
私も客先でその話をされたことがあるが、やはりProxmox事業は強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESからの脱却を本...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社フェイスポートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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【良い点】
取引き先が変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
長く同じお客様とお仕事する事が多いので、新規案件をもう少し入れたほうが良いと思います続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社セガの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 その他 その他の雇用形態

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【良い点】
業界ではなかなか思いつかないユニークなことを突然やり始める
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が裏目に出ることもある
全く売れな...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

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【良い点】
委託元は公共機関でしたが、需要は高い部門ではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが業務限定の契約社員な...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トライクレッシェンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定して案件は得られている印象がありますが、待機になるケースも見受けられました
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先への業務委託で...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存の事業基盤が安定しているため安心感があり、今後も着実な成長が見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の展開...続きを読む(全112文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 キャリアカウンセラー 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存の事業基盤が安定しており、日々の業務も滞りなく回っていました。劇的な変化はないものの、堅実に成長していく会社だと思います。続きを読む(全69文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

エクストリームの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エクストリーム
フリガナ エクストリーム
設立日 2005年5月
資本金 4億1945万1000円
従業員数 898人
売上高 117億9600万円
決算月 3月
代表者 佐藤 昌平
本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号
平均年齢 36.3歳
平均給与 518万円
電話番号 03-5949-2003
URL https://www.e-xtreme.co.jp/
NOKIZAL ID: 1338266

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