三井住友トラスト・ビジネスサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
上司との面談を通して、自分の評価がどれくらいなのかは知ることができる。納得するかどうかはその人次第だが、上司はよく見ていてくれていたと思う。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的には年功序列だが、仕事ができる人には積極的に役職を与えるので、頑張りたい人は上司へのアピールが大切だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代が支払われること
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・年収が驚くほど低いです。
転職される際は、事前に確認した方がよいです。
...続きを読む(全273文字)

【良い点】
評価は良くしてくれる方だと思います。管理職になる女性も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低いです。金融なので給...続きを読む(全180文字)

【良い点】
期初に目標を立て、期末にそれを達成できたかを上司とともに評価する評価シートがある。今回は目標以上の働きがあったのでA、もう少し頑張って欲しかっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
少なからず、毎年昇給が１回ある点は良かったと思います。
数千円単位ですが、ないよりマシかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は低いので良いとは言えませんが、定時で上がれる雰囲気なのでその点では良いと思います。
また、資格や年数等である程度評価はされますので、その...続きを読む(全227文字)

【良い点】
良い点は特にありません。部署によっては残業も少なく、低い給料でも妥当だという声もきいたことがあります。基本給が元々少ないですが、残業がなければ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年に二回、上司と部長の面談があって、専用のシートがあり、部署ごとの業務内容が書いてあり、数値で表せるようになっている。その合計点で前回の値と比...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特に良いところは思いつかない。業務量の割に給料が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、主張をする人の方が評価されると思われ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートなるものがあるが、アピールした者勝ちになっている。評価についても、事務は営業のように数字で現れるものがな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年次、役職のタイムテーブルが明確になっているため将来の見通しはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の仕事としては良い方かもし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
半期ごとくらいに、各自の達成目標などを設定させられて、それらの項目をまとめたシートを提出させられます。そしてそのシートを元にどれくらい目標達成...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ボーナスは出る。親会社に連動して追加のボーナスが出たりもする。また財形制度や確定拠出年金、持株会などは親会社同様にあるのでよい。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていました。上司がきちんと普段の勤務態度を見てくれており、納得のいく評価をつけていただけました。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大企業の子会社なので、倒産等の心配はない。
評価シートを使って期初に課題設定し、期末に振り返り、上司が評価する制度。評価された点や今後の課題は...続きを読む(全232文字)

【良い点】
・評価が悪くても、年収には特に反映されない。
（評価が高くてもそんなに変わりません）
【気になること・改善したほうがいい点】
・年収が低いので...続きを読む(全211文字)

【良い点】
非常にゆるやかではありますが、安定して給与が上昇します。残業代もしっかり保障されているため、残業が多い部署であれば月々それなりのお給料が見込め...続きを読む(全211文字)

・半年に1回評価が行われる。評価シートを用いてまず、自分で目標設定。その後ユニットリーダーとすり合わせをする。基本的に無理な目標はたたせない。
・評価の...続きを読む(全240文字)

とにかく女性が多い職場で比率は男:女1:9くらい。休暇は、連休やリフ休など充実している。また、有休消化率もとても高く月1回有休を使える。仕事量は給料の割に...続きを読む(全167文字)