三井Ｅ＆Ｓの評判・口コミ一覧（全458件） 18ページ目

新卒で入社しましたが、社会人としての基本から、専門的な技術まで学ぶことができ、現在も非常に感謝しております。特に外資系の会社の日本支社のようなところで働く...続きを読む(全167文字)

新卒だったので入社から5ヶ月は研修センターで実習や座学、資格取得など
学校の延長線みたいなかんじです。指導員も現場で現役の方々なので色々な情報を聞けます...続きを読む(全163文字)

若いうちの給料はかなり少ない。
遠方の人は皆、寮生活を余儀なくされる。
30代手前の人たちですら寮にいる人も少なくない。
結婚などすれば晴れて社宅生...続きを読む(全178文字)

溶接技術がだんだん上がっていくのが自分自身わかっていくところ。
早く自分の持ち場を終わらせて休憩したり、しんどいから昼で帰ったりとかなり自由な感じだった...続きを読む(全166文字)

玉野事業所で艦船の溶接してました。人に関してはいい人が多く、有給も多い時に月に2、3日使ったりしてました。技術はやらないと上手くならない!と言う事で、色ん...続きを読む(全201文字)

現在、取り組んでいるのはガスヒートポンプの新機種開発の基 礎設計です。ただ、次のさらにもう一つ先の機種開発のためま だ影も形もありません。そのため、コンピ...続きを読む(全190文字)

事務系総合職の数は少ないため、入社後すぐに即戦力として扱われるケースが多い。しかし、きちんとした教育マニュアルもないため、OJT中心になってしまう。
そ...続きを読む(全178文字)

韓国勢の勢いはすごい。ただ景気に左右されまくるのでなんとも言えない。
太陽光やリサイクルプラントの建設などは今後大きな利益をもたらすのではないか。
新...続きを読む(全158文字)

玉野事業所は、陸の孤島といった感じです。
寮の水は金属臭がして、ペットボトル水は必須です。
同期の中には、寮の生活に馴染めず、アパートを借りて住んでい...続きを読む(全153文字)

1年目でも上司から任される仕事量は多く、OJTもしっかりついてくれる。営業は新規開拓はなく、ルート営業ばかりである。海外に行けるチャンスはあるけれども、年...続きを読む(全152文字)

ライン部長になるには、2回のManagement研修を受けなければいけません。研修は約半年間行われます。逆にこの研修を受けられなければライン長の候補者では...続きを読む(全182文字)

女性も積極的に雇おうとしている雰囲気はあり、ここ数年で女性技術者も徐々に増えてきた。しかしながら、知っている限りでは管理職になっている人はいない。
女性...続きを読む(全175文字)

残業代は基本的に全額出る。
年次考課で試験を受け、合格すれば昇進できる。
年度の初めに上司との面談を行い、目標設定を行う。目標の設定は、小、中、大とそ...続きを読む(全155文字)

大企業なので希望部署には就けない。
自分は将来性のない部門に配属。(入社式も一番後ろの席・・・やる気がない)
造船不況のときにあぶれた上の世代ばかりで...続きを読む(全226文字)

今思うと、自分が設計した船の形が巨大な船として造られ、その船の試運転で実際に実際に試験を行うというのはすごい体験でした。
そこに、面白味を感じられればや...続きを読む(全154文字)

・部署にもよると思いますが、有給休暇は非常に取りやすいです。労働時間については、残業は今の部署はそれほど多くなく適当なので満足しています。
・福利厚生施...続きを読む(全168文字)

・事務職なので特にやりがい、面白みを感じる事はないですが、派遣社員ではないので単なる事務職よりは色々と仕事を任されていると思います。
・モチベーションを...続きを読む(全159文字)

最新設備という触れ込みであったが、全くの旧設備とコストダウンの海外製を用いたチープな設備。
そのため、監視のみなど無理で、人の手が常にかかる。
上の人...続きを読む(全160文字)

他業種に同時期入社の友人と比較すると年収は低く感じました。私の所属していた部門では最初の昇進試験でつまずくと、それが後を引くのか、30代後半～40代になっ...続きを読む(全259文字)

土日祝は休みである。基本的に3大連休は9連休である。
食事補助があり、お昼ご飯を240円で食べられる。
住宅補助はないが、社宅・寮がある。利用しないと...続きを読む(全157文字)

能力のある人間に仕事が集中する傾向がある。ただし、こなす仕事の量と給与は必ずしも比例しない。能力主義をうたっているものの実際のところは同じ職位であればほと...続きを読む(全156文字)

初めて担当船を任された時は、今まで勉強してきたことを知識としていろいろと取り組み、とてもやりがいを感じました。また、使いやすい船、顧客満足の高い船を目標に...続きを読む(全152文字)

・氷河期において採用数を極端に減らしていたためなのか, 中堅社員が少なく、そのような意味では若干不安に思ってもいたが、最近では若手の採用も増えており, 次...続きを読む(全205文字)

福利厚生が充実しているので、産休や育休などしっかり取得できようです。
フレックスタイムがあるので、急な子供の対応もしてあげられます。
ただし、製造業の...続きを読む(全247文字)

・団塊世代の退職が始まっていることもあり、若手でもタイミングが合えば責任ある仕事を任される可能性もある。また、個人の考えを尊重してくれる面もあるため、周り...続きを読む(全186文字)